\nDie KI von Appvizer führt Sie bei der Nutzung oder Auswahl von SaaS-Software in Unternehmen.","FR":"France (Français)","COM":"United States (English)","UK":"United Kingdom (English)","ES":"España (Español)","DE":"Deutschland (Deutsch)","IT":"Italia (Italiano)","BR":"Brasil (Português)","NAVIGATION.ACTIVITY_AREA":"Tätigkeitsbereich","NAVIGATION.ALL_ARTICLES_AND_SOFTWARES":"Alle Software und Artikel","NAVIGATION.NO_ARTICLE_TO_DISPLAY":"Kein Artikel vorhanden","NAVIGATION.SEE_ALL_ARTICLES":"Alle Artikel ansehen","NAVIGATION.NO_SOFTWARE_TO_DISPLAY":"Keine Software vorhanden","NAVIGATION.SEE_ALL_SOFTWARES":"Alle Software ansehen","NAVIGATION.BACK":"Zurück","BREADCRUMB.BASE_URL":"Home","CATEGORY.SIBLING_CATEGORIES":"{name}: Weitere Kategorien zum Entdecken","CATEGORY.SOFTWARE_GUIDE":"{name}: Unsere Software-Anleitungen","CATEGORY.SOFTWARE_PRESENTATION.TITLE":"{name}: Aktuelle Software","CATEGORY.LATEST_ARTICLES":"Neueste Artikel","CATEGORY.SELECTION_CATEGORIES.TITLE":"{name}: Beliebte Kategorien","CATEGORY.SELECTION_CATEGORIES.TITLE_MOBILE":"Eine Kategorie wählen","CATEGORY.SELECTION_CATEGORIES.TITLE_DESKTOP":"Andere Kategorien","CATEGORY.TOPIC.HOW_TO":"{name}: Wie verwaltet man von A bis Z?","CATEGORY.TOPIC.DEFINITION":"{name}: Die Grundlagen verstehen","CATEGORY.TOPIC.SOFTWARE":"{name}: Die richtige Software finden","CATEGORY.SELECT_CHILD.TITLE":"{name}: Beliebte Kategorien","CATEGORY.SELECT_CHILD.TITLE_MOBILE":"Eine Kategorie wählen","CATEGORY.SELECT_CHILD.TITLE_DESKTOP":"Andere Kategorien","CATEGORY.POPULAR_SOFTWARE_CATEGORY.TITLE":"{name}: Beliebte Software-Verzeichnisse","CATEGORY.POPULAR_SOFTWARE_CATEGORY.DROPDOWN_LABEL":"Andere Kategorien","CATEGORY.LOAD_MORE":"Weitere Artikel laden","CATEGORY.META.TITLE":"{name}: Aktuelles, News, Artikel, Software & Ressourcen","CATEGORY.META.DESCRIPTION":"Alle News, Software-Tests, Ratgeber & Leitfäden in {name} mit Appvizer","CATEGORY.LOADING":"Loading...","CATEGORY.SEE_ALL_SOFTWARE":"Alle Software anzeigen","CATEGORY.ASSOCIATE_SOFTWARE_CATEGORY.TITLE":"{name} : Verwandte Kategorien","CATEGORY.ASSOCIATE_SOFTWARE_CATEGORY.SEE_MORE":"Alles anzeigen","CATEGORY.ASSOCIATE_SOFTWARE_CATEGORY.SEE_LESS":"Weniger anzeigen","META.TITLE":"Software-Vergleichstool für Unternehmen, kostenloser Vergleich | Appvizer","META.DESCRIPTION":"Appvizer, das Medium zur Digitalisierung des Unternehmens. 10.000 Software + 2.000 Trends und Tipps für mehr Performance bei der Arbeit","TRANSPARENCY.LABEL":"Mehr erfahren","TRANSPARENCY.TEXT":"Transparenz ist ein zentraler Wert für Appvizer. Als Medienunternehmen ist es unser Ziel, unseren Lesern nützliche und qualitativ hochwertige Inhalte zu liefern und gleichzeitig Appvizer zu ermöglichen, davon zu leben. Deshalb laden wir Sie ein, unser Vergütungssystem zu entdecken.","DIRECTORY.TITLE":"{categoryName}: Software","DIRECTORY.SOFTWARE_TITLE":"{categoryName} Software vergleichen","DIRECTORY.CATEGORY_REDIRECTION_LABEL":"Brauchen Sie Tipps? 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Die online Personalmanagement Softwaresoftware (HR-Software) erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinfachung aller HR Prozesse: Lohnzahlung, Arbeitszeit, Fehltage, Urlaub, Fortbildung...Die Programme von unserer Software-Vergleichsplattform unterstützen Sie beim efiizienten Personalmanagement (Recruitment) und tragen somit zu einem reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen bei.
Ein modernes LMS mit benutzerfreundlicher Oberfläche, anpassbaren Lernpfaden, interaktiven Inhalten und umfassenden Analysefunktionen zur Förderung des Lernens.
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Epiphany Learning ist ein modernes Learning Management System, das eine benutzerfreundliche Oberfläche bietet und es ermöglicht, individuelle Lernpfade zu erstellen. Mit interaktiven Inhalten wird das Lernen gefördert, während umfangreiche Analysefunktionen Einblicke in den Lernerfolg geben. Diese Flexibilität und Anpassungsfähigkeit machen es zu einer idealen Lösung für Organisationen, die effektives und personalisiertes Lernen anstreben.
Automatisierte Lohnabrechnung und Steuerberechnung für Unternehmen jeder Größe.
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Mit der Payroll-Software können Sie Lohnabrechnungen schnell und einfach erstellen. Die automatisierte Steuerberechnung spart Zeit und vermeidet Fehler. Die Software unterstützt auch die Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitstagen.
Umfassende Schulungsressourcen, benutzerfreundliche Schnittstelle und leistungsstarke Analysen zur Verbesserung der Lernleistungen.
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eSSential bietet eine Vielzahl von Schulungsressourcen, die von interaktiven Kursen bis hin zu umfassenden Lehrmaterialien reichen. Die benutzerfreundliche Schnittstelle ermöglicht es den Nutzern, problemlos auf Inhalte zuzugreifen und diese zu navigieren. Darüber hinaus bieten die leistungsstarken Analysefunktionen Einblicke in den Lernfortschritt und identifizieren Bereiche zur Verbesserung, sodass Organisationen Ihre Schulungsstrategien gezielt anpassen können.
HR Data Management software for efficient HR processes, from recruitment to performance management, with comprehensive reporting and analytics.
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Talentia HR streamlines HR processes with advanced features for recruitment, onboarding, performance management, and more. The software provides real-time analytics, custom reporting and integration with other HR tools.
Intelligente Planung, einfache Mitarbeiterverwaltung und präzise Zeiterfassung bieten umfassende Lösungen für effizientes Workforce Management.
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eTOTALplan bietet intelligente Planungswerkzeuge, die eine effektive Ressourcenverteilung ermöglichen. Die Software erleichtert die Verwaltung von Mitarbeitern, indem sie deren Verfügbarkeit und Qualifikationen berücksichtigt. Zudem ermöglicht eine präzise Zeiterfassung die genaue Dokumentation aller Arbeitsstunden, was zu besserer Compliance und Analyse beiträgt. Mit seinen leistungsstarken Funktionen ist eTOTALplan ideal für Unternehmen, die ihre Arbeitsabläufe optimieren möchten.
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ExakTime ist eine effektive Zeiterfassungslösung, die Unternehmen dabei unterstützt, Mitarbeiterzeiten präzise zu erfassen. Die Funktionen umfassen GPS-Tracking zur Standortüberwachung, mobile Anwendungen für die Erfassung von Arbeitszeiten unterwegs sowie Integrationen mit verschiedenen Abrechnungssystemen. Diese Software optimiert die Arbeitsabläufe und stellt sicher, dass Abrechnungen korrekt und pünktlich erfolgen. Ideal für Unternehmen jeder Größe, die Effizienz steigern möchten.
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ExpressTCS zeichnet sich durch seine umfassenden Funktionen in der Vergütungsverwaltung aus. Die Software ermöglicht eine präzise Berechnung von Gehältern, Bonuszahlungen und Anreizen, was zu einer verbesserten Transparenz und Fairness im Vergütungssystem führt. Zudem bietet sie anpassbare Berichterstattungs- und Analysewerkzeuge, die Unternehmen helfen, Trends und Muster im Vergütungsverhalten zu erkennen und strategische Entscheidungen zur Mitarbeiterbindung zu treffen.
Bietet umfassende Schulungslösungen, einschließlich interaktiver Inhalte, Fortschrittsverfolgung und Anpassungsoptionen für verschiedene Lernbedürfnisse.
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Interaktive Video-Trainings für effektive HR-Schulungen, umfassende Berichterstattung, benutzerfreundliche Oberfläche und flexible Anpassungsoptionen.
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Die F2F Video HR Training Solution bietet eine Plattform für interaktive Video-Trainings, die speziell für die Bedürfnisse der Personalabteilung entwickelt wurde. Mit umfassenden Berichterstattungsfunktionen ermöglicht es die Überwachung des Lernfortschritts und der Wirksamkeit der Schulungen. Die benutzerfreundliche Oberfläche sorgt für eine einfache Navigation, während flexible Anpassungsoptionen garantieren, dass das Training spezifisch an die Anforderungen des Unternehmens angepasst werden kann.
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Die Software bietet eine intuitive Plattform für Videointerviews, die es ermöglicht, Kandidaten zeitunabhängig zu bewerten. Zu den Hauptfunktionen gehören eine benutzerfreundliche Oberfläche und leistungsstarke Analysewerkzeuge, die Personalvermittelnden helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen. Zudem unterstützt sie die Integration von Bewertungs- und Feedbackoptionen, um den Auswahlprozess zu optimieren und zu beschleunigen.
Umfassende Leistungsbewertung, Zielverfolgung und Benutzeranpassungen für eine effiziente Mitarbeitermotivation.
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Fego bietet eine vielseitige Plattform zur Durchführung von Leistungsbeurteilungen. Mit Funktionen wie der Zielverfolgung und anpassbaren Berichtsformaten unterstützt die Software die kontinuierliche Motivation der Mitarbeiter. Die intuitiven Benutzeroberflächen erleichtern die Integration in bestehende Prozesse und helfen dabei, die Leistungstransparenz im Team zu fördern. Dank detaillierter Analysen können Führungskräfte fundierte Entscheidungen treffen, um das Potenzial ihrer Mitarbeiter voll auszuschöpfen.
Verwalten Sie Bewerber einfach und effizient mit ATS-Software. Automatisieren Sie den Einstellungsprozess und sparen Sie Zeit und Ressourcen.
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ATS-Software optimiert Ihr Bewerbungsmanagement. Verfolgen Sie den Fortschritt von Bewerbern, verwalten Sie Interviews und erstellen Sie Berichte. So finden Sie schnell und einfach die besten Kandidaten.
Verwalten Sie mühelos Ihre Bewerber und Stellenangebote mit dieser ATS-Software. Erstellen Sie benutzerdefinierte Workflows und automatisierte E-Mails, um Zeit zu sparen.
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Verfolgen Sie den Fortschritt Ihrer Bewerber in Echtzeit und nutzen Sie die leistungsstarken Berichtsfunktionen, um Einblicke in Ihre Stellenanzeigen zu erhalten. Integrieren Sie nahtlos mit anderen Tools und verwalten Sie Ihre Bewerber von überall aus.
Eine Lern-Management-Software mit individuellen Kursen, Live-Unterricht und Fortschrittsverfolgung.
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Flipick ermöglicht es, Kurse an die Bedürfnisse der Nutzer anzupassen und bietet Live-Unterricht mit interaktiven Funktionen. Die Fortschrittsverfolgung gibt Einblicke in den Lernfortschritt.
Diese Software bietet leistungsstarke Tools zur Vergütungsverwaltung, einschließlich Gehaltsplanungen, Leistungsanalysen und benutzerfreundlichen Berichten.
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FocalPoint ist eine umfassende Lösung für die Verwaltung von Vergütungen in Unternehmen. Mit Funktionen wie automatisierten Gehaltsplanungen, detaillierten Leistungsanalysen und benutzerfreundlichen Berichtsfunktionen unterstützt sie HR-Teams, faire und wettbewerbsfähige Vergütungsstrukturen zu schaffen. Die intuitive Benutzeroberfläche vereinfacht den Prozess und fördert eine datengestützte Entscheidungsfindung, wodurch die Effizienz im Vergütungsmanagement erheblich gesteigert wird.
Personalverwaltung Software sind Softwarelösungen, die entwickelt wurden, um alle Fragen im Bereich Human Ressources zu verwalten. Sie deckt Themen wie Talent Pools, digitale Personalakte und Recruiting Prozesse ab und verbessert HR Prozesse. Software für Human Resources hat zwei Hauptfunktionen:
Personalmanagement: personenbezogene Daten, Lohn- und Gehaltsmanagement, Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Zeitorganisation, Personalplanung...
Automatisierung von monotonen und sich wiederholenden Aufgaben, um Rentabilität und Produktivität zu steigern.
Zielgruppengerechter Aufbau firmeneigener Social Media Kanäle für Bewerbungen und die Arbeitgebermarke.
Welche Unternehmen verwenden HR-Software?
Es wird oft angenommen, dass nur HR Abteilungengroßer Unternehmen Sofware für den HR Bereich einsetzen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) profitieren von Personalmanagement-Tools. HR-Management-Software in Unternehmen beschränkt sich nicht nur auf ein einfaches Personalmanagement. Bestimmte Anwendungen heben bestimmte Arbeitsgebiete der Personalverwaltung hervor.
Arten von Personalsoftware
Personalsoftware nach Funktionen
Abrechnungsprogramme,
Talentmanagement,
Kontrolle von Arbeitszeiten und -zeiten,
Kontrolle von Abwesenheiten,
Workload-Management.
Je nach den Bedürfnissen der Personalabteilung Ihres Unternehmens finden Sie aber auch HR-Programme für:
Learning Management System (LMS),
Personalinformationssysteme (HRIS),
Rekrutierungs- und Auswahlsoftware,
Kompetenzmanagement,
Urlaub und Abwesenheiten,
Vergütungsmanagement,
Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SSM).
Welche Vorteile hat eine Personalmanagement Software?
Vergessen Sie Excel-Tabellen! Heute entscheiden sich Unternehmen für den Einsatz von Online- oder Cloud-basierten Personalsystemen, diese Option bietet im Vergleich zu On Premise Versionen mehrere Vorteile:
Sie können von überall aus arbeiten, Sie benötigen nur eine Internetverbindung, um auf das Programm zuzugreifen.
Sie sind viel billiger als die klassische Software (die, die Sie auf dem Computer oder auf dem Server Ihres Unternehmens installieren), da Sie nur für das bezahlen, was Sie nutzen. Darüber hinaus sind sie modulare Lösungen, Sie können Funktionen entfernen oder hinzufügen, je nach Entwicklung Ihrer Bedürfnisse.
Die Aktualisierungen erfolgen automatisch und ermöglichen es Ihnen, über arbeitsrechtliche Reformen auf dem Laufenden zu bleiben.
Vorteile einer Personalverwaltung Software
Vereinfachung der Personalorganisation,
objektive Überwachung der Leistung Ihrer Talente,
Zentralisierung und Organisation aller Informationen über Ihre Mitarbeiter,
Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen,
Steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter,
Geordnete Mitarbeiterdatensätze,
Optimierung der Rekrutierungs- und Trainingsprozesse.
Das Verständnis der Funktionsweise und Entwicklung Ihrer Personalressourcen ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Ergebnissen zu treffen.
Nachteile der Verwendung einer Personalverwaltung Software
Zeit der Konfiguration und Bildung. Wie bei jedem neuen Tool ist es notwendig, am Anfang Zeit zu verbringen, um sich mit unseren Bedürfnissen vertraut zu machen und sie entsprechend zu konfigurieren.
Risiko des Datenverlustes. Handelt es sich um eine Personalmanagement Software, besteht die Möglichkeit, dass Daten durch einen elektronischen Ausfall oder einen Computerangriff verloren gehen. Die meisten Personalverwaltungssoftware bieten jedoch die Möglichkeit, Backups wiederherzustellen.
Obwohl Sie eine große Anzahl von kostenlosen Lösungen finden können, ist es in der Regel besser, ein Budget für die Anschaffungs- und Wartungskosten des Programms vorherzusagen. Die Wahl Ihrer IT-Lösung hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.
Wie wählt man eine Personalmanagement Software aus?
Es gibt kostenlose HR-Programme, die in der Regel den Grundfunktionen entsprechen, einige sind nur für eine begrenzte Zeit kostenlos. Die meisten von ihnen bieten die Möglichkeit, zusätzliche Module gegen Entgelt hinzuzufügen oder zu einer gebührenpflichtigen Option zu wechseln, wenn Sie auf erweiterte Funktionen zugreifen möchten. Diese Management-Tools können für kleine Unternehmen ohne große Personalbewegungen geeignet sein. Wenn dies nicht Ihr Fall ist oder wenn Sie nach erweiterten Funktionen suchen, sollten Sie überlegen, eine Vollversion zu zahlen.
Kriterien, die bei der Auswahl einer Personalsoftware zu berücksichtigen sind:
Branche und Größe Ihres Unternehmens.
Funktionen, Merkmale und Bedürfnisse, die für Ihr Unternehmen spezifisch sind.
Meinungen und Bewertungen anderer Nutzer.
Unterstützung und technischer Support durch den Lieferanten.
Skalierbar, anpassbar und flexibel - Die Technologie entwickelt sich ständig weiter, stellen Sie sicher, dass auch Ihr Softwarehersteller dies tut.
Das Dashboard sollte optisch ansprechend und einfach zu bedienen sein.
Liste von bekannter Personalmanagement Software
Es gibt eine grosse Anzahl von HR Software auf dem Markt. Doch vorsicht, nicht alle sind Saas (Software as a Service). Hier sind einige der bekanntesten :