Personalmanagement: Software
Die online Personalmanagement Softwaresoftware (HR-Software) erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinfachung aller HR Prozesse: Lohnzahlung, Arbeitszeit, Fehltage, Urlaub, Fortbildung...Die Programme von unserer Software-Vergleichsplattform unterstützen Sie beim efiizienten Personalmanagement (Recruitment) und tragen somit zu einem reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen bei.
Unsere Auswahl von 127 personalmanagement-Software
Preis auf Anfrage
Verwalten Sie Ihre Bewerber effizient und automatisiert mit einem ansprechenden Benutzerinterface.
Die ATS-Software bietet eine umfassende Übersicht über alle Bewerbungen, automatisierte Kommunikation mit Bewerbern und eine einfache Integration in Ihre bestehenden Systeme.
Unsere Analyse über Teamtailor lesenOptimieren Sie Ihre Personalverwaltung mit einer modernen Softwarelösung. Verwalten Sie Mitarbeiterdaten, Ziele und Bewertungen einfach und effizient.
Talentsoft ist eine umfassende Talent-Management-Software, die Ihnen dabei hilft, Ihre Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen. Nutzen Sie die Funktionen zur Kompetenzanalyse, zur Nachfolgeplanung und zur Schulungsverwaltung, um Ihre Mitarbeiter zu fördern und zu entwickeln.
Unsere Analyse über Cegid Talentsoft lesenKostenpflichtige Version ab 50,00 € pro Monat
Verwalten Sie Ihr Personal effizient mit unserer HR-Management-Software. Automatisieren Sie Aufgaben wie Gehaltsabrechnungen und Urlaubsanträge.
Mit unserer Software können Sie außerdem Arbeitszeiten verfolgen und Berichte über Mitarbeiterleistungen generieren. Die intuitive Benutzeroberfläche erleichtert die Verwaltung Ihres Personals.
Unsere Analyse über Remote lesenKostenpflichtige Version ab 3,50 € pro Monat
HR-Management-System für effizientes Personalmanagement. Automatisierte Workflows, Mitarbeiterdaten, Urlaubsplanung, Arbeitszeitmanagement und mehr.
Die Software bietet eine umfassende Personalmanagement-Lösung für Unternehmen jeder Größe. Durch die Automatisierung von Workflows und die zentrale Verwaltung von Mitarbeiterdaten können HR-Prozesse effizienter gestaltet werden. Die Urlaubsplanung und das Arbeitszeitmanagement werden vereinfacht und die Mitarbeiter haben jederzeit Zugriff auf ihre Daten.
Unsere Analyse über kiwiHR by Tellent lesenKostenpflichtige Version ab 5,40 € pro Monat
Effizientes Personalmanagement durch eine leistungsstarke HR-Software. Automatisierte Prozesse, intuitive Benutzeroberfläche und umfassende Reporting-Funktionen.
Mit der HR-Management-Software optimieren Sie die Personalverwaltung und sparen Zeit. Kenjo bietet eine Vielzahl von Funktionen, wie z.B. die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Gehaltsabrechnungen und Urlaubsanträgen. Durch automatisierte Workflows und ein übersichtliches Dashboard behalten Sie jederzeit den Überblick und können schnell auf Veränderungen reagieren.
Unsere Analyse über Kenjo lesenPreis auf Anfrage
ERP software for businesses. Streamline operations, manage inventory, track finances and more.
"BoondManager is a comprehensive ERP software that helps businesses manage their entire operation. With features like inventory management, financial tracking, and streamlined operations, BoondManager is a one-stop-shop for businesses looking to increase efficiency and productivity.
Unsere Analyse über BoondManager lesenPreis auf Anfrage
Planungstool für Mitarbeiter: Schichtplanung, Urlaubsverwaltung, Anwesenheitsverfolgung. Alles auf einer Plattform.
Skello ist ein Planungstool, das Ihnen hilft, Schichtpläne zu erstellen und Urlaubsanträge zu verwalten. Mit der Anwesenheitsverfolgungsfunktion können Sie die Anwesenheit Ihrer Mitarbeiter im Auge behalten. Alle Funktionen sind auf einer Plattform integriert, um Ihre Planung zu vereinfachen.
Unsere Analyse über Skello lesenKostenpflichtige Version ab 20,71 € pro Monat
Effizientes Recruiting-Tool mit umfangreichen Funktionen zur Kandidatenverwaltung und -analyse. Optimieren Sie Ihren Bewerbungsprozess und sparen Sie Zeit.
Mit der intuitiven Benutzeroberfläche können Sie mühelos Stellenanzeigen erstellen, Bewerbungen verfolgen und Kandidaten bewerten. Nutzen Sie die automatisierten Workflows und E-Mail-Vorlagen, um Ihre Kommunikation zu vereinfachen.
Unsere Analyse über Zoho Recruit lesenKostenpflichtige Version ab 8,00 € pro Monat
Effizientes Personalmanagement - von der Einstellung bis zur Pensionierung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben und verwalten Sie Urlaubsanträge, Zeiterfassung und Mitarbeiterdaten zentral.
Mit der Workforce-Management-Software optimieren Sie die Personalplanung und steigern die Effizienz. Die Plattform bietet eine intuitive Benutzeroberfläche und ermöglicht das Erstellen von individuellen Arbeitsplänen sowie die Verfolgung von Fortschritten und Ergebnissen.
Unsere Analyse über monday.com HR lesenPreis auf Anfrage
Bietet umfassendes HR-Management, Personalverwaltung und Analysen zur Leistungssteigerung.
Atlas HXM zielt darauf ab, die Effizienz der Personalabteilungen zu optimieren. Es umfasst Funktionen wie Einstellungsprozesse, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und bietet tiefe Einblicke durch fortschrittliche Analysen. Durch die Nutzung von automatisierten Workflows und einer intuitiven Benutzeroberfläche können Unternehmen ihre HR-Prozesse effektiver gestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
Unsere Analyse über Atlas HXM lesenPreis auf Anfrage
Effiziente Personalbeschaffung und -management. Bessere Entscheidungen durch automatisierte Workflows und benutzerdefinierte Einstellungsstufen.
Die Software bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche und umfangreiche Funktionen zur Personalbeschaffung und -management. Mit automatisierten Workflows können Sie Zeit sparen und bessere Entscheidungen treffen. Benutzerdefinierte Einstellungsstufen ermöglichen es Ihnen, den Prozess an Ihre Bedürfnisse anzupassen.
Unsere Analyse über Workable lesenEffizientes Bewerbermanagement. Automatisierte Workflows. Aussagekräftige Reports.
Mit ATS Softgarden können Sie Bewerbungsprozesse optimieren und Zeit sparen. Durch die Automatisierung von Aufgaben wie Terminvereinbarungen und E-Mail-Kommunikation können Sie sich auf die Auswahl der besten Kandidaten konzentrieren. Die aussagekräftigen Reports helfen Ihnen, Ihre Recruiting-Strategie zu verbessern.
Unsere Analyse über ATS Softgarden lesenKostenpflichtige Version ab 150,00 € pro Monat
Optimieren Sie Ihre Bewerbungsprozesse mit unserer Recruiting-Software. Verwalten Sie Bewerbungen einfach und effizient.
Mit unserem Bewerbungsmanager können Sie Bewerbungen automatisch sortieren und priorisieren. Nutzen Sie unser Tool zur schnellen Kommunikation mit Kandidaten und zur Erstellung von individuellen Bewerbungsworkflows.
Unsere Analyse über onlyfy one Bewerbungsmanager lesenKostenpflichtige Version ab 1,20 € pro Monat
Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter für hervorragende Arbeit mit unserer Employee Recognition Software. Verwalten Sie einfach die Anerkennung von Mitarbeitern und belohnen Sie sie mit Prämien.
Unsere Software bietet eine einfache Möglichkeit, Mitarbeiterleistungen zu verfolgen und zu bewerten. Sie können individuelle Ziele und Belohnungen festlegen und Feedback von Kollegen einholen. Die Benutzeroberfläche ist benutzerfreundlich und die Integration mit anderen HR-Tools ist nahtlos.
Unsere Analyse über Workstars lesenKostenpflichtige Version ab 1,90 € pro Monat
Hybrid work management software for teams. Streamline tasks, track progress, and collaborate efficiently.
Pult makes it easy to manage remote and in-person teams. With features like task assignments, progress tracking, and real-time communication, you can ensure everyone stays on the same page. Plus, the hybrid approach means you can seamlessly transition between working in the office and working from home.
Unsere Analyse über PULT - Desk Booking Software lesenPreis auf Anfrage
Automatisieren Sie Ihre Lohnabrechnung und sparen Sie Zeit und Geld mit unserem Payroll-Software-Paket.
Mit unserer Software können Sie schnell und einfach Löhne berechnen, Überstunden verwalten und Sozialversicherungsbeiträge automatisch abführen. Zudem haben Sie jederzeit Zugriff auf alle wichtigen Daten Ihrer Mitarbeiter.
Unsere Analyse über PayFit lesenPreis auf Anfrage
HR-Management-System mit umfassenden Funktionen wie Personaldatenverwaltung, Urlaubsplanung, Zeiterfassung und Berichtswesen.
Das HRMS bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, automatisierte Prozesse und eine zentrale Datenbank. Erleichtern Sie sich die Arbeit und behalten Sie stets den Überblick.
Unsere Analyse über Personio lesenKostenpflichtige Version ab 8,00 € pro Monat
LMS-Software zur effektiven Schulung Ihrer Mitarbeiter. Intuitive Benutzeroberfläche, interaktive Lerninhalte und umfassende Analysefunktionen.
Die LMS-Software bietet eine umfangreiche Bibliothek mit vorgefertigten Lerninhalten sowie die Möglichkeit, eigene Inhalte zu erstellen. Mit der Analysefunktion können Sie den Lernerfolg Ihrer Mitarbeiter messen und optimieren. Die Plattform ist mobil zugänglich und bietet eine nahtlose Integration mit anderen Systemen.
Unsere Analyse über 360Learning lesenPreis auf Anfrage
Verwaltung von Bewerbungen und Einstellungsprozessen. Automatisierung von Aufgaben, Kandidaten-Tracking und Reporting.
Die Software erleichtert den gesamten Einstellungsprozess durch automatisierte Aufgaben wie Vorstellungsgesprächs-Planung und -Erinnerungen. Die Kandidaten werden in einem zentralen System verfolgt und die Daten können leicht analysiert werden, um den Prozess zu verbessern.
Unsere Analyse über Greenhouse lesenPreis auf Anfrage
Verfolgen Sie die Anwesenheit Ihrer Schüler einfach und effizient. Behalten Sie den Überblick über Anwesenheitsstatistiken und benutzerdefinierte Berichte.
Edusign ermöglicht es Ihnen, Anwesenheitsinformationen in Echtzeit zu erfassen und zu verfolgen. Sie können benutzerdefinierte Berichte erstellen, um die Anwesenheitsdaten in Ihrem Klassenzimmer zu analysieren und zu verwalten.
Unsere Analyse über Edusign lesen1
23...
7Personalmanagement Software: Ratgeber
Was ist eine Personalverwaltung Software?
Personalverwaltung Software sind Softwarelösungen, die entwickelt wurden, um alle Fragen im Bereich Human Ressources zu verwalten. Sie deckt Themen wie Talent Pools, digitale Personalakte und Recruiting Prozesse ab und verbessert HR Prozesse. Software für Human Resources hat zwei Hauptfunktionen:
- Personalmanagement: personenbezogene Daten, Lohn- und Gehaltsmanagement, Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Zeitorganisation, Personalplanung...
- Ressourcenmanagement: Training, Einstellung, Personalsuche, Recruitment, Talentmanagement, Produktivitätskennzahlen...
Was sind die wesentlichen Funktionen und Merkmale einer Personalverwaltung Software?
- Personalmanagement: Fähigkeiten, Verfügbarkeit, Urlaubsplanung, Leistungsbeurteilung, Produktivität, Evolution...
- Rekrutierung und Training von Mitarbeitern: Bewerberüberwachung, Talentförderung und Leistungsmanagement.
- Lohnbuchhaltung: Löhne, Gehälter und Sozialabgaben.
- Steuerung von Zeitplänen: Abwesenheiten, Ferien, Abwesenheiten, Workflows, Zeiterfassung.
- Automatisierung von monotonen und sich wiederholenden Aufgaben, um Rentabilität und Produktivität zu steigern.
- Zielgruppengerechter Aufbau firmeneigener Social Media Kanäle für Bewerbungen und die Arbeitgebermarke.
Welche Unternehmen verwenden HR-Software?
Es wird oft angenommen, dass nur HR Abteilungen großer Unternehmen Sofware für den HR Bereich einsetzen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) profitieren von Personalmanagement-Tools. HR-Management-Software in Unternehmen beschränkt sich nicht nur auf ein einfaches Personalmanagement. Bestimmte Anwendungen heben bestimmte Arbeitsgebiete der Personalverwaltung hervor.
Arten von Personalsoftware
Personalsoftware nach Funktionen
- Abrechnungsprogramme,
- Talentmanagement,
- Kontrolle von Arbeitszeiten und -zeiten,
- Kontrolle von Abwesenheiten,
- Workload-Management.
Je nach den Bedürfnissen der Personalabteilung Ihres Unternehmens finden Sie aber auch HR-Programme für:
- Learning Management System (LMS),
- Personalinformationssysteme (HRIS),
- Rekrutierungs- und Auswahlsoftware,
- Kompetenzmanagement,
- Urlaub und Abwesenheiten,
- Vergütungsmanagement,
- Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SSM).
Welche Vorteile hat eine Personalmanagement Software?
Vergessen Sie Excel-Tabellen! Heute entscheiden sich Unternehmen für den Einsatz von Online- oder Cloud-basierten Personalsystemen, diese Option bietet im Vergleich zu On Premise Versionen mehrere Vorteile:
- Sie können von überall aus arbeiten, Sie benötigen nur eine Internetverbindung, um auf das Programm zuzugreifen.
- Sie sind viel billiger als die klassische Software (die, die Sie auf dem Computer oder auf dem Server Ihres Unternehmens installieren), da Sie nur für das bezahlen, was Sie nutzen. Darüber hinaus sind sie modulare Lösungen, Sie können Funktionen entfernen oder hinzufügen, je nach Entwicklung Ihrer Bedürfnisse.
- Die Aktualisierungen erfolgen automatisch und ermöglichen es Ihnen, über arbeitsrechtliche Reformen auf dem Laufenden zu bleiben.
Vorteile einer Personalverwaltung Software
- Vereinfachung der Personalorganisation,
- objektive Überwachung der Leistung Ihrer Talente,
- Zentralisierung und Organisation aller Informationen über Ihre Mitarbeiter,
- Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen,
- Steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter,
- Geordnete Mitarbeiterdatensätze,
- Optimierung der Rekrutierungs- und Trainingsprozesse.
Das Verständnis der Funktionsweise und Entwicklung Ihrer Personalressourcen ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Ergebnissen zu treffen.
Nachteile der Verwendung einer Personalverwaltung Software
Zeit der Konfiguration und Bildung. Wie bei jedem neuen Tool ist es notwendig, am Anfang Zeit zu verbringen, um sich mit unseren Bedürfnissen vertraut zu machen und sie entsprechend zu konfigurieren.
Risiko des Datenverlustes. Handelt es sich um eine Personalmanagement Software, besteht die Möglichkeit, dass Daten durch einen elektronischen Ausfall oder einen Computerangriff verloren gehen. Die meisten Personalverwaltungssoftware bieten jedoch die Möglichkeit, Backups wiederherzustellen.
Obwohl Sie eine große Anzahl von kostenlosen Lösungen finden können, ist es in der Regel besser, ein Budget für die Anschaffungs- und Wartungskosten des Programms vorherzusagen. Die Wahl Ihrer IT-Lösung hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.
Wie wählt man eine Personalmanagement Software aus?
Es gibt kostenlose HR-Programme, die in der Regel den Grundfunktionen entsprechen, einige sind nur für eine begrenzte Zeit kostenlos. Die meisten von ihnen bieten die Möglichkeit, zusätzliche Module gegen Entgelt hinzuzufügen oder zu einer gebührenpflichtigen Option zu wechseln, wenn Sie auf erweiterte Funktionen zugreifen möchten. Diese Management-Tools können für kleine Unternehmen ohne große Personalbewegungen geeignet sein. Wenn dies nicht Ihr Fall ist oder wenn Sie nach erweiterten Funktionen suchen, sollten Sie überlegen, eine Vollversion zu zahlen.
Kriterien, die bei der Auswahl einer Personalsoftware zu berücksichtigen sind:
- Branche und Größe Ihres Unternehmens.
- Funktionen, Merkmale und Bedürfnisse, die für Ihr Unternehmen spezifisch sind.
- Meinungen und Bewertungen anderer Nutzer.
- Unterstützung und technischer Support durch den Lieferanten.
- Skalierbar, anpassbar und flexibel - Die Technologie entwickelt sich ständig weiter, stellen Sie sicher, dass auch Ihr Softwarehersteller dies tut.
- Das Dashboard sollte optisch ansprechend und einfach zu bedienen sein.
Liste von bekannter Personalmanagement Software
Es gibt eine grosse Anzahl von HR Software auf dem Markt. Doch vorsicht, nicht alle sind Saas (Software as a Service). Hier sind einige der bekanntesten :