Eine Onboarding-Software hilft bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter in ein Unternehmen. Sie automatisiert den Prozess der Bereitstellung von Schulungsmaterialien, der Zuweisung von Aufgaben und der Verfolgung des Fortschritts. Die Software kann auch personalisierte Einführungspläne und interaktive Schulungen bereitstellen.
Onboarding: Software
Unsere Auswahl von 2 onboarding-Software
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Bietet umfassendes HR-Management, Personalverwaltung und Analysen zur Leistungssteigerung.
Atlas HXM zielt darauf ab, die Effizienz der Personalabteilungen zu optimieren. Es umfasst Funktionen wie Einstellungsprozesse, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und bietet tiefe Einblicke durch fortschrittliche Analysen. Durch die Nutzung von automatisierten Workflows und einer intuitiven Benutzeroberfläche können Unternehmen ihre HR-Prozesse effektiver gestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
Unsere Analyse über Atlas HXM lesenPreis auf Anfrage
Verwaltung von Bewerbungen und Einstellungsprozessen. Automatisierung von Aufgaben, Kandidaten-Tracking und Reporting.
Die Software erleichtert den gesamten Einstellungsprozess durch automatisierte Aufgaben wie Vorstellungsgesprächs-Planung und -Erinnerungen. Die Kandidaten werden in einem zentralen System verfolgt und die Daten können leicht analysiert werden, um den Prozess zu verbessern.
Unsere Analyse über Greenhouse lesenOnboarding Software: FAQ
Sie sollten nach einer Software suchen, die eine einfache Integration mit Ihren bestehenden HR-Systemen bietet, personalisierte Einführungspläne anbietet, automatisierte Aufgabenzuweisungen unterstützt und eine Möglichkeit zur Überwachung des Fortschritts bietet. Eine gute Onboarding-Software sollte auch ein gutes Onboarding-Erlebnis für den Mitarbeiter bieten.
Onboarding kann Ihrem Unternehmen helfen, die Mitarbeiterbindung zu verbessern, die Einarbeitungszeit zu verkürzen, die Produktivität zu steigern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen. Es kann auch dazu beitragen, die Fluktuation von Mitarbeitern zu reduzieren und sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter schneller produktiv sind.
Es gibt viele gute Optionen für Onboarding-Software auf dem Markt, darunter TalentLMS, BambooHR, Gusto, JazzHR und SAP SuccessFactors. Jede Software hat ihre eigenen Stärken und Schwächen, daher sollten Sie die Funktionen und Preise vergleichen, um die beste Option für Ihr Unternehmen zu finden.
Es gibt einige kostenlose Onboarding-Software-Optionen wie Talmundo, Bitrix24 und Appical. Diese Software bietet jedoch in der Regel nur begrenzte Funktionen. Wenn Sie eine umfassendere Onboarding-Lösung suchen, sollten Sie in kostenpflichtige Optionen investieren.