Personalmanagement: Software

Deel Employer of Record (EOR) bietet eine umfassende Lösung für das weltweite Personalmanagement. Diese Software erleichtert die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, indem sie die regulatorischen Unterschiede in verschiedenen Ländern unterstützt. Außerdem bietet sie optimierte Tools für die Lohnbuchhaltung und Vertragserstellung sowie Integrationsdienste für neue Mitarbeiter, wodurch der internationale Einstellungsprozess reibungsloser und effizienter wird.

quarksUp bietet eine umfassende Lösung für die Personalverwaltung. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht eine einfache Navigation durch Funktionen wie automatisierte Urlaubsanträge, Leistungsbeurteilungen und zeitsparende Berichterstattung. Durch das Abwesenheitsmanagement wird zudem eine präzise Nachverfolgung von Urlaubstagen und Krankmeldungen sichergestellt. Welche Bedürfnisse Ihr Unternehmen auch hat, quarksUp liefert die Werkzeuge für effizientes HR-Management.

Deel Contractor ist eine Personalbeschaffungssoftware, die die Verwaltung von Vertragsarbeitern vereinfacht. Sie bietet Funktionen wie die Verfolgung von Bewerbern, die Automatisierung von Einstellungsprozessen und die sichere elektronische Unterzeichnung von Verträgen. Mit diesen Tools können Unternehmen Zeit sparen, die Effizienz ihrer Einstellungsprozesse steigern und gleichzeitig die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften gewährleisten.

Deel Global Payroll erleichtert die Lohn- und Gehaltsabrechnung für internationale Unternehmen, indem es eine effiziente Lohnverarbeitung, eine aktuelle Steuerkonformität und eine umfassende Lösung für Mitarbeiterverträge bietet. Die Plattform ermöglicht die einfache Verwaltung verschiedener Währungen und stellt sicher, dass die Mitarbeiter unabhängig von ihrem Standort korrekt bezahlt werden. Darüber hinaus vereinfacht sie die Integration neuer Teams auf globaler Ebene mithilfe von Tools, die auf die spezifischen Bedürfnisse jedes Marktes zugeschnitten sind.

Deel bietet eine umfassende HR Management System-Lösung, die internationale Gehaltsabrechnungen, Erstellung und Verwaltung von Verträgen, sowie Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen ermöglicht. Es rationalisiert die Einstellungsprozesse für Teams an verschiedenen Standorten und erleichtert die Verwaltung von Fernarbeitern und Freelancern.

Die Lohnabrechnungssoftware bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, die es einfach macht, Mitarbeiterdaten zu verwalten, Gehaltsabrechnungen zu erstellen und Steuern einzureichen. Das Mitarbeiterportal ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Gehaltsabrechnungen und Steuerdokumente online einzusehen.

Diese Global HR-Management-Software, Remofirst, ermöglicht eine nahtlose Verwaltung von Mitarbeitern durch integrierte Funktionen für die Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung. Zusätzlich sorgt sie für die Einhaltung lokaler Vorschriften und Gesetze in verschiedenen Ländern. Unternehmen profitieren von einer zentralisierten Plattform zur Optimierung ihrer HR-Prozesse und Anpassung an internationale Standards, was die Effizienz und Compliance steigert.

Velocity Global steigert die Effizienz der Personalabteilung durch eine umfassende Suite von Tools, die für internationale Aktivitäten entwickelt wurden. Es bietet eine nahtlose Lohn- und Gehaltsabrechnung, die die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze und -vorschriften sicherstellt und gleichzeitig das Onboarding von Mitarbeitern in mehreren Ländern vereinfacht. Die Lösung ist ideal für Unternehmen, die ihre globale Präsenz ausbauen möchten, denn sie ermöglicht die Verwaltung einer vielfältigen Belegschaft, verbessert die Mitarbeiterbindung und erleichtert reibungslose Verwaltungsabläufe.

Kantata bietet umfassende Zeiterfassungsfunktionen, die nahtlos in Projektmanagement-Tools integriert sind. Mit detaillierten Analysen ermöglicht es Nutzern, die Produktivität zu optimieren und Kosten effizient zu kontrollieren. Die intuitive Benutzeroberfläche und die flexible Anpassung erleichtern es Teams, ihre Zeitressourcen effektiv zu verwalten. Ideal für Unternehmen jeder Größe, um Projekte präzise zu verfolgen und den Überblick über Arbeitsstunden und Budgets zu behalten.

Diese Onboarding-Software vereinfacht den Einarbeitungsprozess durch anpassbare Checklisten, die sicherstellen, dass neue Mitarbeiter alle erforderlichen Schritte durchlaufen. Automatische Erinnerungen erleichtern die Nachverfolgung, während integrationsfreundliche Funktionen eine nahtlose Verbindung zu bestehenden Systemen ermöglichen. So wird die Einarbeitung effizienter gestaltet und gewährleistet, dass neue Teammitglieder schnell einsatzbereit sind.

Connecteam bietet eine umfassende Plattform für die Verwaltung von Arbeitskräften. Zu den Hauptfunktionen gehören die Verfolgung von Arbeitszeiten, die Planung von Einsätzen und Werkzeuge für die Kommunikation innerhalb des Teams. Diese Software fördert die Effizienz, indem sie es Managern ermöglicht, Ressourcen optimal zu verteilen und gleichzeitig Teams eine benutzerfreundliche Schnittstelle für die tägliche Arbeit bietet. Ideal für Unternehmen jeder Größe, die ihre Abläufe optimieren möchten.

Diese Time Clock Software ermöglicht es Ihnen, die Produktivität Ihrer Mitarbeiter zu steigern, indem Sie deren Arbeitszeit genau im Auge behalten. Sie können Aufgaben zuweisen und den Fortschritt verfolgen, um sicherzustellen, dass alle Projekte rechtzeitig abgeschlossen werden.

Die Payroll-Software bietet eine intuitive Benutzeroberfläche, automatisierte Prozesse und eine nahtlose Integration mit anderen HR-Systemen. Sie ermöglicht eine schnelle und genaue Abrechnung sowie die Verwaltung von Mitarbeiterdaten und -dokumenten. Die Software ist auch für die Einhaltung von rechtlichen Vorschriften optimiert.

Omnipresent bietet ein umfassendes HR-Management-System zur Vereinfachung komplexer HR-Aufgaben. Zu den wichtigsten Funktionen gehören automatisierte Onboarding-Prozesse, die eine reibungslose Integration neuer Mitarbeiter gewährleisten, eine effiziente Lohn- und Gehaltsabrechnung, die verschiedene Währungen und Rechtsordnungen berücksichtigt, sowie robuste Tools zur Verfolgung der Einhaltung von Vorschriften. Diese Funktionen sind auf globale Teams zugeschnitten und ermöglichen es Unternehmen, ihre Belegschaft effektiv zu verwalten und gleichzeitig die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze und -vorschriften zu gewährleisten.

Mit unserer HR-Management-Software können Sie alle HR-Prozesse an einem Ort verwalten. Verwalten Sie Mitarbeiterdaten, -leistungen und -kommunikation. Automatisieren Sie Aufgaben wie Urlaubsanträge, verfolgen Sie Abwesenheiten und generieren Sie Berichte, um Ihre Entscheidungen zu unterstützen.

Diese Software bietet eine umfassende Lösung für die Lohnabrechnung, einschließlich automatischer Steuerberechnungen und der Erstellung von Gehaltsabrechnungen. Die benutzerfreundliche Oberfläche erleichtert es Unternehmen, ihre Abrechnungsprozesse zu verwalten. Zusätzliche Funktionen wie Berichterstattung und Compliance-Management helfen, rechtliche Anforderungen zu erfüllen und die Effizienz zu steigern. Ideal für kleine bis mittelgroße Unternehmen, die einen zuverlässigen Partner für ihre Gehaltsabrechnungen suchen.

Mit der Payroll-Software können Sie Gehaltsabrechnungen schnell und einfach erstellen, Mitarbeiterdaten verwalten und Steuerabzüge automatisch berechnen lassen. Dank der intuitiven Benutzeroberfläche und der benutzerdefinierten Berichterstellung behalten Sie stets den Überblick über Ihre Gehaltsabrechnungen.

WeSchool ist eine LMS-Plattform, die den Schwerpunkt auf kollaboratives Lernen legt. Mit ihren interaktiven Tools bietet sie den Nutzern eine bereicherte Lernerfahrung. Die detaillierte Fortschrittskontrolle ermöglicht es den Lehrern, die Fortschritte der Teilnehmer effektiv zu messen. Darüber hinaus sorgt die nahtlose Integration in andere Systeme für eine problemlose Implementierung. Ideal für Bildungseinrichtungen und Unternehmen, die eine Komplettlösung suchen.

BrightHR ist ein umfassendes Personalverwaltungssystem, das die wichtigsten Personalfunktionen vereinfacht. Es enthält Tools für die Personaleinsatzplanung, die ein effizientes Zeitmanagement ermöglichen. Die Funktion zur Abwesenheitsverfolgung sorgt für eine genaue Überwachung der Abwesenheit von Mitarbeitern, während die Leistungsmanagement-Funktionen laufende Bewertungen und Rückmeldungen erleichtern und so eine solide Plattform zur Steigerung des Mitarbeiterengagements und der Produktivität schaffen.

Employment Hero ist ein robustes Personalverwaltungssystem, das für die Rationalisierung verschiedener Personalfunktionen entwickelt wurde. Es bietet Tools für eine effiziente Gehaltsabrechnung, Einstellungsworkflows und ein nahtloses Onboarding von Mitarbeitern. Darüber hinaus enthält die Software Funktionen zur Leistungsverfolgung und gewährleistet die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften. Durch die Zentralisierung dieser Prozesse hilft sie Unternehmen, die Produktivität und das Engagement ihrer Mitarbeiter zu steigern und gleichzeitig den Verwaltungsaufwand zu verringern.