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Personalmanagement: Software

Die online Personalmanagement Softwaresoftware (HR-Software) erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinfachung aller HR Prozesse: Lohnzahlung, Arbeitszeit, Fehltage, Urlaub, Fortbildung...Die Programme von unserer Software-Vergleichsplattform unterstützen Sie beim efiizienten Personalmanagement  (Recruitment) und tragen somit zu einem reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen bei.

MonPortail RH

Effizientes Personalmanagement für den Mittelstand

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HRMS software with payroll, attendance tracking, and employee management features. Customizable dashboards provide real-time insights.

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Manage employee data, set up benefits and compensation plans, and streamline HR processes with MonPortail RH. The software also offers compliance reporting and integrations with third-party tools.

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Fortia RRHH

Effiziente Personalverwaltung für Unternehmen

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Effiziente Lohnabrechnung und -verwaltung für Unternehmen jeder Größe. Automatisierte Steuerberechnung und -abrechnung, Mitarbeiterportal und vieles mehr.

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Fortia RRHH ist eine benutzerfreundliche Payroll-Software, die es Unternehmen ermöglicht, die Lohnabrechnung und -verwaltung effizient zu gestalten. Die automatisierte Steuerberechnung und -abrechnung spart Zeit und minimiert Fehler. Das Mitarbeiterportal bietet den Mitarbeitern einen einfachen Zugang zu ihren Gehaltsabrechnungen und anderen wichtigen Informationen.

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Applicant Extra

Optimierte Bewerberverwaltung für Personalprofi

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5.0
Erstellt auf Basis von 2 Bewertungen
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Diese Recruiting-Software bietet effiziente Bewerberverwaltung, automatisierte Interviewplanung und umfangreiche Berichterstattung zur Optimierung des Einstellungsprozesses.

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Applicant Extra revolutioniert den Rekrutierungsprozess durch seine umfassenden Funktionen. Die Software ermöglicht eine einfache Verwaltung von Bewerbungen, automatisierte Planung von Interviews und detaillierte Analyseberichte. Dank benutzerfreundlicher Oberfläche können Recruiter schnell und effizient arbeiten, während integrierte Kommunikationswerkzeuge die Interaktion mit Kandidaten erleichtern. Mit diesem Tool wird der gesamte Auswahlprozess transparenter und zeitsparender gestaltet.

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Applicant Tracking Software

Effizientes Bewerbermanagement für Ihr Unternehmen

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Umfassende Verwaltung von Bewerbungen, automatische Lebenslauf-Screenings, kollaborative Einstellungsteams und anpassbare Karriereportale.

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Applicant Tracking Software bietet eine umfassende Lösung zur Verwaltung des gesamten Bewerbungsprozesses. Schlüsselmerkmale sind die automatische Analyse von Lebensläufen, die das Screening effizient gestaltet, sowie die Möglichkeit für Einstellungsteams, gemeinsam an Projekten zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen. Außerdem können Unternehmen Karriereportale individuell gestalten, um die Markenidentität zu stärken und Bewerber effektiv anzusprechen.

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Checklisten-Manager Homeoffice

Sichere & gesunde Homeoffice-Arbeitsplätze

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Kostenpflichtige Version ab 2.900,00 € pro Jahr

Effektives Homeoffice-Management - Organisieren Sie Ihre Arbeit und steigern Sie Ihre Produktivität mit dieser Software.

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Die Software bietet zahlreiche Funktionen wie z.B. Aufgabenverwaltung, Zeitplanung, und Tagesberichte, um Ihre Arbeit im Homeoffice zu optimieren. Mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche und einer intuitiven Navigation können Sie schnell und einfach alle Funktionen nutzen.

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Vorteile von Checklisten-Manager Homeoffice

check Arbeitsplatzgestaltung

check Zentrale Dokumentation

check Direktes Feedback

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Empuls

Mitarbeitermotivation mit innovativen HR-Tools steigern

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4.6
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 2,00 $ pro Monat

Verbessern Sie die Mitarbeiterbindung mit unserer Software, die speziell für Mitarbeiterengagement entwickelt wurde.

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Empuls bietet eine Vielzahl von Tools, um die Motivation und das Engagement Ihrer Mitarbeiter zu steigern. Mit Funktionen wie Anerkennung, Feedback und Leistungsmanagement können Sie sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter glücklich und produktiv sind.

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Applicant Tracking System

Effiziente Bewerberverwaltung für Unternehmen

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4.9
Erstellt auf Basis von 7 Bewertungen
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Diese Software optimiert den Rekrutierungsprozess durch effizientes Bewerbermanagement, automatisierte Lebenslaufanalysen und zentrale Kommunikation.

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Das Applicant Tracking System bietet umfassende Funktionen zur Optimierung des Rekrutierungsprozesses. Es ermöglicht ein effizientes Bewerbermanagement, das die Organisation von Lebensläufen und Bewerbungen erleichtert. Mit automatisierten Lebenslaufanalysen werden relevante Talente schneller identifiziert. Zudem unterstützt die zentrale Kommunikationsplattform eine nahtlose Zusammenarbeit innerhalb des Teams, wodurch der gesamte Einstellungsprozess beschleunigt und vereinfacht wird.

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Positeams

Optimierte Teamarbeit für maximale Effizienz

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Steigern Sie die Mitarbeiterbindung und Motivation mit unserer Software zur Verbesserung der Team-Kommunikation und Zusammenarbeit.

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Unsere Software ermöglicht es Ihnen, die Stimmung und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu verbessern, indem Sie eine offene und transparente Kommunikation fördern und ihnen die Möglichkeit geben, ihre Arbeitsergebnisse zu teilen und Feedback zu geben.

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VISULT RH

Revolutionäres HR-Management für effektive Führung

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HR Management System (HRMS) software for efficient employee management, automated HR processes, and seamless data tracking.

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VISULT HR simplifies HR management with features such as employee onboarding, performance tracking, and leave management. Its data analytics tools help HR professionals make informed decisions based on real-time insights.

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AppliView

Optimale Bewerbermanagement-Lösung

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Moderne Funktionen wie Lebenslauf-Parsing, Bewerbungstracking und Teamkollaboration optimieren den Rekrutierungsprozess für Unternehmen.

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AppliView bietet eine umfassende Lösung für das Bewerbungsmanagement. Mit modernen Funktionen wie Lebenslauf-Parsing, Bewerbungstracking und Teamkollaboration wird der Rekrutierungsprozess erheblich vereinfacht. Benutzerfreundliche Dashboards ermöglichen eine schnelle Überwachung aller Bewerbungen und erleichtern die Kommunikation im Team. zusätzliche Integration von HR-Tools unterstützt die effektive Verwaltung von Kandidaten, wodurch Unternehmen Ihre Einstellungsstrategie optimieren können.

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VitalTeam

Effiziente Teamverwaltung für optimierte Zusammenarbeit

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4.1
Erstellt auf Basis von 40 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 5,00 € pro Monat

Effizientes HR-Management, von der Einstellung bis zur Entlassung. Personalakten, Gehaltsabrechnungen und Urlaubsverwaltung in einem System.

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Mit dem HRMS-Software können Sie Ihre Personalverwaltung optimieren und effizienter gestalten. Die Software bietet Ihnen alle Funktionen an, die Sie für ein erfolgreiches HR-Management benötigen, von der Einstellung bis zur Entlassung. Sie können Personalakten speichern, Gehaltsabrechnungen erstellen und die Urlaubsverwaltung über das System verwalten.

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Kiplin

Fitness-Tracker-App für nachhaltige Gesundheitsförderung

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Verbessern Sie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter mit unserer Software. Verfolgen Sie Fortschritte, verwalten Sie Herausforderungen und motivieren Sie Ihr Team.

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Mit unserer Employee Wellness Software können Sie personalisierte Gesundheitsprogramme erstellen und die Mitarbeiterbindung stärken. Nutzen Sie die umfangreichen Analysefunktionen, um die Effektivität der Maßnahmen zu überwachen und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter langfristig zu verbessern.

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Motive ton salarié

Mitarbeitermotivation Lösung für optimierte Leistung

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Kostenpflichtige Version ab 5,00 € pro Monat

Steigern Sie die Mitarbeiterbindung und Motivation mit unserer Software. Personalisierte Anerkennung, Zielsetzung und Feedback helfen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern.

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Unsere Software bietet eine einfache Möglichkeit, Mitarbeiterfeedback zu sammeln und zu analysieren. Mit einem personalisierten Dashboard können Sie die Leistung der Mitarbeiter verfolgen und individuelle Ziele setzen. So können Sie die Mitarbeiterbindung stärken und Produktivität steigern.

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TeamSystem HR

Effiziente Personalverwaltung für KMUs

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Globales HR-Management-Tool mit umfassenden Funktionen für Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung.

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TeamSystem HR bietet Ihnen eine zentrale Plattform für alle HR-Aufgaben mit automatisierten Workflows, leistungsstarken Berichten und einer intuitiven Benutzeroberfläche. Von der Einstellung bis zur Pensionierung können Sie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus verwalten und optimieren.

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HURMA

Effiziente Personalverwaltung für KMUs

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5.0
Erstellt auf Basis von 27 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 45,00 $ pro Monat

Verwalten Sie Ihr Personal effizient mit unserem HR-Management-System. Automatisieren Sie HR-Prozesse, Mitarbeiterdaten und Leistungsmanagement.

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Mit unserem HR-Management-System können Sie Personalanforderungen effektiv planen und Personalakten problemlos verwalten. Verfolgen Sie Arbeitszeiten, Leistungsziele und Mitarbeiterentwicklung einfach und schnell. Unser System bietet auch eine benutzerfreundliche Schnittstelle und ein Dashboard, um die Personalverwaltung zu optimieren.

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Mstaff

Effiziente Personalverwaltung für optimale Leistung

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Effiziente Personalbeschaffung mit modernen Tools. Automatisierung von Arbeitsprozessen, um Zeit und Kosten zu sparen.

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Mit der Recruiting-Software können Unternehmen Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen veröffentlichen und Bewerbungen direkt im System verwalten. Die integrierten Analyse-Tools ermöglichen eine schnelle Bewertung der Bewerberprofile.

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Linkedin Learning

E-Learning Plattform für Fachwissen und Skills

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4.7
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Online-Plattform für berufliche Schulungen mit umfangreichem Kursangebot und flexiblen Lernoptionen.

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Mit der Software können Nutzer ihre Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen wie IT, Business oder Kreativität verbessern. Es gibt Kurse für Anfänger und Fortgeschrittene, sowie Lernpfade und Zertifizierungen. Die Plattform ermöglicht es, Kurse nach individuellen Bedürfnissen zu filtern und in eigenem Tempo zu lernen.

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Truora

Effiziente Identitätsprüfung für Unternehmen

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4.8
Erstellt auf Basis von 6 Bewertungen
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Automatisierte Onboarding-Prozesse mit umfassenden Sicherheitschecks für eine schnelle und sichere Einstellung.

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Truora bietet eine einfache und effektive Möglichkeit, Mitarbeiter schnell und sicher an Bord zu bringen. Mit automatisierten Prozessen und umfassenden Sicherheitschecks können Sie sicher sein, dass jeder neue Mitarbeiter die erforderlichen Anforderungen erfüllt, um erfolgreich in Ihrem Unternehmen zu arbeiten.

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Keeple - Congés et absences

Effiziente Verwaltung von Abwesenheiten & Urlaubsplanung

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Kostenpflichtige Version ab 34,00 € pro Monat

Verwalten Sie einfach Urlaube und Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter mit unserem HRMS-System. Planen Sie Urlaubsanträge, genehmigen Sie Anfragen und behalten Sie den Überblick über die verfügbaren Tage.

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Das HRMS-System bietet eine intuitive Benutzeroberfläche mit einer klaren Übersicht über den Urlaubsplan und das Abwesenheitsmanagement. Verfolgen Sie den Urlaubsanspruch und den Resturlaub Ihrer Mitarbeiter, und generieren Sie Berichte zur Personalplanung.

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Jobexit

Effizientes Bewerbungsmanagement für Unternehmen

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Effiziente Personalplanung und Zeiterfassung mit umfassender Berichterstellung.

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Mit dem Workforce Management-Tool können Sie die Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter genau erfassen und optimal planen. Die Software bietet zahlreiche Funktionen wie Urlaubsverwaltung und Schichtplanung. Sie können Berichte über Arbeitsstunden, Überstunden und Abwesenheiten erstellen, um die Effizienz Ihrer Arbeitsprozesse zu steigern.

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Personalmanagement Software: Ratgeber

Was ist eine Personalverwaltung Software?

Personalverwaltung Software sind Softwarelösungen, die entwickelt wurden, um alle Fragen im Bereich Human Ressources zu verwalten. Sie deckt Themen wie Talent Pools, digitale Personalakte und Recruiting Prozesse ab und verbessert HR Prozesse. Software für Human Resources hat zwei Hauptfunktionen:

  • Personalmanagement: personenbezogene Daten, Lohn- und Gehaltsmanagement, Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Zeitorganisation, Personalplanung...
  • Ressourcenmanagement: Training, Einstellung, Personalsuche, Recruitment, Talentmanagement, Produktivitätskennzahlen...

Was sind die wesentlichen Funktionen und Merkmale einer Personalverwaltung Software?

  • Personalmanagement: Fähigkeiten, Verfügbarkeit, Urlaubsplanung, Leistungsbeurteilung, Produktivität, Evolution...
  • Rekrutierung und Training von Mitarbeitern: Bewerberüberwachung, Talentförderung und Leistungsmanagement.
  • Lohnbuchhaltung: Löhne, Gehälter und Sozialabgaben.
  • Steuerung von Zeitplänen: Abwesenheiten, Ferien, Abwesenheiten, Workflows, Zeiterfassung.
  • Automatisierung von monotonen und sich wiederholenden Aufgaben, um Rentabilität und Produktivität zu steigern.
  • Zielgruppengerechter Aufbau firmeneigener Social Media Kanäle für Bewerbungen und die Arbeitgebermarke.

Welche Unternehmen verwenden HR-Software?

Es wird oft angenommen, dass nur HR Abteilungen großer Unternehmen Sofware für den HR Bereich einsetzen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) profitieren von Personalmanagement-Tools. HR-Management-Software in Unternehmen beschränkt sich nicht nur auf ein einfaches Personalmanagement. Bestimmte Anwendungen heben bestimmte Arbeitsgebiete der Personalverwaltung hervor.

Arten von Personalsoftware

Personalsoftware nach Funktionen

  • Abrechnungsprogramme,
  • Talentmanagement,
  • Kontrolle von Arbeitszeiten und -zeiten,
  • Kontrolle von Abwesenheiten,
  • Workload-Management.

Je nach den Bedürfnissen der Personalabteilung Ihres Unternehmens finden Sie aber auch HR-Programme für:

  • Learning Management System (LMS),
  • Personalinformationssysteme (HRIS),
  • Rekrutierungs- und Auswahlsoftware,
  • Kompetenzmanagement,
  • Urlaub und Abwesenheiten,
  • Vergütungsmanagement,
  • Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SSM).

Welche Vorteile hat eine Personalmanagement Software?

Vergessen Sie Excel-Tabellen! Heute entscheiden sich Unternehmen für den Einsatz von Online- oder Cloud-basierten Personalsystemen, diese Option bietet im Vergleich zu On Premise Versionen mehrere Vorteile:

  • Sie können von überall aus arbeiten, Sie benötigen nur eine Internetverbindung, um auf das Programm zuzugreifen.
  • Sie sind viel billiger als die klassische Software (die, die Sie auf dem Computer oder auf dem Server Ihres Unternehmens installieren), da Sie nur für das bezahlen, was Sie nutzen. Darüber hinaus sind sie modulare Lösungen, Sie können Funktionen entfernen oder hinzufügen, je nach Entwicklung Ihrer Bedürfnisse.
  • Die Aktualisierungen erfolgen automatisch und ermöglichen es Ihnen, über arbeitsrechtliche Reformen auf dem Laufenden zu bleiben.

Vorteile einer Personalverwaltung Software

  • Vereinfachung der Personalorganisation,
  • objektive Überwachung der Leistung Ihrer Talente,
  • Zentralisierung und Organisation aller Informationen über Ihre Mitarbeiter,
  • Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen,
  • Steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter,
  • Geordnete Mitarbeiterdatensätze,
  • Optimierung der Rekrutierungs- und Trainingsprozesse.

Das Verständnis der Funktionsweise und Entwicklung Ihrer Personalressourcen ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Ergebnissen zu treffen.

Nachteile der Verwendung einer Personalverwaltung Software

Zeit der Konfiguration und Bildung. Wie bei jedem neuen Tool ist es notwendig, am Anfang Zeit zu verbringen, um sich mit unseren Bedürfnissen vertraut zu machen und sie entsprechend zu konfigurieren.

Risiko des Datenverlustes. Handelt es sich um eine Personalmanagement Software, besteht die Möglichkeit, dass Daten durch einen elektronischen Ausfall oder einen Computerangriff verloren gehen. Die meisten Personalverwaltungssoftware bieten jedoch die Möglichkeit, Backups wiederherzustellen.

Obwohl Sie eine große Anzahl von kostenlosen Lösungen finden können, ist es in der Regel besser, ein Budget für die Anschaffungs- und Wartungskosten des Programms vorherzusagen. Die Wahl Ihrer IT-Lösung hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.

Wie wählt man eine Personalmanagement Software aus?

Es gibt kostenlose HR-Programme, die in der Regel den Grundfunktionen entsprechen, einige sind nur für eine begrenzte Zeit kostenlos. Die meisten von ihnen bieten die Möglichkeit, zusätzliche Module gegen Entgelt hinzuzufügen oder zu einer gebührenpflichtigen Option zu wechseln, wenn Sie auf erweiterte Funktionen zugreifen möchten. Diese Management-Tools können für kleine Unternehmen ohne große Personalbewegungen geeignet sein. Wenn dies nicht Ihr Fall ist oder wenn Sie nach erweiterten Funktionen suchen, sollten Sie überlegen, eine Vollversion zu zahlen.

Kriterien, die bei der Auswahl einer Personalsoftware zu berücksichtigen sind:

  • Branche und Größe Ihres Unternehmens.
  • Funktionen, Merkmale und Bedürfnisse, die für Ihr Unternehmen spezifisch sind.
  • Meinungen und Bewertungen anderer Nutzer.
  • Unterstützung und technischer Support durch den Lieferanten.
  • Skalierbar, anpassbar und flexibel - Die Technologie entwickelt sich ständig weiter, stellen Sie sicher, dass auch Ihr Softwarehersteller dies tut.
  • Das Dashboard sollte optisch ansprechend und einfach zu bedienen sein.

Liste von bekannter Personalmanagement Software

Es gibt eine grosse Anzahl von HR Software auf dem Markt. Doch vorsicht, nicht alle sind Saas (Software as a Service). Hier sind einige der bekanntesten :

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