

Präsentation der 40+ wichtigsten HR KPI zur Messung und Überwachung von Einstellungen, Abwesenheiten, Ausbildungen im Unternehmen.
Das Medium für diejenigen, die das Unternehmen neu erfinden
Mit diesem 2021 Vergleich von Cloud HR Software können Sie Ihre Talentsuche und Ihre interne Organisation optimieren — von der Erkennung und Verwaltung von Talenten bis hin zu deren Onboarding, Urlaub, Abwesenheit, Gehaltsabrechnung und vielem mehr.
Entdecken Sie ohne zu warten die 9 besten Personalmanagement-Tools in der Cloud, um Ihr Unternehmen auf nächster Ebene zu bringen!
Eine HR Software (Human Resources Software) oder auch HRMS (Human Resources Management System) ist eine zentrale Stelle für die Verwaltung von Personalprozesse. Sie vereinfacht den Alltag für Personalabteilungen, indem Personalaufgaben automatisiert werden, wie z. B.:
Eine Cloud HR Software wird oft als SaaS (Software As A Service) bezeichnet, da die ganze IT-Infrastruktur der Softwarelösung als Dienstleistung über das Internet angeboten wird. Die Anforderungen der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) werden erfüllt, indem Cloud-Anbieter die komplette Software-Architektur in deutschen Rechenzentren speichern. Alle hochgeladenen Unterlagen und Dokumente werden mit einer AES 256-Bit-Verschlüsselung versehen. Dies ermöglicht eine sichere Verbindung zu der Software über den Webbrowser.
Da das Programm und alle Daten online abrufbar sind, können Sie sie von überall aus benutzen. Dieser Ansatz verstärkt deutlich die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen Teams und eignet sich vor allem für die Arbeit aus dem Homeoffice oder auf Geschäftsreisen.
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Für Unternehmen mit 1 bis 250Beschäftigten | Für alle Unternehmen | Für Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten | Für alle Unternehmen | Für alle Unternehmen | Für Unternehmen mit 2 bis 5000Beschäftigten | Für alle Unternehmen | Für alle Unternehmen |
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BambooHR ist eine intuitive und cloudbasierte HR Software für KMU, die die Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus im Unternehmen unterstützt — vom Onboarding bis zum Offboarding.
BambooHR existiert in zwei Versionen, Essential und Advantage, die beide Folgendes enthalten:
HeavenHR ist eine einfach zu bedienende HR Software in der Cloud für KMU, die bei Ihrer Digitalisierung und bei der Optimierung Ihrer HR-Prozesse begleiten wird.
HeavenHR bietet drei verschiedene Produkte an, die Sie nach Bedarf kombinieren können:
(Degressive Preise, Beispiele mit 1 Mitarbeiter)
hrtool24 ist eine kollaborative und DSGVO-konforme SaaS-Lösung, die alle Personalprozesse von mittelständische Unternehmen optimiert.
hrtool24 existiert in drei Versionen:
HRworks ist eine cloudbasierte HR Software für KMU, die Personalverwaltung, Reisekostenabrechnung, Zeitwirtschaft und Lohnabrechnung an einem einzigen Ort vereint.
Die Software ist ab 178 € pro Monat für 20 Lizenzen verfügbar.
Mit der cloudbasierten Software Jacando wird Ihr HR-Management einfacher und effizienter.
Der Preis von Jacando richtet sich nach der Anzahl der Nutzer und der gewählten Module. Gehen Sie auf deren Seite, um ein Angebot zu verlangen!
Kenjo ist eine sehr intuitive SaaS-Lösung zur Optimierung der Personalprozesse im Unternehmen.
Kenjo bietet drei Softwarepakete an:
perbit.cloud ist eine flexible individualisierbare HR Software für jede Unternehmensgröße, die nach Bedarf angepasst werden kann.
Der Preis wird unter Berücksichtigung Ihrer Bedürfnisse berechnet.
rexx systems ist eine Cloud-Plattform, die alle Ihre Personalmaßnahmen optimiert.
Sie haben die Wahl zwischen 4 Module (Personalmanagement, Bewerbungsmanagement, Personal- / Bewerbungsmanagement und Talentmanagement), die Sie kombinieren und nach Ihren Bedürfnissen anpassen können.
Staffboard ist eine flexible und benutzerfreundliche HR Software in der Cloud, die zur Automatisierung des Personalwesens beiträgt.
Wählen Sie die gewünschten Module und Ihre Unternehmensgröße: Die Preise werden nach Ihren Bedürfnissen gerechnet.