P&I HR System : HR Management Software
P&I HR System: Im Überblick
Das P&I HR System ist ein Tool zur Verwaltung des Personalwesens. Es ermöglicht Ihnen, die Verwaltung Ihrer Human Resources zu zentralisieren: Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung, Kompetenzmanagement, Analyse.
Entdecken Sie das P&I HR-System
P&I HR System ist ein 4-teiliges Personalmanagement-Tool.
Ein erstes Modul ermöglicht Ihnen die Verwaltung Ihrer Mitarbeiter: Verwaltung von Belegschaftsdaten, Organisation und Planung, Verwaltung von Verträgen und Dokumenten.
- Ein Gehaltsabrechnungstool ermöglicht es, die Erstellung von Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der internen Richtlinien des Unternehmens zu automatisieren.
- Ein Kompetenzmodul zentralisiert die Erfassung und Entwicklung von Know-how durch die Mitarbeiter.
- Ein Analysetool ermöglicht es, die Leistung der Belegschaft zu messen und die Kosten für die Lohnsumme vorherzusagen.
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P&I HR System - P & I-Screenshot-2 P&I HR System: Preise
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Kundenalternativen zu P&I HR System
HR-Management-System für effizientes Personalmanagement. Automatisierte Workflows, Mitarbeiterdaten, Urlaubsplanung, Arbeitszeitmanagement und mehr.
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Die Software bietet eine umfassende Personalmanagement-Lösung für Unternehmen jeder Größe. Durch die Automatisierung von Workflows und die zentrale Verwaltung von Mitarbeiterdaten können HR-Prozesse effizienter gestaltet werden. Die Urlaubsplanung und das Arbeitszeitmanagement werden vereinfacht und die Mitarbeiter haben jederzeit Zugriff auf ihre Daten.
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HRMS software for efficient personnel management. Automate HR tasks, track employee performance, and streamline recruitment processes.
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Factorial simplifies HR management with its intuitive interface and powerful features. The software automates tedious HR tasks such as leave tracking and payroll management, freeing up time for more important work.
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HR-Management-System mit umfassenden Funktionen zur Personalverwaltung und -entwicklung.
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Das HR-Management-System bietet eine zentrale Plattform für die Personalverwaltung, die von der Einstellung bis zur Pensionierung reicht. Mit Funktionen wie Mitarbeiterdatenverwaltung, Zeit- und Anwesenheitsmanagement und Schulungsmanagement können Unternehmen effizienter arbeiten und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördern.
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