Tipp Steuern Sie Ihre Personalabteilung effektiv mithilfe des HR-Dashboards Wie können Sie Ihre Personalabteilung mit ruhiger Hand steuern? Mit einem HR-Dashboard! Vorteile, Beispiele für Tabellen, Wahl der Indikatoren und Auswahl von Tools... unser Artikel gibt einen Überblick.
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Software Die 14 besten Programme, um Frieden mit der Gehaltsabrechnung zu schließen [Ausgabe 2025]. Sind Sie auf der Suche nach der besten Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung? Unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens gibt es bestimmt ein Tool für Sie. Finden Sie heraus, welches.
Tipp Employee Experience: How to deploy a flowing and non-stolperful employee journey? Um Talente anzuziehen und zu halten, müssen sich die Personalabteilungen mit einer neuen Herausforderung befassen: der Mitarbeiterreise. Oder wie man die richtigen Maßnahmen entsprechend der Situation des Mitarbeiters in seinem Leben im Unternehmen entfaltet.
Tipp • 4. Juli 2025
Steigern Sie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter mit diesen 15 Ideen für interne Firmenveranstaltungen
Glückliche Mitarbeiter sind loyaler und arbeiten besser! Da auch interne Firmenveranstaltungen zu diesem Wohlbefinden beitragen, finden Sie hier 15 Beispiele, die Sie inspirieren sollen.
Definition • 20. Juni 2025
Arbeitspsychologie: Der Pygmalion-Effekt oder die selbsterfüllende Prophezeiung, um Ihre Teams anzukurbeln
Was ist der Pygmalion-Effekt, auch Rosenthal- und Jacobson-Effekt genannt? Dieser Artikel enthält eine umfassende Definition und zeigt, wie man ihn im Management anwenden kann.
Definition • 16. März 2023
40+ KPI: HR Kennzahlen und wie sie berechnet werden
Präsentation der 40+ wichtigsten HR KPI zur Messung und Überwachung von Einstellungen, Abwesenheiten, Ausbildungen im Unternehmen.
Tipp • 19. Juni 2025
9 Schritte, um Ihren Einstellungsbedarf zu analysieren und Ihre zukünftigen Einstellungen erfolgreich zu gestalten!
Die Analyse des Personalbedarfs, die vor dem Einstellungsprozess durchgeführt wird, verringert das Risiko von Fehlern und spart Zeit bei der Suche nach dem richtigen Kandidaten. Befolgen Sie diese sechs Schritte, um die Analyse zu optimieren!
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Software • 19. Juni 2025
[Comparative 2025] Die 10 E-Learning-Plattformen zur Schaffung einzigartiger Lernerfahrungen
Unternehmen, Bildungseinrichtungen, unabhängige Ausbilder ... Sie suchen eine E-Learning-Plattform, um maßgeschneiderte Lernpfade zu erstellen? Die beste Software finden Sie in diesem Vergleich.
Tipp • 19. Juni 2025
Die 10 Faktoren für Widerstand gegen Veränderungen in Unternehmen ... und Lösungen!
Lernen Sie, die Formen und Phasen des Widerstands gegen Veränderungen zu erkennen, damit Sie besser reagieren und die Zustimmung Ihrer Teams gewinnen können.
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![Finden Sie die beste Lernplattform in unserem Vergleich von 13 Lösungen [Auswahl 2025].](https://media.appvizer.com/articles/ik-nw1gcrtsntqzzwxz-zw/cover/de/cover-picture_w476.webp)
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Die fünf besten Open-Source-LMS im Jahr 2025, ein Leitfaden zu Moodle und seinen Alternativen Entdecken Sie unseren Vergleich der besten Open-Source-LMS im Jahr 2025: Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Schlüsselinnovationen für Ihren Lernbedarf. Boosten Sie Ihre Lernumgebungen mit angepassten und leistungsstarken Lösungen!
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Tipp • 16. Juni 2025
HR-Performance oder wie man Zahlen in Erfolge verwandelt!
Wie bei jeder anderen Funktion auch, trägt die HR-Leistung wesentlich zur Gesamtleistung des Unternehmens bei. Es ist daher besser, sie genau zu beobachten und Verbesserungsmaßnahmen zu ergreifen.
Tipp • 16. Juni 2025
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Tipp • 28. April 2025
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Eine engagierte betriebliche Ausbildung lässt sich nicht improvisieren. Sie muss gut durchdacht sein und die Ziele genau definieren. Im Mittelpunkt stehen dabei die Methode und die Instrumente, die eingesetzt werden müssen.
Software • 13. Januar 2022
Personalmanagement-Tool: Definition, Software und Tipps zur Anwendung im HR
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Software • 25. April 2025
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Definition • 19. April 2025
Finden Sie den Richtigen mit dem psychotechnischen Test in der Personalbeschaffung
Wie können Sie sicher sein, dass Sie den richtigen Bewerber auswählen? Bewerten Sie die Fähigkeiten jedes Profils mit dem psychotechnischen Test! Vorteile, Beispiele und bewährte Praktiken in diesem Artikel.
Tipp • 19. April 2025
Wie strukturiert man eine Leistungsüberprüfung, um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern?
Optimieren Sie Ihre Beurteilungen mit bewährten Methoden! Lernen Sie 7 effektive Ansätze für eine konstruktive und motivierende Leistungsüberprüfung kennen.
Definition • 19. April 2025
Erkennen Sie die wahren Fähigkeiten von Bewerbern durch einen Eignungstest
Finden Sie heraus, wie Sie Eignungstests einsetzen können, um die richtigen Bewerber einzustellen. Testtypen, konkrete Beispiele, praktische Tipps: der umfassende Leitfaden für zuverlässige und effektive Beurteilungen.
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5 Logiktests in der Personalbeschaffung, die mehr sagen als ein Lebenslauf
Es gibt viele verschiedene Einstellungstests. Zoom auf Logiktests zur Beurteilung des logischen Denkens und der analytischen Fähigkeiten sowie deren Vor- und Nachteile.
Definition • 19. April 2025
Kostenloser oder kostenpflichtiger SOSIE 2-Online-Test: Der Schlüssel zum Verständnis der Persönlichkeit Ihrer Kandidaten
Der SOSIE-2-Test ermöglicht es, das Verhalten eines Bewerbers während eines Einstellungsverfahrens zu identifizieren. Wie funktioniert der Test? Gibt es eine kostenlose Version?
Definition • 10. Januar 2022
Personalverwaltung: Was macht einen erfolgreichen HR Manager aus?
Was gehört alles zum Personalmanagement? Die Aufgaben und Funktionen einer Personalabteilung. Lesen Sie den Artikel um dies zu erfahren.
Definition • 14. März 2025
Sind Ihre Qualifikationen angespannt? Machen Sie Reskilling zu einem strategischen Vorteil für die betriebliche Ausbildung
Angesichts der Marktentwicklungen bietet das Reskilling die Möglichkeit, die Kompetenzen der Mitarbeiter an die neuen Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen. Erfahren Sie mehr über seine Herausforderungen, Vorteile und Strategien für eine erfolgreiche interne Umschulung.
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Tipp • 14. März 2025
Mangelnde Anerkennung am Arbeitsplatz: Das Versäumnis, das Ihre Talente vergrault! (+ Lösungen)
🔎 Müdigkeit, Demotivation, Turnover ... Mangelnde Anerkennung am Arbeitsplatz kann Ihr Unternehmen teuer zu stehen kommen! Erfahren Sie, warum es so wichtig ist, Ihren Teams Wertschätzung entgegenzubringen, und wie Sie eine effektive Anerkennungskultur einführen können.
Definition • 14. März 2025
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Hier kommt das Talent Nurturing ins Spiel, das vom Marketing und vom Inbound Recruiting inspiriert ist. Fokus auf diese Methode der Personalbeschaffung.
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Als Lernplattform mit vielen Vorteilen wird das Learning Management System bei vielen Unternehmen immer beliebter. Wir erklären Ihnen, warum das so ist.
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Die Herausforderung des Personalmanagements bzw. HR-Managements (Human Resources Management) ist sowohl operativ als auch sozial. Es geht darum, die Unternehmensführung im Hinblick auf alle Verfahren und Beziehungen zwischen den Mitarbeitern flüssiger zu gestalten und die Akteure vor dem Hintergrund eines einheitlichen Unternehmensprojekts zu schulen.
Im Mittelpunkt dieser Herausforderungen steht das HRIS (Human Resources Information System). Es steht sowohl der Personalabteilung als auch den Mitarbeitern zur Verfügung und dient als Schnittstelle für die Entwicklung der internen Kommunikation und des Personalmanagements. Es deckt sowohl operative Aufgaben als auch die Strategie des Karrieremanagements ab und ist das Instrument zur Steuerung der Personalpolitik des Unternehmens.