HR Management System

Definition background40+ KPI: HR Kennzahlen und wie sie berechnet werden
Definition
40+ KPI: HR Kennzahlen und wie sie berechnet werden
Präsentation der 40+ wichtigsten HR KPI zur Messung und Überwachung von Einstellungen, Abwesenheiten, Ausbildungen im Unternehmen.
Software backgroundWelche ist die beste HR Software für KMU? [Vergleich 2023]
Software
Welche ist die beste HR Software für KMU? [Vergleich 2023]
Welche sind die besten HR Software für KMU? Wir haben für Sie den Vergleich gemacht! 🏆
Tipp backgroundMitarbeiter motivieren und führen: Auf dem Weg zu mehr Produktivität
Tipp
Mitarbeiter motivieren und führen: Auf dem Weg zu mehr Produktivität
Wie lassen sich Mitarbeiter führen und motivieren? 10 Tipps, um die Produktivität Ihres Unternehmens zu steigern!

Neueste Artikel

placeholder
placeholder
placeholder
placeholder
placeholder

HR-Management-Systeme wurden entwickelt, um alle Prozesse im Zusammenhang mit der Personalverwaltung in Ihrem Unternehmen zu verwalten: Personalbeschaffung, Training, Lohnbuchhaltung, Administration... Die HRM- oder HRIS-Software ermöglicht es Ihnen, die gewünschten Aufgaben zu strukturieren, zu automatisieren und zu homogenisieren.

Vom administrativen Personalmanagement über Weiterbildungsmaßnahmen bis hin zum Karrieremanagement bietet dieses Tool viele Funktionen:

  • Automatisierung von Verwaltungsaufgaben: Urlaub und Abwesenheiten, Spesenabrechnungen, Zeit- und Terminverwaltung, Management der Tätigkeitsberichte im Unternehmen usw.
  • Karrieremanagement: Personalakten, Aktualisierung von Profil und Fähigkeiten, interne Mobilität, Trainingsanfragen usw.
  • Management interner Verfahren: Memos, jährliche Interviews, Arbeitsmedizin, interne Vorschriften usw.

Bringen Sie Ihre Personalstrategie durch ein leistungsstarkes Management Ihrer Personalabteilung auf Trab!

Möchten Sie eine HR-Management-Software finden, die Ihren Bedürfnissen entspricht? Nutzen Sie unsere unabhängige Vergleichs- und Suchmaschine.