Beste online HR-Software

Die online Personalmanagement Softwaretools (Human Ressources Management) erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinfachung aller HR Prozesse: Lohnzahlung, Arbeitszeit, Fehltage, Urlaub, Fortbildung...Die Programme von unserer Software-Vergleichsplattform unterstützen Sie beim efiizienten Personalmanagement  (Recruitment) und tragen somit zu einem reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen bei.

Liste der besten Personalmangement-Tools oder HR-Software

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HR Software der neuen Generation für KMU

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Effizientes Bewerbermanagement

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Software für branchengerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung

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Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung

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Personalmanagement Lösungen

Online Recruitment Software ist ein Werkzeug für den HR Bereich, das die Erstellung und das Verbreiten von Stellenangeboten ermöglicht, sowie das Bewerbermanagement. Diese digitalen Lösungen stehen am Anfang eines erfolgreichen HR Managements.

Eine Software für das Personalmanagement ist für alle HR-Prozesse in Ihrerm Unternehmen gedacht: Recruitment, Ausbildung, Lohnabrechnung, Verwaltungsmanagement, Nachfolgeplanung... Solche HR-Systeme erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinheitlichung der täglichen Aufgaben und Geschäftsprozesse, die in Verbindung mit dem Humankapital Ihrer Firma stehen.

In der Kategorie der Personalwerkzeuge ermöglicht Ihnen die Zeiterfassungssoftware die Verfolgung der Anwesenheiten in Echtzeit. Sie wissen, wer anwesend, abwesend oder spät dran ist. Die Anwendungen sind mit Ihrem HRIS interoperabel und vereinfachen die administrative Verwaltung Ihrer Personalressourcen.

Nachtdienste, verschiedene Arbeitszeiten, Geschäftsreisen, Überstunden... Software zur Zeiterfassung helfen Ihnen bei Personalmanagement und geben Ihnen Überblick über Krankheits- und Fehltage der Mitarbeiter. Automatisiren Sie Ihre Zeiterfassung im Unternehmen!

Die oftmals schwierige Organisation von Abwesenheit und Urlaubstagen in Unternehmen kann durch eine Software für die Urlaubsverwaltung erleichtert werden. Sie übernimmt das Management der Urlaubskonten, der Fehltage und der Abwesenheit, etc.

Ergänzende Lösungen für Personalmanagement

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