Lohn- und Gehaltsabrechnung

Ein effizientes Personalmanagement nutzt eine spezielle Lohnbuchhaltungssoftware, um die Buchhaltung zu vereinfachen und die damit zusammenhängenden gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen. Das Outsourcing der Gehaltsabrechnung ist für einige KMUs eine Möglichkeit, sich von der Komplexität der Personalbuchhaltung zu befreien. Für andere Unternehmer ist die Einschaltung einer externen Buchhaltungsgesellschaft aber nicht sinnvoll. Was ist die beste Wahl für die Verwaltung Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung?

Lohnbuchhaltung, eine Verpflichtung für Personalwesen und Buchhaltung

In der Personalabteilung zu arbeiten bedeutet, die Gehaltsabrechnung jedes Mitarbeiters zu verwalten. Sehr schnell sammeln sich viele Elemente auf einer Gehaltsabrechnung, von Sozialbeiträgen bis hin zu Zuschlägen. Einige werden vom Arbeitgeber bezahlt, andere werden vom Lohn des Arbeitnehmers abgezogen.

Die Art jeder Summe muss in der Gesamtvergütung angegeben werden. Lassen Sie uns die bekanntesten Elemente der Gehaltsabrechnung auflisten:

  • Die Gehaltsabrechnung muss nominativ sein,
  • jede Prämie wird erwähnt und spezifiziert,
  • Beiträge zur Kranken-, Renten- und Sozialversicherung des Arbeitnehmers und Arbeitgebers
  • Brutto- und Nettogehälter,
  • Bezahlter Urlaub und andere Formen von Urlaub oder Abwesenheit
  • Sachleistungen
  • Boni, Zuschüsse, Abzüge, Vorauszahlungen usw.

Die Planung und Erstellung von Lohnzetteln, administrative Angelegenheiten und die Dateneingabe sind Aufgaben, die häufig eine große Belastung im HR darstellen - insbesondere, weil Sie auch die Gesetze über die Lohn- und Gehaltsabrechnung einhalten müssen.

Guides verwand mit Lohn- und Gehaltsabrechnung

Lohn- und Gehaltsabrechnung ist wichtig für die Entwicklung und den reibungslosen Ablauf im Unternehmen.
Mit unseren Lohn- und Gehaltsabrechnung Guidesum herauszufinden, wie Lohn- und Gehaltsabrechnung Software KMUs helfen kann, ihre Personalmanagement zu optimieren. Auswahl, Vergleiche und Reviews zu Lohn- und Gehaltsabrechnung Lösungen: Wir Teilen unsere Expertise mit Ihnen und unterstützen Sie bei der Auswahl der besten Software.

Verwandte Artikel Guides verwand mit Lohn- und Gehaltsabrechnung

Autres catégories similaires

Zeiterfassung

Nachtschichten, Schichtarbeit, Reisen, Überstunden... Mit einer Software für die Arbeitszeiterfassung können Sie die tägliche An- und Abwesenheit Ihrer Mitarbeiter für jeden Organisationsmodus und Arbeitszyklus überwachen. Machen Sie die Zeit zu Ihrem Verbündeten!

Weiterlesen

Urlaubsplaner

Bei der Planung von Urlaub und Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter bereitet Ihnen Kopfzerbrechen? Bei der Verwaltung der Zeitpläne Ihrer Mitarbeiter greift Ihnen Software für das Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement unter die Arme und automatisiert die Antragsstellung, den Validierungsprozess, die Verwaltung von Urlaubssalden und vieles mehr.

Weiterlesen

Recruitment

Online-Software für das Recruitment ist die Lösung zur Verwaltung Ihrer Stellenangebote und der Kandidaten, die darauf reagieren. Diese Lösung trägt zur Entwicklung Ihrer Personalressourcen bei, indem sie den Prozess der Personalsuche und Personalbeschaffung vereinfacht.

Weiterlesen

HR-Management-System

HR-Management-Systeme wurden entwickelt, um alle HR-Prozesse in Ihrem Unternehmen zu verwalten: Personalbeschaffung, Training, Lohnbuchhaltung, Administration... Die HRM- oder HRIS-Software ermöglicht es Ihnen, die gewünschten Aufgaben zu strukturieren, zu automatisieren und zu homogenisieren.

Weiterlesen