\nDie KI von Appvizer führt Sie bei der Nutzung oder Auswahl von SaaS-Software in Unternehmen.","FR":"France (Français)","COM":"United States (English)","UK":"United Kingdom (English)","ES":"España (Español)","DE":"Deutschland (Deutsch)","IT":"Italia (Italiano)","BR":"Brasil (Português)","NAVIGATION.ACTIVITY_AREA":"Tätigkeitsbereich","NAVIGATION.ALL_ARTICLES_AND_SOFTWARES":"Alle Software und Artikel","NAVIGATION.NO_ARTICLE_TO_DISPLAY":"Kein Artikel vorhanden","NAVIGATION.SEE_ALL_ARTICLES":"Alle Artikel ansehen","NAVIGATION.NO_SOFTWARE_TO_DISPLAY":"Keine Software vorhanden","NAVIGATION.SEE_ALL_SOFTWARES":"Alle Software ansehen","NAVIGATION.BACK":"Zurück","BREADCRUMB.BASE_URL":"Home","CATEGORY.SIBLING_CATEGORIES":"{name}: Weitere Kategorien zum Entdecken","CATEGORY.SOFTWARE_GUIDE":"{name}: Unsere Software-Anleitungen","CATEGORY.SOFTWARE_PRESENTATION.TITLE":"{name}: Aktuelle Software","CATEGORY.LATEST_ARTICLES":"Neueste Artikel","CATEGORY.SELECTION_CATEGORIES.TITLE":"{name}: Beliebte Kategorien","CATEGORY.SELECTION_CATEGORIES.TITLE_MOBILE":"Eine Kategorie wählen","CATEGORY.SELECTION_CATEGORIES.TITLE_DESKTOP":"Andere Kategorien","CATEGORY.TOPIC.HOW_TO":"{name}: Wie verwaltet man von A bis Z?","CATEGORY.TOPIC.DEFINITION":"{name}: Die Grundlagen verstehen","CATEGORY.TOPIC.SOFTWARE":"{name}: Die richtige Software finden","CATEGORY.SELECT_CHILD.TITLE":"{name}: Beliebte Kategorien","CATEGORY.SELECT_CHILD.TITLE_MOBILE":"Eine Kategorie wählen","CATEGORY.SELECT_CHILD.TITLE_DESKTOP":"Andere Kategorien","CATEGORY.POPULAR_SOFTWARE_CATEGORY.TITLE":"{name}: Beliebte Software-Verzeichnisse","CATEGORY.POPULAR_SOFTWARE_CATEGORY.DROPDOWN_LABEL":"Andere Kategorien","CATEGORY.LOAD_MORE":"Weitere Artikel laden","CATEGORY.META.TITLE":"{name}: Aktuelles, News, Artikel, Software & Ressourcen","CATEGORY.META.DESCRIPTION":"Alle News, Software-Tests, Ratgeber & Leitfäden in {name} mit Appvizer","CATEGORY.LOADING":"Loading...","CATEGORY.SEE_ALL_SOFTWARE":"Alle Software anzeigen","CATEGORY.ASSOCIATE_SOFTWARE_CATEGORY.TITLE":"{name} : Verwandte Kategorien","CATEGORY.ASSOCIATE_SOFTWARE_CATEGORY.SEE_MORE":"Alles anzeigen","CATEGORY.ASSOCIATE_SOFTWARE_CATEGORY.SEE_LESS":"Weniger anzeigen","META.TITLE":"Software-Vergleichstool für Unternehmen, kostenloser Vergleich | Appvizer","META.DESCRIPTION":"Appvizer, das Medium zur Digitalisierung des Unternehmens. 10.000 Software + 2.000 Trends und Tipps für mehr Performance bei der Arbeit","TRANSPARENCY.LABEL":"Mehr erfahren","TRANSPARENCY.TEXT":"Transparenz ist ein zentraler Wert für Appvizer. 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Die online Personalmanagement Softwaresoftware (HR-Software) erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinfachung aller HR Prozesse: Lohnzahlung, Arbeitszeit, Fehltage, Urlaub, Fortbildung...Die Programme von unserer Software-Vergleichsplattform unterstützen Sie beim efiizienten Personalmanagement (Recruitment) und tragen somit zu einem reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen bei.
LMS-Software zur effektiven Schulung Ihrer Mitarbeiter. Intuitive Benutzeroberfläche, interaktive Lerninhalte und umfassende Analysefunktionen.
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Die LMS-Software bietet eine umfangreiche Bibliothek mit vorgefertigten Lerninhalten sowie die Möglichkeit, eigene Inhalte zu erstellen. Mit der Analysefunktion können Sie den Lernerfolg Ihrer Mitarbeiter messen und optimieren. Die Plattform ist mobil zugänglich und bietet eine nahtlose Integration mit anderen Systemen.
Effiziente Personalbeschaffung mit intelligenten Tools. Automatisieren Sie den gesamten Rekrutierungsprozess und sparen Sie Zeit und Geld.
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DigitalRecruiters bietet eine umfassende Lösung für Unternehmen jeder Größe. Von der Erstellung von Stellenanzeigen bis hin zur Verwaltung von Bewerberdaten und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen - alles ist in einem System integriert. Die intelligenten Tools helfen dabei, den passenden Kandidaten zu finden und den Prozess zu beschleunigen.
Deel Employer of Record (EOR) bietet eine umfassende Lösung für das weltweite Personalmanagement. Diese Software erleichtert die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, indem sie die regulatorischen Unterschiede in verschiedenen Ländern unterstützt. Außerdem bietet sie optimierte Tools für die Lohnbuchhaltung und Vertragserstellung sowie Integrationsdienste für neue Mitarbeiter, wodurch der internationale Einstellungsprozess reibungsloser und effizienter wird.
Ein HRMS, das Globale Gehaltsabrechnungen, Vertragsverwaltung und Einhaltung lokaler Vorschriften unterstützt.
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Deel bietet eine umfassende HR Management System-Lösung, die internationale Gehaltsabrechnungen, Erstellung und Verwaltung von Verträgen, sowie Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen ermöglicht. Es rationalisiert die Einstellungsprozesse für Teams an verschiedenen Standorten und erleichtert die Verwaltung von Fernarbeitern und Freelancern.
Personalbeschaffungssoftware, die für die Verwaltung von Vertragspartnern optimiert ist, einschließlich der Nachverfolgung von Bewerbern und der elektronischen Unterzeichnung von Verträgen.
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Deel Contractor ist eine Personalbeschaffungssoftware, die die Verwaltung von Vertragsarbeitern vereinfacht. Sie bietet Funktionen wie die Verfolgung von Bewerbern, die Automatisierung von Einstellungsprozessen und die sichere elektronische Unterzeichnung von Verträgen. Mit diesen Tools können Unternehmen Zeit sparen, die Effizienz ihrer Einstellungsprozesse steigern und gleichzeitig die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften gewährleisten.
Optimieren Sie die Personalverwaltung mit einem benutzerfreundlichen Dashboard, automatisierten Prozessen, Abwesenheitsmanagement und detaillierten Berichten.
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quarksUp bietet eine umfassende Lösung für die Personalverwaltung. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht eine einfache Navigation durch Funktionen wie automatisierte Urlaubsanträge, Leistungsbeurteilungen und zeitsparende Berichterstattung. Durch das Abwesenheitsmanagement wird zudem eine präzise Nachverfolgung von Urlaubstagen und Krankmeldungen sichergestellt. Welche Bedürfnisse Ihr Unternehmen auch hat, quarksUp liefert die Werkzeuge für effizientes HR-Management.
Diese Software bietet umfassende Lösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich der Verarbeitung von Löhnen und Gehältern, der Einhaltung von Steuervorschriften und der Verwaltung von Verträgen für Mitarbeiter von Unternehmen.
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Deel Global Payroll erleichtert die Lohn- und Gehaltsabrechnung für internationale Unternehmen, indem es eine effiziente Lohnverarbeitung, eine aktuelle Steuerkonformität und eine umfassende Lösung für Mitarbeiterverträge bietet. Die Plattform ermöglicht die einfache Verwaltung verschiedener Währungen und stellt sicher, dass die Mitarbeiter unabhängig von ihrem Standort korrekt bezahlt werden. Darüber hinaus vereinfacht sie die Integration neuer Teams auf globaler Ebene mithilfe von Tools, die auf die spezifischen Bedürfnisse jedes Marktes zugeschnitten sind.
Lohnabrechnungssoftware für kleine Unternehmen. Automatisierte Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuerberechnung und -einreichung, Mitarbeiterportal und mehr.
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Die Lohnabrechnungssoftware bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, die es einfach macht, Mitarbeiterdaten zu verwalten, Gehaltsabrechnungen zu erstellen und Steuern einzureichen. Das Mitarbeiterportal ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Gehaltsabrechnungen und Steuerdokumente online einzusehen.
Global HR-Management-Software bietet Funktionen wie Mitarbeiterverwaltung, Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Einhaltung von Vorschriften für Unternehmen weltweit.
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Diese Global HR-Management-Software, Remofirst, ermöglicht eine nahtlose Verwaltung von Mitarbeitern durch integrierte Funktionen für die Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung. Zusätzlich sorgt sie für die Einhaltung lokaler Vorschriften und Gesetze in verschiedenen Ländern. Unternehmen profitieren von einer zentralisierten Plattform zur Optimierung ihrer HR-Prozesse und Anpassung an internationale Standards, was die Effizienz und Compliance steigert.
Optimieren Sie die globalen HR-Abläufe mit integrierten Tools für die Gehaltsabrechnung, das Compliance-Management und das Onboarding von Mitarbeitern für ein effektives Workforce Management.
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Velocity Global steigert die Effizienz der Personalabteilung durch eine umfassende Suite von Tools, die für internationale Aktivitäten entwickelt wurden. Es bietet eine nahtlose Lohn- und Gehaltsabrechnung, die die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze und -vorschriften sicherstellt und gleichzeitig das Onboarding von Mitarbeitern in mehreren Ländern vereinfacht. Die Lösung ist ideal für Unternehmen, die ihre globale Präsenz ausbauen möchten, denn sie ermöglicht die Verwaltung einer vielfältigen Belegschaft, verbessert die Mitarbeiterbindung und erleichtert reibungslose Verwaltungsabläufe.
Leistungsstarke Zeiterfassung, Projektmanagement-Tools und detaillierte Analysen zur Optimierung der Produktivität und Kostenkontrolle.
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Kantata bietet umfassende Zeiterfassungsfunktionen, die nahtlos in Projektmanagement-Tools integriert sind. Mit detaillierten Analysen ermöglicht es Nutzern, die Produktivität zu optimieren und Kosten effizient zu kontrollieren. Die intuitive Benutzeroberfläche und die flexible Anpassung erleichtern es Teams, ihre Zeitressourcen effektiv zu verwalten. Ideal für Unternehmen jeder Größe, um Projekte präzise zu verfolgen und den Überblick über Arbeitsstunden und Budgets zu behalten.
Eine umfassende Onboarding-Lösung, die benutzerdefinierte Checklisten, automatische Erinnerungen und integrationsfreundliche Funktionen bietet.
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Diese Onboarding-Software vereinfacht den Einarbeitungsprozess durch anpassbare Checklisten, die sicherstellen, dass neue Mitarbeiter alle erforderlichen Schritte durchlaufen. Automatische Erinnerungen erleichtern die Nachverfolgung, während integrationsfreundliche Funktionen eine nahtlose Verbindung zu bestehenden Systemen ermöglichen. So wird die Einarbeitung effizienter gestaltet und gewährleistet, dass neue Teammitglieder schnell einsatzbereit sind.
Intuitive Lösung zur Mitarbeiterverwaltung mit Zeitverfolgung, Einsatzplanung und Echtzeit-Kommunikation für effizientes Teammanagement.
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Connecteam bietet eine umfassende Plattform für die Verwaltung von Arbeitskräften. Zu den Hauptfunktionen gehören die Verfolgung von Arbeitszeiten, die Planung von Einsätzen und Werkzeuge für die Kommunikation innerhalb des Teams. Diese Software fördert die Effizienz, indem sie es Managern ermöglicht, Ressourcen optimal zu verteilen und gleichzeitig Teams eine benutzerfreundliche Schnittstelle für die tägliche Arbeit bietet. Ideal für Unternehmen jeder Größe, die ihre Abläufe optimieren möchten.
Verwalten Sie Ihre Arbeitszeit und Projekte effizient mit dieser Software. Erhalten Sie detaillierte Berichte und verfolgen Sie die Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter in Echtzeit.
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Diese Time Clock Software ermöglicht es Ihnen, die Produktivität Ihrer Mitarbeiter zu steigern, indem Sie deren Arbeitszeit genau im Auge behalten. Sie können Aufgaben zuweisen und den Fortschritt verfolgen, um sicherzustellen, dass alle Projekte rechtzeitig abgeschlossen werden.
Effiziente Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Unternehmen jeder Größe.
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Die Payroll-Software bietet eine intuitive Benutzeroberfläche, automatisierte Prozesse und eine nahtlose Integration mit anderen HR-Systemen. Sie ermöglicht eine schnelle und genaue Abrechnung sowie die Verwaltung von Mitarbeiterdaten und -dokumenten. Die Software ist auch für die Einhaltung von rechtlichen Vorschriften optimiert.
Optimieren Sie HR-Prozesse mit automatisiertem Onboarding, Lohn- und Gehaltsmanagement und Compliance-Tracking für globale Teams.
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Omnipresent bietet ein umfassendes HR-Management-System zur Vereinfachung komplexer HR-Aufgaben. Zu den wichtigsten Funktionen gehören automatisierte Onboarding-Prozesse, die eine reibungslose Integration neuer Mitarbeiter gewährleisten, eine effiziente Lohn- und Gehaltsabrechnung, die verschiedene Währungen und Rechtsordnungen berücksichtigt, sowie robuste Tools zur Verfolgung der Einhaltung von Vorschriften. Diese Funktionen sind auf globale Teams zugeschnitten und ermöglichen es Unternehmen, ihre Belegschaft effektiv zu verwalten und gleichzeitig die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze und -vorschriften zu gewährleisten.
Verwalten Sie Ihre HR-Prozesse effizienter mit unserer HR-Management-Software. Automatisieren Sie Aufgaben, verfolgen Sie Mitarbeiterleistungen und generieren Sie Berichte.
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Mit unserer HR-Management-Software können Sie alle HR-Prozesse an einem Ort verwalten. Verwalten Sie Mitarbeiterdaten, -leistungen und -kommunikation. Automatisieren Sie Aufgaben wie Urlaubsanträge, verfolgen Sie Abwesenheiten und generieren Sie Berichte, um Ihre Entscheidungen zu unterstützen.
Effiziente Lohnabrechnung, automatische Steuerberechnungen und benutzerfreundliche Oberfläche zeichnen diese Software aus.
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Diese Software bietet eine umfassende Lösung für die Lohnabrechnung, einschließlich automatischer Steuerberechnungen und der Erstellung von Gehaltsabrechnungen. Die benutzerfreundliche Oberfläche erleichtert es Unternehmen, ihre Abrechnungsprozesse zu verwalten. Zusätzliche Funktionen wie Berichterstattung und Compliance-Management helfen, rechtliche Anforderungen zu erfüllen und die Effizienz zu steigern. Ideal für kleine bis mittelgroße Unternehmen, die einen zuverlässigen Partner für ihre Gehaltsabrechnungen suchen.
Die Software bietet eine effiziente Lösung für die Gehaltsabrechnung und -verwaltung. Automatisieren Sie Ihre Prozesse und sparen Sie Zeit.
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Mit der Payroll-Software können Sie Gehaltsabrechnungen schnell und einfach erstellen, Mitarbeiterdaten verwalten und Steuerabzüge automatisch berechnen lassen. Dank der intuitiven Benutzeroberfläche und der benutzerdefinierten Berichterstellung behalten Sie stets den Überblick über Ihre Gehaltsabrechnungen.
Diese Plattform fördert das gemeinschaftliche Lernen mit interaktiven Tools, Fortschrittskontrolle und einfacher Integration.
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WeSchool ist eine LMS-Plattform, die den Schwerpunkt auf kollaboratives Lernen legt. Mit ihren interaktiven Tools bietet sie den Nutzern eine bereicherte Lernerfahrung. Die detaillierte Fortschrittskontrolle ermöglicht es den Lehrern, die Fortschritte der Teilnehmer effektiv zu messen. Darüber hinaus sorgt die nahtlose Integration in andere Systeme für eine problemlose Implementierung. Ideal für Bildungseinrichtungen und Unternehmen, die eine Komplettlösung suchen.
Personalverwaltung Software sind Softwarelösungen, die entwickelt wurden, um alle Fragen im Bereich Human Ressources zu verwalten. Sie deckt Themen wie Talent Pools, digitale Personalakte und Recruiting Prozesse ab und verbessert HR Prozesse. Software für Human Resources hat zwei Hauptfunktionen:
Personalmanagement: personenbezogene Daten, Lohn- und Gehaltsmanagement, Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Zeitorganisation, Personalplanung...
Automatisierung von monotonen und sich wiederholenden Aufgaben, um Rentabilität und Produktivität zu steigern.
Zielgruppengerechter Aufbau firmeneigener Social Media Kanäle für Bewerbungen und die Arbeitgebermarke.
Welche Unternehmen verwenden HR-Software?
Es wird oft angenommen, dass nur HR Abteilungengroßer Unternehmen Sofware für den HR Bereich einsetzen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) profitieren von Personalmanagement-Tools. HR-Management-Software in Unternehmen beschränkt sich nicht nur auf ein einfaches Personalmanagement. Bestimmte Anwendungen heben bestimmte Arbeitsgebiete der Personalverwaltung hervor.
Arten von Personalsoftware
Personalsoftware nach Funktionen
Abrechnungsprogramme,
Talentmanagement,
Kontrolle von Arbeitszeiten und -zeiten,
Kontrolle von Abwesenheiten,
Workload-Management.
Je nach den Bedürfnissen der Personalabteilung Ihres Unternehmens finden Sie aber auch HR-Programme für:
Learning Management System (LMS),
Personalinformationssysteme (HRIS),
Rekrutierungs- und Auswahlsoftware,
Kompetenzmanagement,
Urlaub und Abwesenheiten,
Vergütungsmanagement,
Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SSM).
Welche Vorteile hat eine Personalmanagement Software?
Vergessen Sie Excel-Tabellen! Heute entscheiden sich Unternehmen für den Einsatz von Online- oder Cloud-basierten Personalsystemen, diese Option bietet im Vergleich zu On Premise Versionen mehrere Vorteile:
Sie können von überall aus arbeiten, Sie benötigen nur eine Internetverbindung, um auf das Programm zuzugreifen.
Sie sind viel billiger als die klassische Software (die, die Sie auf dem Computer oder auf dem Server Ihres Unternehmens installieren), da Sie nur für das bezahlen, was Sie nutzen. Darüber hinaus sind sie modulare Lösungen, Sie können Funktionen entfernen oder hinzufügen, je nach Entwicklung Ihrer Bedürfnisse.
Die Aktualisierungen erfolgen automatisch und ermöglichen es Ihnen, über arbeitsrechtliche Reformen auf dem Laufenden zu bleiben.
Vorteile einer Personalverwaltung Software
Vereinfachung der Personalorganisation,
objektive Überwachung der Leistung Ihrer Talente,
Zentralisierung und Organisation aller Informationen über Ihre Mitarbeiter,
Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen,
Steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter,
Geordnete Mitarbeiterdatensätze,
Optimierung der Rekrutierungs- und Trainingsprozesse.
Das Verständnis der Funktionsweise und Entwicklung Ihrer Personalressourcen ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Ergebnissen zu treffen.
Nachteile der Verwendung einer Personalverwaltung Software
Zeit der Konfiguration und Bildung. Wie bei jedem neuen Tool ist es notwendig, am Anfang Zeit zu verbringen, um sich mit unseren Bedürfnissen vertraut zu machen und sie entsprechend zu konfigurieren.
Risiko des Datenverlustes. Handelt es sich um eine Personalmanagement Software, besteht die Möglichkeit, dass Daten durch einen elektronischen Ausfall oder einen Computerangriff verloren gehen. Die meisten Personalverwaltungssoftware bieten jedoch die Möglichkeit, Backups wiederherzustellen.
Obwohl Sie eine große Anzahl von kostenlosen Lösungen finden können, ist es in der Regel besser, ein Budget für die Anschaffungs- und Wartungskosten des Programms vorherzusagen. Die Wahl Ihrer IT-Lösung hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.
Wie wählt man eine Personalmanagement Software aus?
Es gibt kostenlose HR-Programme, die in der Regel den Grundfunktionen entsprechen, einige sind nur für eine begrenzte Zeit kostenlos. Die meisten von ihnen bieten die Möglichkeit, zusätzliche Module gegen Entgelt hinzuzufügen oder zu einer gebührenpflichtigen Option zu wechseln, wenn Sie auf erweiterte Funktionen zugreifen möchten. Diese Management-Tools können für kleine Unternehmen ohne große Personalbewegungen geeignet sein. Wenn dies nicht Ihr Fall ist oder wenn Sie nach erweiterten Funktionen suchen, sollten Sie überlegen, eine Vollversion zu zahlen.
Kriterien, die bei der Auswahl einer Personalsoftware zu berücksichtigen sind:
Branche und Größe Ihres Unternehmens.
Funktionen, Merkmale und Bedürfnisse, die für Ihr Unternehmen spezifisch sind.
Meinungen und Bewertungen anderer Nutzer.
Unterstützung und technischer Support durch den Lieferanten.
Skalierbar, anpassbar und flexibel - Die Technologie entwickelt sich ständig weiter, stellen Sie sicher, dass auch Ihr Softwarehersteller dies tut.
Das Dashboard sollte optisch ansprechend und einfach zu bedienen sein.
Liste von bekannter Personalmanagement Software
Es gibt eine grosse Anzahl von HR Software auf dem Markt. Doch vorsicht, nicht alle sind Saas (Software as a Service). Hier sind einige der bekanntesten :