Die 14 besten Programme, um Frieden mit der Gehaltsabrechnung zu schließen [Ausgabe 2025].
Die Auswahl der besten Online-Lohnabrechnungssoftware für Ihr Unternehmen ist keine leichte Aufgabe. Und das aus gutem Grund, denn es gibt eine Vielzahl von Angeboten auf dem Markt, die ein breites Spektrum an unterschiedlichen Funktionen umfassen.
Von einer einfachen Lösung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zu Plattformen, die zusätzliche HR-Module (Talentmanagement, Spesenabrechnung usw.) integrieren und manche sogar international einsetzbar sind - was soll man wählen?
Gute Nachrichten 🎉 Wir haben einen Vergleich der besten Lohnabrechnungssoftware im Jahr 2025 zusammengestellt. Unser Ziel? Dass es jedem Unternehmen gelingt, das Tool zu finden, das seine Lohnabrechnungsprozesse maximal optimiert und eine vollständige Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften gewährleistet, unabhängig von seiner Größe und dem Grad der Unterstützung, die es benötigt.
Übersichtstabelle der besten Lohnabrechnungssoftware im Jahr 2025.
☝️ Bitte beachten Sie: Wir pflegen in unseren Appvizer-Vergleichen die Kosten der Lösungen zu kommunizieren. Die Funktionsweise von Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware ist jedoch etwas ungewöhnlich, da die Preise von vielen Komponenten abhängen, wie z. B. der Anzahl der Mitarbeiter in einem Unternehmen. Aus diesem Grund arbeiten die meisten Anbieter nach dem Prinzip " Preis auf Anfrage".
Wenn Sie sich für eines der genannten Tools interessieren, empfehlen wir Ihnen, einen Kostenvoranschlag anzufordern, um sich ein Bild von den Kosten im Hinblick auf Ihre Bedürfnisse und die Zusammensetzung Ihrer Struktur zu machen.
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ADP
Mit 70 Jahren Erfahrung hat ADP eine umfassende Personalverwaltungssoftware entwickelt, die sich insbesondere auf die Verarbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung konzentriert.
Die Lösung richtet sich an alle Arten von Unternehmen und Branchen, da verschiedene Pakete zur Verfügung stehen, die sowohl die Bedürfnisse von Kleinstunternehmen als auch von KMU, ETI und Großunternehmen abdecken. Ihr Ziel? Den Personalabteilungen so viel Zeit wie möglich zu sparen, damit sie sich auf Aufgaben mit höherem Mehrwert konzentrieren können.
ADP
👍 D ie Stärken von ADP :
- Angebote, die auf alle Organisationsgrößen und damit auf jeden Geldbeutel zugeschnitten sind, damit Sie nur für das bezahlen, was Sie brauchen:
- ADP PEGASE, für Unternehmen mit 1 bis 50 Mitarbeitern ;
- ADP DECIDIUM, für Unternehmen mit 50 bis 5000 Mitarbeitern ;
- ADP LINK, für Unternehmen mit mehr als 5000 Mitarbeitern ;
- ADP CELERGO, für international tätige Unternehmen mit bis zu 100 Mitarbeitern pro Land, und ADP GLOBALVIEW PAYROLL für multinationale Unternehmen mit mindestens mehr als 1000 Mitarbeitern in einem Land ;
- regelmäßige Aktualisierungen, um die neuesten rechtlichen Entwicklungen in Bezug auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung oder die Personalverwaltung im Allgemeinen zu integrieren ;
- Datenerhalt und Anpassung an alle weltweiten Sicherheits- und Datenschutzstandards ;
- Dashboards, mit denen Sie Ihre Aktivitäten analysieren und die besten Entscheidungen treffen können.
😍 Was uns gefällt :
Wir schätzen diese Software wegen ihres breiten Spektrums an ultra-spezifischen Lösungen, die auf jedes Unternehmensprofil zugeschnitten sind, spezifisch in Bezug auf ihre funktionale Abdeckung, aber auch in Bezug auf den Grad der Personalisierung.
Der Wert von ADP liegt auch in seinem soliden Fachwissen, das seit Jahren gepflegt wird. So können Sie sich unabhängig von der Lage Ihres Unternehmens immer auf die Einhaltung von Gesetzen und die Sicherheit Ihrer Handlungen verlassen, selbst wenn Sie international tätig sind. All dies geschieht durch eine maximale Automatisierung und Vereinfachung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse.
Eurécia
Eurécia ist ein skalierbares, 100%iges SaaS-HRIS für Unternehmen jeder Größe ab 10 Mitarbeitern. Zu seinen zahlreichen Dienstleistungen gehört auch ein Modul für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, mit dem sich der gesamte Prozess von der Erfassung der variablen Elemente der Lohn- und Gehaltsabrechnung bis zur Erstellung der Gehaltsabrechnungen einfach verwalten lässt.
Durch den Einsatz von Eurécia gewinnen die Unternehmen an Zuverlässigkeit und Autonomie bei der Verarbeitung der Gehälter ihrer Mitarbeiter und vor allem verbringen sie bis zu fünfmal weniger Zeit mit dieser zeitraubenden Aufgabe!
👍 D ie Stärken von Eurécia :
- die Übernahme des gesamten Lohnabrechnungsprozesses durch die Software:
- die Erfassung der variablen Elemente der Lohn- und Gehaltsabrechnung aus allen Modulen (Mitarbeiterdaten, Planung und Zeiterfassung, Urlaub und Abwesenheiten, Spesenabrechnungen) ;
- die automatische Generierung der EVPs ;
- Abruf der Daten zur Berechnung des Gehalts und der Sozialversicherungsmeldungen und anschließende Verteilung der Gehaltsabrechnungen ;
- eine einfach zu bedienende und ergonomische Lösung, für deren Einarbeitung keine Schulung erforderlich ist ;
- Bereitstellung eines digitalen Safes zur sicheren Aufbewahrung der Gehaltsabrechnungen gemäß den geltenden Vorschriften (die Dokumente sind 50 Jahre lang oder bis zum 75. Lebensjahr des Arbeitnehmers über seinen CPA verfügbar);
- Durchführung einer sozialen Überwachung sowie gesetzlicher und tarifvertraglicher Aktualisierungen durch Eurécia.
😍 Was uns gefällt:
Das Modul Lohn- und Gehaltsabrechnung des HRIS Eurécia umfasst alle Funktionen, die für eine zuverlässige, reibungslose und schnelle Lohn- und Gehaltsabrechnung unerlässlich sind. Es vereinfacht also den Alltag der Personalabteilung und steigert dadurch die Produktivität des Unternehmens.
Gleichzeitig überzeugt diese Software auch die Arbeitnehmer: Schluss mit Fehlern bei der Lohnabrechnung und verspäteten Zahlungen. Außerdem können die Mitarbeiter mit nur wenigen Klicks auf ihre Gehaltsabrechnungen zugreifen, ohne sich an die Personalabteilung wenden zu müssen. So lässt sich das Mitarbeitererlebnis verbessern!
Cegid Payroll
Cegid Payroll ist eine Lösung, die auf die speziellen Bedürfnisse von mittelständischen Unternehmen und großen Konzernen zugeschnitten ist. Sie verspricht ihnen eine breite Palette an Funktionen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, aber auch eine vollständige Abdeckung aller ihrer HR-Anforderungen.
Die Software ist nicht nur sehr umfangreich, sondern bietet auch eine maximale Automatisierung der Prozesse, um die Bandbreite der Personalabteilungen zu erhöhen und die Sicherheit ihrer Operationen zu gewährleisten.
Cegid Payroll
👍 D ie Stärken von Cegid Payroll :
- eine leistungsstarke Software, die die Einschränkungen großer Strukturen berücksichtigt:
- Automatisierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung ;
- Verteilung der Gehaltsabrechnungen ;
- Automatische Integration der neuesten gesetzlichen, tarifvertraglichen und regulatorischen Aktualisierungen ;
- Verwaltung komplexer Lohnabrechnungen (rückwirkend, mehrere Verträge, mehrere Arbeitgeber usw.), usw. ;
- nützliche Funktionen für die optimale Organisation von Zeiten und Aktivitäten im Einklang mit den Vorschriften und der Unternehmensstrategie (Verwaltung von Dienstplänen und Arbeitszeiten, virtuelle Stempeluhr, Verwaltung von Urlaub und Abwesenheiten usw.) ;
- die Integration von HR-Steuerungsinstrumenten, einschließlich anpassbarer Reportings ;
- vereinfachte Zusammenarbeit und Informationsverbreitung dank eines Managerportals und eines Mitarbeiterportals.
😍 Was uns gefällt:
Sie werden es verstanden haben: Cegid Payroll ist mehr als eine Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung; es ist ein echtes HR-Steuerungsinstrument! Es umfasst zahlreiche Funktionen (z. B. Talentmanagement), fördert die Zusammenarbeit und erleichtert die Ausrichtung der Personalarbeit an der allgemeinen Unternehmensstrategie.
Aus diesem Grund eignet sich diese Lösung besonders für große Unternehmen, die eine leistungsstarke Plattform benötigen, die trotz der Komplexität ihrer Organisation die HR-Vision vereinheitlichen kann.
Kelio
Kelio ist ein vollständiges HRIS, das eine Vielzahl von Modulen integriert: Zeit- und Aktivitätsmanagement, HR-Administrationsmanagement, Talentmanagement und natürlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Lösung bietet sogar Funktionen für die Zugangskontrolle mit einer Reihe von Geräten made in France.
Es handelt sich also um eine besonders umfassende Software, die mittelständische Unternehmen und große Konzerne ansprechen wird, die auf der Suche nach einem robusten Tool sind, das ihre Prozesse maximal rationalisieren kann. Gleichzeitig zeichnet sich Kelio durch einen hohen Grad an Personalisierung aus: Bauen Sie das HRIS, das zu Ihnen passt!
Kelio
👍 D ie Stärken von Kelio :
- Ein mitgeliefertes Modul zur Verarbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, das es Unternehmen ermöglicht, alle damit verbundenen Vorgänge einfach und absolut zuverlässig zu verwalten:
- gesetzliche und tarifvertragliche Aktualisierungen werden in Echtzeit durchgeführt ;
- Eingabe von Lohn- und Gehaltsvariablen einzeln oder in Massen ;
- automatische Berechnung von Abwesenheiten und Gehältern ;
- Automatisierung von Zahlungen und Banküberweisungen ;
- Verarbeitung der DSN usw.
- die Digitalisierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit der Bereitstellung der Gehaltsabrechnungen in einem speziellen, 100 % sicheren Mitarbeiterbereich ;
- Erstellung von Berichten und Verfolgung Ihrer sozialen Indikatoren, um eine transparente und strategische Steuerung der Humanressourcen zu gewährleisten;
- die Möglichkeit, Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung direkt aus Kelio auszulagern.
😍 Was uns gefällt:
Mit Kelio können Sie sicher sein, dass Sie Ihren Gehaltsabrechnungsprozess erfolgreich und problemlos durchführen können: das HRIS automatisiert zahlreiche Vorgänge und reduziert so das Fehlerrisiko. Und im Zweifelsfall erhalten Sie telefonisch Unterstützung von Payroll-Managern.
Diese Sicherheit wird auch durch die perfekte Konformität von Kelio gewährleistet, denn die Plattform integriert in Echtzeit alle neuesten gesetzlichen, regulatorischen und tarifvertraglichen Aktualisierungen.
Schließlich schätzen die Benutzer von Kelio seine Modularität, die eine Lösung verspricht, die immer an ihre Bedürfnisse und an ihre Entwicklung angepasst ist.
MaCompta.de
Die Software MaCompta.fr hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der DSN einfacher zu gestalten, dank eines intuitiven Tools, das sehr schnell erlernt werden kann.
Diese 100%ige Online-Lösung ist kleinen Unternehmen gewidmet und deckt den Großteil der Anforderungen an die Lohn- und Gehaltsabrechnung ab. Sie müssen kein Experte sein, denn MaCompta setzt auf die Automatisierung möglichst vieler Aufgaben, um Ihnen wertvolle Zeit zu sparen und Fehler zu vermeiden.
👍 D ie Stärken von MaCompa.de :
- eine durchgehend automatisierte Lohn- und Gehaltsabrechnung:
- Füllen Sie die Elemente Ihres Unternehmensdatensatzes aus;
- Erstellen Sie die Mitarbeiterkarten, indem Sie die mit jedem Mitarbeiter verbundenen Informationen angeben;
- Sie müssen nur noch jeden Monat die Gehaltsvariablen eingeben, um automatisch Ihre Gehaltsabrechnungen zu erstellen;
- die entsprechenden Buchungssätze werden dann direkt an Ihre Buchhaltungssoftware gesendet.
- die automatische Erstellung der DSN aus den Gehaltsabrechnungen und ihre anschließende Weiterleitung an die Steuerbehörden;
- ein Expertenteam, das Ihnen per E-Mail oder Telefon zur Verfügung steht, um Ihre Fragen zu beantworten und Sie bei Problemen zu unterstützen ;
- eine Software, die in Synergie mit den anderen Modulen von MaCompta.fr (Kostenvoranschlag, Buchhaltung, Steuererklärung, Saldo aller Konten usw.) verwendet werden kann und sich so als ERP für Kleinstunternehmen durchsetzt.
😍 Was uns gefällt:
MaCompta.fr ist das ideale Tool für Lohn- und Gehaltsabrechnung und DSN für kleine Organisationen. Es ist umfassend, wird regelmäßig weiterentwickelt und bietet Ihnen bei Bedarf echte Unterstützung.
In Verbindung mit den anderen Modulen für Buchhaltung und Steuererklärung wird es zu einem ebenso leistungsstarken wie einfach zu bedienenden Werkzeug für die Verwaltung aller Unternehmensaktivitäten.
Und schließlich machen die sehr günstigen Preise die Software für jeden erschwinglich.
Wenn Sie unbedingt ein DSN-kompatibles Tool benötigen, werfen Sie einen Blick auf unsere TOP 10 der DSN-kompatiblen Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware!
Malibou
Malibou ist eine vollständige und konforme Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen. Und nicht nur das, denn sie integriert auch andere HR-Funktionen, um den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters von A bis Z zu verwalten.
Ein Payroll-Experte steht Ihnen per Chat und Telefon zur Verfügung, um die Konformität der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu gewährleisten und die monatlichen und ereignisbezogenen Meldungen vorzunehmen .
Malibou
👍 D ie Stärken von malibou :
- eine maximale Vereinfachung Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnungsvorgänge unter Einhaltung aller Vorschriften :
- die persönliche Betreuung durch einen malibou-Experten ;
- die Integration aller Tarifverträge in die Software ;
- die Erstellung und anschließende Verteilung der Gehaltsabrechnungen an die Mitarbeiter ;
- die Auszahlung der Löhne und Gehälter mit einem Klick ;
- die Erstellung von Grafiken und Analysen, um die mit den Kosten Ihrer Lohnsumme verbundenen Indikatoren zu verfolgen;
- die Erstellung von Buchungen auf der Grundlage der in malibou zentralisierten Daten und die Möglichkeit, Ihrem Steuerberater einen Zugang zu gewähren ;
- die Funktionsvielfalt der Lösung, die auch die Verfolgung von Abwesenheiten und Urlaub, Spesenabrechnungen, die Verwaltung der Arbeitszeiten sowie Kampagnen für Mitarbeitergespräche unterstützt.
😍 Was uns gefällt :
Was wir an malibou in erster Linie schätzen, ist die Zentralisierung aller HR-Bedürfnisse in einer einzigen Schnittstelle über ein einziges, transparentes und günstiges Angebot. So vermeiden Sie eine Vielzahl von Tools, die sich oft als kostspielig erweisen und den Datenfluss komplexer machen.
Mit malibou gewinnen Sie auch an Gelassenheit. Dank der Unterstützung durch einen Experten, der gesetzlichen Aktualisierungen und der Berücksichtigung aller Tarifverträge bleibt Ihre Lohnabrechnung immer zu 100 % konform.
Nibelis
Nibelis verfügt über 20 Jahre Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalwesen und hat eine Lösung für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt.
Die Software ist in Bezug auf die Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sehr ausgereift und verfügt über einen leistungsstarken digitalen Tresor, um Unternehmen zu begleiten, die sich digitalisieren und den Weg der Entmaterialisierung beschreiten.
Nibelis
👍 D ie Stärken von Nibelis :
- Integration aller Funktionen, die für die ordnungsgemäße Lohn- und Gehaltsabrechnung von KMU und ETI erforderlich sind:
- automatische Berechnung der Lohn- und Gehaltsabrechnung ;
- erleichterte Erfassung und Import von variablen Elementen (Prämien, Zusatzurlaub usw.) ;
- Berücksichtigung der Besonderheiten von Tarifverträgen ;
- Verteilung der Gehaltszettel an die Mitarbeiter mit einem Klick ;
- Fernübertragung der monatlichen und ereignisgesteuerten DSN usw. ;
- automatische Aktualisierungen, um die neuesten gesetzlichen und tarifvertraglichen Entwicklungen zu berücksichtigen ;
- einen 100 % sicheren elektronischen Tresor für Ihre Gehaltsabrechnungen: verschlüsselte Daten, gesicherte Server, Authentifizierungssystem usw. ;
- 3 Betreuungsstufen, so dass sie auf die Bedürfnisse und den Kenntnisstand jedes Unternehmens abgestimmt werden können :
- Outsourcing der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung ;
- die Begleitung durch Experten ;
- die Verwaltung in völliger Autonomie (abzüglich der gesetzlichen und tarifvertraglichen Überwachung).
😍 Was uns gefällt :
Nibelis bleibt eine Referenz in der Welt der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mit dieser Software verfügen Sie über eine große Anzahl an Funktionen und können sogar den Grad der Betreuung wählen.
Gleichzeitig tragen der Tresor sowie der hohe Grad an Automatisierung und Anpassung der Lösung dazu bei, Ihre Prozesse zu vereinfachen. Alles in allem verspricht Nibelis einen erheblichen Produktivitätsgewinn, unabhängig von der Konfiguration Ihres KMU oder Ihres ETI.
Openpaye
Openpaye ist eine benutzerfreundliche und ultrakomplette Online-Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware, mit der Klein- und Mittelbetriebe zu 100 % konforme und anpassbare Gehaltsabrechnungen erstellen können.
Mit über 1700 zufriedenen Unternehmen bietet Ihnen die Lösung als echtes All-in-One-Tool einen 360°-Blick auf den Fortschritt all Ihrer Kundendossiers.
Openpaye
- eine Lösung, die alle grundlegenden Funktionen einer guten Lohnabrechnungssoftware umfasst:
- Weisen Sie allen Ihren Mitarbeitern Akten zu, ohne den Überblick zu verlieren;
- Erstellen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen und Sozialversicherungserklärungen mit wenigen Klicks;
- verfolgen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen und Sozialversicherungserklärungen direkt von der Ordnerliste aus usw. ;
- kontinuierliche Aktualisierungen, die automatisch die neuesten gesetzlichen Neuerungen in die Plattform integrieren ;
- erweiterte und anpassbare Funktionen, die eine intuitive und einfache Eingabe von Variablen ermöglichen ;
- Ihre Kundendaten und Geschäftsdokumente, die über eine DSGVO-Zertifizierung gesichert sind: alles wird in höchster Sicherheit gehostet und gespeichert!
😍 Was uns gefällt:
Openpaye ist eine sehr gute Lohnabrechnungssoftware für Kleinstunternehmen und KMU mit kleinem Budget, die eine vollständige, effiziente und erschwingliche Lösung wünschen.
Für nur 29 € pro Monat und Benutzer erhalten Sie Zugang zu einer All-in-One-Lösung mit vollständig anpassbaren Funktionen.
Lucca
Lucca bietet eine Mdoule zur Verteilung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Es ist also nicht in der Lage, Gehaltsabrechnungen zu erstellen.
Sein Versprechen also? Unternehmen sparen Zeit und Geld (im Vergleich zum Postversand), indem sie auf eine einfache Bedienung setzen. Daher ist es eine perfekte Lösung für kleine und mittelständische Unternehmen.
Lucca
👍 D ie Stärken von Lucca :
- Zeitersparnis bei der Verteilung von Gehaltsabrechnungen. Sie müssen sie lediglich aus Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware oder Ihrer Buchhaltungsfirma importieren, dann nimmt das Tool die Aufteilung vor und ordnet das Dokument anhand der Sozialversicherungsnummer automatisch dem richtigen Mitarbeiter zu ;
- ein elektronischer Tresor, in dem die Gehaltsabrechnungen 50 Jahre lang aufbewahrt werden können ;
- eine sehr benutzerfreundliche Lösung, die von Lohnbuchhaltern leicht erlernt werden kann und über eine moderne Benutzeroberfläche verfügt ;
- die Kompatibilität von Lucca mit sämtlichen Lohnabrechnungsprogrammen, darunter die von Cegid oder Sage. Darüber hinaus lässt es sich mit allen anderen Lucca-Tools verbinden und integriert sich in die Suite für die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit :
- Figgo für Urlaub und Abwesenheiten ;
- Poplee Core HR für die Personalverwaltung ;
- Poplee Entgelt für die Verwaltung der variablen Elemente der Gehaltsabrechnung.
😍 Was uns gefällt:
10 Minuten, um die Gehaltsabrechnungen von Ihrer Gehaltsabrechnungssoftware an die Mailboxen Ihrer Mitarbeiter zu übermitteln - das ist der Mehrwert von Lucca.
Auch wenn das Tool nicht die eigentliche Lohn- und Gehaltsabrechnung übernimmt, erweist es sich als wertvoller Verbündeter, der kleinen und mittleren Unternehmen dabei hilft, ihre Effizienz zu steigern, umso mehr, wenn sie eine Buchhaltungsfirma beauftragen.
Ein weiterer Pluspunkt von Lucca ist die Garantie eines gesetzeskonformen Archivierungssystems.
PayFit
Wenn Sie PayFit verwenden, profitieren Sie von einer maximalen Vereinfachung Ihrer gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung mithilfe eines intuitiven und modernen Tools. Daher ist es die perfekte Software für kleine und mittelständische Unternehmen und Start-ups.
Darüber hinaus bietet sie Ihnen die Möglichkeit, über die reine Lohn- und Gehaltsabrechnung hinauszugehen, indem sie Ihnen HR-Tools zur Verfügung stellt, die sowohl für das Unternehmen als auch für den Arbeitnehmer die Verwaltung von Urlaub, Abwesenheiten oder auch Spesenabrechnungen optimieren.
PayFit
👍 D ie Stärken von PayFit :
- eine sehr umfassende Plattform für die Verarbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung:
- automatische Generierung und Verteilung von Lohnabrechnungen ;
- vereinfachte Eingabe von Variablen und entsprechende Aktualisierung der Abrechnungen ;
- Berücksichtigung von Ermäßigungen und Befreiungen von Sozialbeiträgen (Fillon-Ermäßigung, JEI, CICE) ;
- automatische Integration von Urlaub und Abwesenheiten ;
- automatische Verwaltung der Quellensteuer für Arbeitnehmer (Aktualisierung der Steuers��tze, Zusammenfassung der Abzüge usw.) usw. ;
- Verbesserung des Mitarbeitererlebnisses: Die Mitarbeiter haben über ihren persönlichen Bereich einfachen Zugriff auf ihre Informationen und Dokumente. Die Eingabe ihrer Urlaubsanträge, Telearbeit, Spesenabrechnungen wird ebenfalls vereinfacht ;
- ein sehr intuitives und einfach zu bedienendes Tool mit Hilfemeldungen, die Sie aufklären und Fehlerrisiken vermeiden ;
- personalisierte Reportings, die praktisch sind, um wichtige Daten Ihres Unternehmens zu verfolgen (Entwicklung der Gehälter, Abgaben, Parität usw.).
😍 Was uns gefällt:
PayFit ist wirklich die Software, die auf die Vereinfachung von Prozessen setzt. Tatsächlich verspricht sie, Personalabteilungen wirksam zu unterstützen, selbst diejenigen, die keine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung haben.
Es ist also ein attraktives Werkzeug für die Mitarbeiter der Personalabteilung, aber auch für die Arbeitnehmer, die mit wenigen Klicks auf alle ihre Informationen zugreifen und ihre Urlaubsanträge problemlos stellen können.
Auch Manager und die Geschäftsleitung wissen es zu schätzen, da sie einen Überblick über ihre Belegschaft zu einem bestimmten Zeitpunkt haben, was eine optimale Steuerung der Aktivitäten gewährleistet.
Remote
Remote ist ein führendes EOR für internationales Personalmanagement, perfekt für Unternehmen, die in ferne Länder exportieren wollen - oder einfach nur zu ihren Nachbarn. Dieses umfassende Tool bietet alle Funktionen einer HRIS-Software. Das kleine Plus? Es passt sich an die Verwaltungsformalitäten und das Arbeitsrecht in mehr als 60 Ländern an.
Seine länderübergreifende Gehaltsabrechnung macht es zu einem erstklassigen Assistenten für Ihren Prozess, von der Verwaltung der Anwesenheit bis hin zur Auszahlung der Gehälter Ihrer Angestellten und Freiberufler, zu Hause und auf der ganzen Welt.
Remote
👍 D ie Stärken von Remote :
- Die Mitarbeiter profitieren von einer transparenten Erfahrung in allen Phasen, einschließlich der Bezahlung. Die Gehaltsabrechnung wird genau aufgeschlüsselt, um sicherzustellen, dass sie unabhängig vom Land den geltenden Gesetzen entspricht :
- Gesamtgehalt,
- die Steuern,
- Sozialleistungen,
- Boni usw.
- Der gesamte Personalprozess wird zentralisiert, automatisiert und nach Ländern kategorisiert : Sie haben sofort einen Überblick über alle Informationen, ohne sie zu vermischen :
- die Mitglieder jedes Teams pro Land,
- Feiertage und andere wichtige Daten pro Land und Team,
- Onboardings, Urlaube und Anwesenheitszeiten,
- Feedbacks,
- Validierung von Boni, Gehalts- und Urlaubsänderungen usw.
- Sie profitieren von Weltklasse-Fachwissen und -Erfahrung durch ein Netzwerk von Experten, die bereit sind, Ihnen weltweit zu helfen. Alle Ihre Daten sind geschützt und bei Bedarf steht Ihnen der Service kunden rund um die Uhr zur Verfügung.
😍 Was uns gefällt:
Die große Stärke von Remote ist die globale Arbeitsvermittlung, die den gesamten HR-Prozess für Sie durchführt. Das ist die perfekte Lösung für eine Verwaltung und Verpflichtungen, die sich von Land zu Land ändern. Remote kümmert sich um den Papierkram, Sie kümmern sich um die menschliche Seite.
Übrigens, auch wenn er einen umfassenden internationalen Gehaltsabrechnungsservice anbietet, hört er damit nicht auf. Er sorgt von A bis Z für die Einhaltung der Steuer- und Verwaltungsvorschriften und kümmert sich um die Einstellung von Freiberuflern und Angestellten, die Auszahlung der Gehälter und die Verwaltung der Sozialleistungen. Die Erfahrung wird für Sie und Ihre Angestellten vereinfacht und reibungslos, egal wo sie sich befinden!
Rippling
Rippling ist mehr als nur eine Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware, denn es ist eine komplette Plattform für die Steuerung der Belegschaft. Sie ist für Unternehmen mit 2 bis 2000 Mitarbeitern bestimmt und unterstützt Fachleute bei der Verwaltung ihrer Personalressourcen, ihrer Gehälter und ihres IT-Parks mithilfe von 20 Modulen, die Sie je nach Bedarf auswählen können.
Was die Lohn- und Gehaltsabrechnung betrifft, verspricht Rippling: eine Lohn- und Gehaltsabrechnung in maximal 5 Minuten. Und das in voller Konformität, egal ob Ihre Mitarbeiter in Frankreich oder im Ausland ansässig sind.
Rippling
👍 D ie Stärken von Rippling :
- Compliance-konforme, automatisierte Verwaltung Ihres gesamten Gehaltsabrechnungsprozesses:
- Berücksichtigung von Überstunden und Urlaub ;
- Berechnung der Einkommensteuer ;
- Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge und Steuererklärungen usw. ;
- analytische Funktionen, mit der Erstellung von benutzerdefinierten Berichten oder aus Vorlagen, um bessere, datengestützte Entscheidungen zu treffen ;
- eine mobile Anwendung, mit der Arbeitnehmer jederzeit und überall auf ihre Gehaltsabrechnungen zugreifen, Urlaubsanträge stellen oder Steuerinformationen abrufen können;
- eine ergonomische und leicht zu erlernende Benutzeroberfläche.
😍 Was uns gefällt :
Was wir an Rippling in erster Linie schätzen, ist seine Fähigkeit, Werkzeuge zur Verarbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, aber auch zur Verwaltung der Humanressourcen und des IT-Parks in einer einzigen Plattform zu zentralisieren. Auf diese Weise vermeiden Sie die Vervielfachung der Tools (das ist kosteneffizienter!) und gewinnen durch die Datenkommunikation zwischen Ihren verschiedenen Systemen einen flüssigeren Ablauf Ihrer Prozesse.
Die Berücksichtigung internationaler Mitarbeiter und länderspezifischer Besonderheiten, sei es in Bezug auf das Gehalt oder andere HR-Anforderungen, macht Rippling ebenfalls zu einer besonders leistungsstarken und wettbewerbsfähigen Software.
Sage Business Cloud Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sage Business Cloud Payroll ist speziell auf die Bedürfnisse von Klein- und Mittelbetrieben abgestimmt und deckt die Bearbeitung und Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Sozialversicherungsmeldungen ab.
Dank des Know-hows von Sage, das Fachleute in vielen Bereichen (Buchhaltung, Management, Personalwesen usw.) unterstützt, garantiert diese Software absolut gültige und konforme Gehaltsabrechnungen und ist dabei auch für kleine und mittlere Unternehmen erschwinglich.
Sage Business Cloud Paie
- eine sehr umfassende Software für die Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung:
- einfaches Erstellen von Abrechnungen ;
- Erfassung und Kontrolle von Abwesenheiten ;
- Personalverwaltung ;
- direkte Ferndeklaration der Sozialabgaben usw. ;
- die Möglichkeit, die Lohn- und Gehaltsabrechnung teilweise oder vollständig auszulagern, dank des Netzwerks von zugelassenen und zertifizierten Sage-Partnern ;
- regelmäßige Updates, um ständig die Gesetzeskonformität der Lohnzettel zu gewährleisten. Die Partnerschaft mit dem Verlagshaus Éditions législatives gewährleistet eine ständige soziale Überwachung und die Berücksichtigung der verschiedenen Tarifverträge;
- eine flexible und skalierbare Plattform: Fügen Sie mit wenigen Klicks zusätzliche Optionen hinzu, um eine Lösung aufzubauen, die perfekt auf Ihre Bedürfnisse und deren Entwicklung abgestimmt ist.
😍 Was uns gefällt :
Sage Business Cloud Payroll ist eine Software, die sich auf das Wesentliche beschränkt; sie enthält keine umfangreicheren HR-Funktionen wie die nächsthöhere Version, Sage100 Cloud Payroll & HR. Daher ist sie für kleine und mittelständische Unternehmen geeignet, die ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung besser strukturieren und Zeit sparen möchten.
Die versprochene Zeitersparnis ist die eigentliche Stärke des Tools, das ständig daran arbeitet, die neuesten gesetzlichen und tarifvertraglichen Aktualisierungen zu integrieren und die Aufgaben der Lohn- und Gehaltsabrechnungsspezialisten so weit wie möglich zu automatisieren.
Silae HR Suite
Silae RH Suite ist eine umfassende Software für kleine und mittelständische Unternehmen, mit der Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse konform steuern und dank zahlreicher Automatisierungen Zeit sparen können.
Zu diesem Zweck sind viele Funktionen integriert: konventionelle und gesetzliche Aktualisierungen, Unterstützung von Sonderregelungen, Verwaltung von Urlaub und Abwesenheiten, Sachleistungen, Essensgutscheinen, etc.
Beachten Sie, dass die Silae HR Suite nur über die Partner des Herausgebers erhältlich ist: Wirtschaftsprüfer, Wiederverkäufer und Dienstleister.
👍 D ie Stärken der Silae HR Suite :
- die Zentralisierung aller gesetzlichen und tarifvertraglichen Informationen innerhalb der Software, die regelmäßig aktualisiert werden, so dass Sie nicht mehr selbst aktiv werden müssen:
- mehr als 830 Tarifverträge ;
- die verschiedenen Beitragssätze (Urssaf, Rente, Krankenkasse, Vorsorge, Lohnsteuer usw.) ;
- Mindestlöhne, Beträge, Prämien, Organisationen, Lohnfortzahlungen usw. ;
- der hohe Automatisierungsgrad der Prozesse, sei es bei der Berechnung von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern oder bei der Verteilung von Lohnzetteln ;
- die Massenerfassung von Daten nach Art der Elemente, die den Lohnbuchhaltern im Vergleich zur herkömmlichen Erfassung pro Mitarbeiter enorm viel Zeit spart;
- eine feine Verwaltung der Zugriffsrechte, die die Einrichtung der für Sie geeigneten Art der Zusammenarbeit vereinfacht, d. h. entweder :
- Outsourcing ;
- das Semi-Outsourcing ;
- die Internalisierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
😍 Was uns gefällt:
Mit Silae RH Suite ist es vorbei mit dem Kopfzerbrechen über die Konformität Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung: Die Software integriert alle gesetzlichen Daten und wird regelmäßig aktualisiert, um den Entwicklungen auf gesetzlicher Ebene Rechnung zu tragen... aber auch technologisch! Kurzum, diese Lösung wird Sie langfristig begleiten.
Wir schätzen auch ihre Funktionsvielfalt und ihre Fähigkeit, zahlreiche Aufgaben zu automatisieren. Das Ergebnis: eine Zeitersparnis von ca. 30 % bei der Produktivität im Tagesgeschäft.
Warum sollte man sich mit einer Lohnabrechnungssoftware ausstatten? Die wichtigsten Vorteile
Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware ist zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Unternehmen geworden, und zwar unabhängig von ihrer Größe oder ihrer Branche.
Warum ist das so? Weil sie die Verwaltung der Löhne und Gehälter und der Sozialversicherungsmeldungen stark vereinfachen und automatisieren und dadurch zahlreiche Vorteile für die Organisationen mit sich bringen:
- Reduzierung potenzieller menschlicher Fehler. Diese Tools gewährleisten eine genaue Gehaltsabrechnung und vermeiden Streitigkeiten mit den Mitarbeitern. Darüber hinaus entsprechen sie den sich ständig ändernden Steuer- und Sozialversicherungsvorschriften und helfen Ihnen so, die Gesetze einzuhalten.
- Zeitersparnis. Komplexe Berechnungen werden automatisch durchgeführt, wodurch mehr Bandbreite für strategischere und weniger verwaltungsintensive Aufgaben frei wird, wie z. B. die Weiterentwicklung Ihrer Talente!
- Erhöhte Transparenz. Plattformen für die Gehaltsabrechnung sind auch mächtige strategische Werkzeuge. Sie bieten einen besseren Einblick in viele wichtige Daten, wie z. B. die Lohnkosten, und erleichtern so die Entscheidungsfindung.
- Verbesserte Erfahrung der Mitarbeiter. Mit dem Aufkommen von Telearbeit ermöglicht Online-Gehaltsabrechnungssoftware den Mitarbeitern einen einfachen Zugriff auf ihre Gehaltsabrechnungen sowie auf Informationen zu ihrer Vergütung. Die Mitarbeiter können auch leichter mit ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung kommunizieren, um z. B. einen Urlaubsantrag zu stellen.
Für kleine Organisationen oder knappe Budgets gibt es kostenlose Lösungen, die geeignet sein können. Wir stellen Ihnen unsere Auswahl an kostenloser Software für Gehaltsabrechnungen vor, damit Sie diejenige finden, die Ihren Bedürfnissen entspricht!
Wie wählen Sie Ihre Lohnabrechnungssoftware aus?
Bevor Sie Ihre Lohnabrechnungssoftware aus den zahlreichen Angeboten auf dem Markt auswählen, sollten Sie sich zunächst auf die Funktionen konzentrieren, die Sie wirklich benötigen.
Wie wir gesehen haben, verfügen die Lösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung über mehr oder weniger reichhaltige Funktionsabdeckungen. Ein kleines Unternehmen wird zum Beispiel nicht mit einem umfassenden und komplexen HR-Steuerungsinstrument beginnen wollen.
Dennoch gibt es einige Funktionen, die unabhängig von der Größe des Unternehmens unverzichtbar sind. Dies gilt insbesondere für :
- die automatische Erstellung von Gehaltsabrechnungen,
- die Automatisierung der Sozialversicherungsmeldungen,
- die Aktualisierung der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen.
Gleichzeitig muss sich die gewählte Software an Ihr Fachwissen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung anpassen. Mit anderen Worten: Legen Sie Wert auf eine einfache Bedienung, insbesondere wenn Sie Anfänger sind. Dies geschieht durch :
- eine benutzerfreundliche und intuitive Schnittstelle,
- eine einfache Handhabung und Einrichtung,
- einen hohen Grad an Automatisierung,
- eine optimale Betreuung, sei es innerhalb der Software selbst oder durch ein Expertenteam.
Achten Sie schließlich darauf, dass Ihre Lösung mit Ihren Wachstumsambitionen Schritt halten kann. Diese Entwicklung bedeutet zunächst, dass sie in der Lage sein muss, gegebenenfalls eine steigende Anzahl von Mitarbeitern aufzunehmen.
Sie beinhaltet aber auch die Möglichkeit, das Tool mit zusätzlichen Funktionen zu ergänzen, sei es durch Zusatzmodule oder durch den Wechsel zu einem höheren Angebot. So bleibt Ihre Software leistungsfähig, egal was passiert... und trägt im weiteren Sinne (durch die Zeitersparnis) zur Optimierung Ihrer gesamten Personalstrategie bei.
Artikel übersetzt aus dem Französischen
Jennifer Montérémal, derzeit Editorial Managerin, ist seit 2019 Teil des Appvizer-Teams. Seitdem stellt sie ihre Expertise in den Bereichen Web-Redaktion, Copywriting sowie SEO-Optimierung in den Dienst des Unternehmens, wobei sie die Zufriedenheit ihrer Leser im Blick hat 😀!
Jennifer ist ausgebildete Mediävistin und hat sich etwas von Burgen und anderen Manuskripten abgewandt, um ihre Leidenschaft für das Content Marketing zu entdecken. Aus ihrem Studium hat sie die Kompetenzen mitgenommen, die von einer guten Copywriterin erwartet werden: Verständnis und Analyse des Themas, Wiedergabe der Informationen, mit echter Beherrschung der Feder (ohne systematisch auf eine gewisse KI zurückzugreifen 🤫).
Eine Anekdote über Jennifer? Sie zeichnete sich bei Appvizer durch ihre Karaoke-Fähigkeiten und ihre grenzenlose Kenntnis von musikalischen Nichtigkeiten 🎤 aus.