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Mitarbeiterengagement: Software

Das Engagement der Mitarbeiter ist ein wichtiger Faktor in der Beziehung zwischen einem Unternehmen und seinen Mitarbeitern. Ein "engagierter Mitarbeiter" ist definiert als eine Person, die sich vollständig in das Projekt und die Mission des Unternehmens vertieft und von ihrer Arbeit begeistert ist. Mitarbeiterengagement wird daher natürlich den Ruf und die Interessen des Unternehmens fördern.Software zur Förderung des Mitarbeiterengagements kann ein HR-Softwaremodul oder ein HRIS-Modul sein. Zumeist handelt sich hierbei aber um selbstständige Anwendungen.

Mitarbeiterengagement : Verwandte Kategorien

Unsere Auswahl von 4 mitarbeiterengagement-Software

Atlas HXM

Die flexible Workforce-Management-Lösung für die Arbeitswelt

Keine Benutzerbewertungen
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Preis auf Anfrage

Bietet umfassendes HR-Management, Personalverwaltung und Analysen zur Leistungssteigerung.

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Atlas HXM zielt darauf ab, die Effizienz der Personalabteilungen zu optimieren. Es umfasst Funktionen wie Einstellungsprozesse, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und bietet tiefe Einblicke durch fortschrittliche Analysen. Durch die Nutzung von automatisierten Workflows und einer intuitiven Benutzeroberfläche können Unternehmen ihre HR-Prozesse effektiver gestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.

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Vorteile von Atlas HXM

check Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur eigenen Betriebgründung

check Globale Compliance und vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften

check Internationale Leistungsverwaltung

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Workstars

Integrated social employee recognition & reward platform

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4.8
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 1,20 € pro Monat

Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter für hervorragende Arbeit mit unserer Employee Recognition Software. Verwalten Sie einfach die Anerkennung von Mitarbeitern und belohnen Sie sie mit Prämien.

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Unsere Software bietet eine einfache Möglichkeit, Mitarbeiterleistungen zu verfolgen und zu bewerten. Sie können individuelle Ziele und Belohnungen festlegen und Feedback von Kollegen einholen. Die Benutzeroberfläche ist benutzerfreundlich und die Integration mit anderen HR-Tools ist nahtlos.

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Vorteile von Workstars

check Engaging 360-degree recognition

check Effortless & flexible rewards

check Effortless & flexible rewards

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Deel

Internationales Team-, Lohnabrechnung- und HR-Management

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4.7
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 19,00 $ pro Monat

Ein HRMS, das Globale Gehaltsabrechnungen, Vertragsverwaltung und Einhaltung lokaler Vorschriften unterstützt.

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Deel bietet eine umfassende HR Management System-Lösung, die internationale Gehaltsabrechnungen, Erstellung und Verwaltung von Verträgen, sowie Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen ermöglicht. Es rationalisiert die Einstellungsprozesse für Teams an verschiedenen Standorten und erleichtert die Verwaltung von Fernarbeitern und Freelancern.

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Humanagement Inc.

Optimale Personalverwaltung für effektives Management

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Preis auf Anfrage

Steigern Sie die Mitarbeiterbindung mit unserem Employee Engagement-Tool. Verbessern Sie die Kommunikation, bieten Sie Anerkennung und messen Sie die Zufriedenheit.

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Unser Tool bietet eine Vielzahl von Funktionen, um die Mitarbeiterbindung zu fördern. Durch die Verwendung von Feedback- und Umfragefunktionen können Sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter verstehen und darauf reagieren. Darüber hinaus können Sie Anerkennung und Belohnungen verwalten, um die Motivation zu steigern.

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Peakon

Engagement-Optimierung für moderne Unternehmen

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4.7
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Preis auf Anfrage

Optimieren Sie die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit mit unserer Employee Engagement Software. Nutzen Sie umfassende Analyse-Tools und personalisierte Dashboards.

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Verfolgen Sie die Entwicklung von Mitarbeiterfeedback in Echtzeit und erhalten Sie automatisch generierte Handlungsempfehlungen. Nutzen Sie zudem unsere Benchmarking-Funktion, um Ihre Ergebnisse mit anderen Unternehmen zu vergleichen und Ihre Strategie zu optimieren.

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TeamEcho

Das intelligente Stimmungsbarometer für Unternehmen

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4.8
Erstellt auf Basis von 81 Bewertungen
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Preis auf Anfrage

Steigern Sie die Mitarbeiterbindung und Motivation mit unserer Software. Verfolgen Sie die Stimmung Ihrer Mitarbeiter und erhalten Sie Einblicke in deren Bedürfnisse.

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Nutzen Sie unsere Tools, um schnell auf Feedback zu reagieren und Verbesserungen umzusetzen. Erstellen Sie Umfragen, verwalten Sie Ziele und planen Sie Schulungen mit unserem benutzerfreundlichen Dashboard.

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Vorteile von TeamEcho

check Intelligentes Fragensystem

check Anonyme Befragungen

check Vollautomatisch

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Mitarbeiterengagement Software: Ratgeber

Was ist eine Mitarbeiterengagement-Software?

Definition

Ein Mitarbeiterengagement-Programm stärkt die zwischenmenschlichen Beziehungen zwischen drei Hauptakteuren in einem Unternehmen: der Personalabteilung, dem Management und den Mitarbeitern. Das Hauptziel des Instruments ist die Automatisierung des internen Austauschs, um ein soziales Klima zu schaffen, das der Entwicklung aller Mitarbeiter förderlich ist. Das Wohlbefinden am Arbeitsplatz steht im Mittelpunkt dieses Ansatzes. Ziel ist es, die Erwartungen der Mitarbeiter an ein besseres Talentmanagement zu berücksichtigen.

Wie funktioniert das?

Als SaaS (Software as a Service) ermöglicht diese Art von Softwarelösung jedem Unternehmen den Zugriff auf eine vernetzte Plattform. Die Daten der Personalabteilung werden synchronisiert, um ein einwandfreies Karrierepfadmanagement zu gewährleisten. Um den Zusammenhalt zwischen diesen drei Parteien zu verbessern, haben Softwareentwickler die notwendigen Tools zur Förderung des sozialen Dialogs und zur Förderung der positiven Entwicklung des Humankapitals im Unternehmen ausgearbeitet. Die Benutzeroberfläche synchronisiert sich nicht nur mit den von den Benutzern eingegebenen Änderungen, sondern beinhaltet auch einen Live-Support.

Obwohl diese Art von Programm in der Regel als On-Premise-Version einen hohen internen Speicherplatz benötigt, ist dies bei einer SaaS-Version nicht der Fall. Für die Verbindung müssen die betroffenen Personen nur die ihnen bei der Anmeldung angegebenen Identifikatoren und Passwörter verwenden. 

Was sind die Hauptmerkmale einer Software zur Stärkung der Mitarbeiterbindung?

Das Personalmanagement umfasst mehrere wichtige Bereiche. Eine gute Software zur Einbindung der Mitarbeiter erfordert strategische Funktionen

Automatisierung des Personalmanagements

Die Mission der Personalverantwortlichen besteht in der Verwaltung von Urlaub und Abwesenheit, Zeitplanung, Gehaltsabrechnung usw. IT-Lösungen zur Mitarbeiterbindung automatisieren diese Aufgaben und aktualisieren die Plattform systematisch. Beispielsweise ruft ein Mitarbeiter das Werkzeug auf, um Urlaub zu beantragen. Der Antrag wird automatisch an den Personalverantwortlichen weitergeleitet, der nur den Antrag annehmen oder ablehnen muss. Ein angenommener Antrag wird automatisch im Terminplaner der Personen, seines Teams aktualisiert und automatisch von seinem Urlaubszähler abgezogen.

Diese administrativen Funktionalitäten sind mit dem Digitalisierungsprozess im Einklang und ermöglichen es, HR-Prozesse in Unternehmen zu rationalisieren. Sie sind in der Regel im Angebot enthalten oder werden als Option angeboten. All Mitarbeiterengagement-Lösungen bieten eine große Vereinfachung und Verbesserung des Zeitmanagements für die Personalverwaltung.

Erstellen von Umfragen

Die meisten Lösungen in diesem Bereich beinhalten Tools, die die Einrichtung von Umfragen erleichtern. Die Erstellung von Fragebögen erfolgt in wenigen Sekunden. Die Umfragen werden für alle Mitarbeiter sichtbar sein, die schnell über eine Art Quiz antworten können.

Exportieren von Berichten

Es ist wichtig, dass die Software eine vollständige Berichterstattung über die Investitionen der Mitarbeiter ermöglicht und auch im Offline-Modus Fortschritte ermöglicht. Dashboards ermöglichen es Ihnen, Ergebnisse zu visualisieren und das Talentmanagement effektiv zu verbessern. Die Möglichkeit, Berichte zu exportieren, ist daher zwingend erforderlich. Das übliche Ausgabeformat ist Excel. Das Tool hat jedoch eine Mehrfachauswahl, um das Dateiformat auszuwählen. In den meisten Fällen unterstützen die Programme auch den Berichtsdruck.

Wer nutzt Software für Mitarbeiterengagement?

Ein Mitarbeiter-Engagement-Programm richtet sich an die Personalabteilung. Es eignet sich hervorragend zur Verbesserung der internen Kommunikation und Teamarbeit, auch wenn das Unternehmen nur wenige Mitarbeiter hat. Das soziale Klima kann mit dieser Art von Softwarelösung leicht verbessert werden, denn Kompetenzentwicklung, Geschäftsleben und Wohlbefinden am Arbeitsplatz stehen auf dem Spiel.

Warum eine Online-Mitarbeiterengagement-Software in einem Unternehmen einsetzen? 

Die zwischenmenschlichen Beziehungen in Unternehmen spielen eine wichtige Rolle bei der Gestaltung einer guten Personalpolitik. Nachfolgend finden Sie eine Liste der Stärken und Schwächen von Mitarbeiterengagement-Software:

Vorteile

  • Plattform, die keine Installation erfordert, da sie auf einem Drittanbieter-Server gehostet wird
  • Schnittstelle für Echtzeitgespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
  • Onlineberichte dank Freigabefunktionen verfügbar
  • Automatisiertes Mitarbeitermanagement: Fehlzeiten, Urlaubsanträge, Anwesenheit, etc.
  • Stärkung des sozialen Dialogs
  • Anonymer Modus, der es jedem Mitarbeiter ermöglicht, sich fernab von psychosozialen Risiken auszudrücken
  • Entwicklung des Arbeitgeber-Images intern 

Nachteile 

  • Kostenlose Versionen erfordern kostenpflichtige Updates.

Wie wählt man eine Online-Mitarbeiterengagement-Software aus? 

Online-Software erfordert eine gut durchdachte Investition. Bei der Wahl eines Mitarbeiter-Engagement-Programms müssen diese Kriterien berücksichtigt werden:

  • Kundensupport: Auch wenn die Software einfach zu bedienen sein soll, ist es wichtig, dass der Support zumindest an Werktagen verfügbar ist. Die meisten Publisher bieten Kundensupport per E-Mail, Chat oder Telefonanruf mit ihrer Lösung an.
  • Intelligente Schnittstelle: Diese Art von Programm zeichnet sich dadurch aus, dass die Plattform eine verständliche Struktur hat. Es ist wichtig, dass die Schnittstelle über die richtigen und klar gegliederte Abschnitte verfügt, um einen sofortigen Zugriff zu gewährleisten.
  • Klare Preisgestaltung: Um versteckte Kosten zu vermeiden, ist es ratsam, die Startpreise sorgfältig zu überprüfen. In den meisten Fällen werden die Programme zu Monatsraten angeboten. Die Kostenkalkulation muss jedoch langfristig erfolgen.

Mitarbeiterengagement Software: FAQ

Wie funktioniert ein Employee Engagement Software?

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Eine Employee Engagement Software ermöglicht es Unternehmen, Mitarbeiterfeedback einzuholen, zu analysieren und ihre Mitarbeiterbindung zu verbessern. Die Software kann verschiedene Funktionen wie Umfragen, Mitarbeiterbewertungen und Mitarbeitererkennungsprogramme anbieten.

Welche Funktionen sollte ich bei der Suche nach einer Employee Engagement Software beachten?

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Einige wichtige Funktionen, auf die Sie achten sollten, sind Mitarbeiterumfragen, Leistungsmanagement, Mitarbeitererkennungsprogramme und Analyse-Tools. Sie sollten auch sicherstellen, dass die Software einfach zu bedienen und anpassbar ist.

Was sind die Vorteile von Mitarbeiter-Engagement für mein Unternehmen?

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Mitarbeiter-Engagement kann dazu beitragen, die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit zu verbessern, die Produktivität und den Umsatz zu steigern und das Image des Unternehmens zu verbessern. Es kann auch dazu beitragen, eine positive Arbeitskultur zu schaffen und die Mitarbeiterrekrutierung zu erleichtern.

Was sind die besten Optionen für Employee Engagement Software?

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Einige der besten Optionen für Employee Engagement Software sind Peakon, Glint, Qualtrics und 15Five. Diese Software bietet umfassende Funktionen zur Mitarbeiterbindung, Analyse und Leistungsmanagement.

Welche kostenlosen Alternativen zu Employee Engagement Software kann ich ausprobieren?

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Es gibt eine Reihe von kostenlosen Alternativen zu Employee Engagement Software, einschließlich Google Forms, SurveyMonkey und Typeform. Diese Tools bieten grundlegende Umfragefunktionen und können eine kostengünstige Option sein, um Mitarbeiterfeedback einzuholen.