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Talentmanagement: Software

Ein gutes Talentmanagement ist in allen Unternehmen strategisch wichtig. Die richtige Umsetzung ermöglicht es hierbei, zukünftige Mitarbeiter mit hohem Potenzial für das Unternehmen zu gewinnen, aber auch die Fähigkeiten der Belegschaft des Unternehmens weiterzuentwickeln. Softwareanwendungen für das Talentmanagement sind eine Unterkategorie des Personalmanagements und strukturieren die Rekrutierungsstrategie im Hinblick auf die Talentbindung vor allem durch Trainings-, Bonus- und Gehaltsmanagement.

Talentmanagement : Verwandte Kategorien

Unsere Auswahl von 6 talentmanagement-Software

Remote

Globale HR-Lösungen für verteilte Teams

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4.7
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 50,00 € pro Monat

Verwalten Sie Ihr Personal effizient mit unserer HR-Management-Software. Automatisieren Sie Aufgaben wie Gehaltsabrechnungen und Urlaubsanträge.

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Mit unserer Software können Sie außerdem Arbeitszeiten verfolgen und Berichte über Mitarbeiterleistungen generieren. Die intuitive Benutzeroberfläche erleichtert die Verwaltung Ihres Personals.

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Vorteile von Remote

check Lohn- und Gehaltsabrechnung in mehreren Ländern

check Vollständiger Schutz Ihres geistigen Eigentums

check Unterstützung durch lokale Experten für Personalwesen

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Zoho Recruit

Eine All-in-One-Plattform fürs Recruiting in der Cloud

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4.5
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 20,71 € pro Monat

Effizientes Recruiting-Tool mit umfangreichen Funktionen zur Kandidatenverwaltung und -analyse. Optimieren Sie Ihren Bewerbungsprozess und sparen Sie Zeit.

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Mit der intuitiven Benutzeroberfläche können Sie mühelos Stellenanzeigen erstellen, Bewerbungen verfolgen und Kandidaten bewerten. Nutzen Sie die automatisierten Workflows und E-Mail-Vorlagen, um Ihre Kommunikation zu vereinfachen.

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Vorteile von Zoho Recruit

check Leistungsstarke Source Booster, 24x5 kostenloser Support, fairer Preis

check Stellenausschreibung, Social Recruiting, Resume-Parsing

check Nahtlose Integrationen

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monday.com HR

Zentralisierte Personalverwaltung für eine einzigartige Mita

Keine Benutzerbewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 9,00 € pro Monat

Effizientes Personalmanagement - von der Einstellung bis zur Pensionierung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben und verwalten Sie Urlaubsanträge, Zeiterfassung und Mitarbeiterdaten zentral.

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Mit der Workforce-Management-Software optimieren Sie die Personalplanung und steigern die Effizienz. Die Plattform bietet eine intuitive Benutzeroberfläche und ermöglicht das Erstellen von individuellen Arbeitsplänen sowie die Verfolgung von Fortschritten und Ergebnissen.

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Vorteile von monday.com HR

check Zentralisierung des gesamten HR-Prozesses

check Transparente Zusammenarbeit und Kommunikation

check Breites Spektrum an Integrationsmöglichkeiten

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Recruitee by Tellent

Optimieren und automatisieren Sie Ihr Bewerbermanagement

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4.3
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 199,00 € pro Monat

Effizientes Recruiting leicht gemacht! Mit dieser Software können Sie Bewerber einfach verwalten und den Bewerbungsprozess optimieren.

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Die Recruiting-Software bietet zahlreiche Funktionen wie das Erstellen von Stellenausschreibungen, das Verwalten von Bewerberdaten, das Planen von Vorstellungsgesprächen und das Erstellen von Reports. Die übersichtliche Benutzeroberfläche ermöglicht eine schnelle und einfache Verwendung.

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Cegid Talents

Optimale Talentverwaltung für Unternehmen jeder Größe

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3.0
Erstellt auf Basis von 1 Bewertungen
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Preis auf Anfrage

Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse mit Talent-Management-Software. Verwalten Sie Mitarbeiterdaten, Leistungsbewertungen und Schulungspläne mit einer einfachen und intuitiven Benutzeroberfläche.

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Mit der Talent-Management-Software können Sie die Mitarbeiterleistung kontinuierlich überwachen und Feedback geben. Erstellen Sie Schulungspläne, um die Mitarbeiter zu fördern und ihre Fähigkeiten zu verbessern. Die Software bietet auch eine umfassende Berichterstattungsfunktion, damit Sie die Effektivität Ihrer HR-Strategie messen können.

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SoftExpert HDM

Effizientes Datenmanagement für Unternehmen jeder Größe

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Preis auf Anfrage

Optimieren Sie Ihr Talentmanagement mit unserer Software. Verwalten Sie Mitarbeiterdaten, Schulungen und Leistungen effizient.

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Dank SoftExpert HDM können Sie alle Aspekte des Talentmanagements zentral verwalten. Von der Personalakte über Schulungspläne bis hin zur Leistungsbeurteilung haben Sie alles im Blick. So können Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter gezielt fördern und Ihre Unternehmensziele erreichen.

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Umantis

Software für Personal- und Talentmanagement

Keine Benutzerbewertungen
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Mit dieser HR-Management-Software verwalten Sie Ihre Personalprozesse effizienter und optimieren Ihre HR-Strategie.

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Sie profitieren von umfassenden Funktionen zur Personalverwaltung, wie z.B. Bewerbermanagement, Mitarbeiterentwicklung und Leistungsbeurteilung. Die Software bietet zudem eine benutzerfreundliche Oberfläche und eine einfache Integration in bestehende Systeme.

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Evalea

Die Software für ganzheitliche Personalentwicklung

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4.6
Erstellt auf Basis von 10 Bewertungen
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Effektive Talentverwaltung mit modernster Software. Leistungsstarke Funktionen zur Personal- und Kompetenzentwicklung.

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Mit der Talentmanagement-Software können Sie den gesamten Lebenszyklus Ihrer Mitarbeiter verwalten. Nutzen Sie die integrierten Funktionen zur Identifikation von Talenten, zur Planung von Schulungen und zur Bewertung von Leistungen. Steigern Sie die Produktivität und das Engagement Ihrer Mitarbeiter durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen.

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Vorteile von Evalea

check Ganzheitlicher Ansatz & modular nutzbar

check Aus der Praxis entwickelt

check Wissenschaftlich fundiert

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Avature

Talentmanagement Software

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4.5
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Preis auf Anfrage

Verwalten Sie Ihre Mitarbeiter effektiv und verbessern Sie die Zusammenarbeit mit unserer Talent Management Software. Optimieren Sie die Rekrutierung, Schulung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.

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Unsere SaaS-Software bietet eine zentrale Plattform für alle HR-Prozesse. Sie können Bewerbungen automatisch filtern, Mitarbeiterprofile verwalten und Feedbacks einholen. Verfolgen Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter und verwalten Sie Schulungen und Zertifizierungen.

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Alcuin RH

Effiziente Personalverwaltung & Ressourcenplanung

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Talent Management Software zur Optimierung von HR-Prozessen. Automatisierte Rekrutierung, Onboarding, Leistungsmanagement und mehr.

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Alcuin RH bietet eine intuitive Benutzeroberfläche und flexible Konfigurationen, um individuelle Anforderungen zu erfüllen. Die Software erleichtert die Verwaltung von Mitarbeiterdaten und fördert die Mitarbeiterentwicklung durch zielgerichtete Schulungen und Feedbackprozesse.

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Talentmanagement Software: Ratgeber

Was ist Talentmanagement Software?

Definition

Talentmanagement Software unterstützt Unternehmen bei der Verwaltung der Fähigkeiten, Kenntnisse und Kompetenzen seiner Belegschaft. Zudem erleichtert sie das Lernmanagement und hilft Ihnen dabei, die Leistung der Mitarbeiter zu verfolgen. Daten über aktuelle Kenntnisstände, Fortbildungen oder benötigte Schulungen werden in dieser Personal-Software erfasst und sind zentral verfügbar. All dies bringt Digitalisierung, Effizienz und Zeitersparnis in die Personalverwaltung.

Wie funktioniert das?

Software für das Talentmanagement folgt in der Regel dem SaaS-Prinzip, d.h. Sie können jederzeit und von überall aus auf die Anwendung zugreifen, sofern Sie über ein internetfähiges Endgerät und eine intakte Internetverbindung verfügen. Auch können mehrere Mitarbeiter der Personalabteilung gleichzeitig auf die Daten zugreifen und sie bei Bedarf parallel bearbeiten. So bleiben Daten zum Humankapital Ihrer Firma immer auf dem neuesten Stand.

Was sind die Hauptfunktionen einer Talent-Management-Software?

Diese Art von Anwendung ist sehr häufig in ein globales HR-System integriert, kommt jedoch auch als eigenständiges Tool vor. In der Regel umfassen die Standardfunktionen einer Talent-Management-Software die folgenden Punkte:

Leistungsmanagement

Über diese Funktion können Sie die Mitarbeiterentwicklung verfolgen und überprüfen, ob Schulungsmaßnahmen die gewünschte Leistungssteigerung zeigen. Über digitale Personalakten sehen Sie außerdem ein, wie viel Ihre Mitarbeiter wirklich leisten. Dies bringt Fairness und Transparenz ins Personalmanagement und fördert Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe.

Talent-Pool und erleichtertes Recruiting

In Ihrem Unternehmen gibt es eine neue Stelle zu besetzen? Bevor Sie eine externe Talentsuche starten, lohne es sich durchaus, in der internen Datenbank zu schauen, ob sich nicht ein qualifizierter Mitarbeiter aus Ihrem aktuellen Team für die neue Position finden lässt. Interne Personalbeschaffung ist öft kostengünstiger als die externe Ausschreibung einer Stelle, da das Bewerbermanagement und ein zeitraubendes Onboarding wegfallen.

Verwaltung von eLearning und Mitarbeiterschulungen

Über eine Plattform für das Talent-Management können Sie auch bequem die von Ihrem Unternhemen oder externen Bildungspartnern angebotenen Schulungen und Fortbildungen verwalten. Dies beginnt bei der Planung und endet bei der Nachbearbeitung! Verfügt das Tool beispielsweise über einen Mitarbeiterbereich für jeden Ihrer Kollegen, so ist zumeist auch direkt die Anmeldefunktion gegeben. Seminarleiter können zudem Materialien hochladen und sie so in wenigen Mausklicks allen Teilnehmern zur Verfügung stellen.

Einige Beispiele für Talentmanagement Softwares

Wer nutzt eine Talentmanagement Software?

Diese Art von Tool wird zumeist von größeren Unternehmen eingesetzt, die eine große Zahl an Mitarbeitern und Kenntnissen managen müssen- Dennoch kommt Talentmanagementsoftware auch in KMUs zum Einsatz, die das im Unternehmen vorhandene Wissen erfassen und strukturieren möchten, um beispielsweise Projekte gemäß der Fähigkeiten der beteiligten Mitarbeiter zu planen.

Warum Talentmanagement-Lösungen im Unternehmen einsetzen?

Vorteile

  • effizientes Kompetenzmanagement und Übersicht über das Humankapital
  • bessere Personalplanung
  • Zentralisierung der Arbeitsprozesse in der HR-Abteilung
  • einheitliche Informationen und Bewertungsinstrumente
  • Förderung von Transparenz und Objektivität
  • Verfolgung von Lernen und Entwicklung eines jeden Mitarbeiters
  • usw.

Nachteile

  • Talentmanagement-Software ist oft nur in Kombination mit anderen Managementlösungen wie Recruiting-Software erhältlich.

Wie wählt man eine Software für das Talentmanagement?

Bedarf

Machen Sie vor Ihrer Auswahl eine Bestandsaufnahme der bereits eingesetzten IT-Tools. Haben Sie bereits eine andere Personalmanagement-Software im Einsatz? Lässt sich diese vielleicht durch ein Zusatzmodul ergänzen oder ist sie mit dem gewählten Talentmanagement-Tool kompatibel?

Funktionsumfang

Zudem müssen Sie definieren, wie viele Personalmitarbeiter Zugang zum Tool haben müssen, d.h. wie viele aktive Anwender es geben wird. Außerdem müssen Sie wissen, wie viele Angestellte Sie managen möchten und welche grundlegenden Funktionen in Ihrer Software nicht fehlen dürfen.

Preis

Professionelle Softawre hat in der Regel ihren Preis. Dennoch lohnt es sich, zu schauen, ob der gewünschte Softwareanbieter nicht eine kostenlose Testversion anbietet, im Rahmen welcher Sie den Funktionsumgang sowie die Benutzerfreundlichkeit testen können, ohne die Katze im Dack kaufen zu müssen.

Talentmanagement Software: FAQ

Wie funktioniert eine Talent-Management-Software?

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Eine Talent-Management-Software automatisiert den Talent-Management-Prozess, indem sie die Erfassung von Daten und die Analyse von Talenten vereinfacht. Die Software beinhaltet Funktionen wie Leistungsmanagement, Schulungsmanagement und Nachfolgeplanung.

Welche Funktionen sollte ich bei der Suche nach einer Talent-Management-Software beachten?

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Bei der Suche nach einer Talent-Management-Software sollten Sie auf Funktionen wie Leistungsmanagement, Schulungsmanagement, Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbewertungen, Karriereentwicklung und Onboarding achten. Darüber hinaus sollten Sie auf die Integration mit anderen HR-Systemen und die Benutzerfreundlichkeit achten.

Was sind die Vorteile von Talent-Management für mein Unternehmen?

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Talent-Management hilft Ihrem Unternehmen, seine Mitarbeiter besser zu verstehen und zu entwickeln. Es verbessert die Mitarbeiterbindung, erhöht die Mitarbeitermotivation und senkt die Mitarbeiterfluktuation. Darüber hinaus hilft Talent-Management Ihrem Unternehmen, die richtigen Mitarbeiter für die richtigen Positionen zu finden und die Mitarbeiterentwicklung zu fördern.

Was sind die besten Talent-Management-Softwareoptionen?

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Die besten Talent-Management-Softwareoptionen sind SAP SuccessFactors, Workday HCM, Oracle HCM Cloud, Cornerstone OnDemand, Talentsoft und PeopleFluent. Jede Option bietet einzigartige Funktionen und Vorteile, daher ist es wichtig, Ihre Anforderungen zu berücksichtigen, bevor Sie sich für eine entscheiden.

Welche kostenlosen Alternativen zur Talent-Management-Software kann ich ausprobieren?

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Es gibt einige kostenlose Talent-Management-Software-Alternativen wie OrangeHRM, Bitrix24 und HR.my. Diese Optionen bieten Funktionen wie Leistungsmanagement, Schulungsmanagement und Nachfolgeplanung. Beachten Sie jedoch, dass sie möglicherweise nicht so robust sind wie kostenpflichtige Optionen und möglicherweise nicht alle Funktionen bieten, die Sie benötigen.