Prescreen: Bewerbermanagement Software

Prescreen ist eine cloud-basierte Bewerbermanagement Software, mit der Sie Ihre Stellenanzeigen schnell online veröffentlichen können und allen Kandidat_innen die Möglichkeit bieten, sich direkt für offene Stellen zu bewerben.

Alle Bewerbungen werden an einem Platz gesammelt, die Daten analysiert und ausgewertet. Zeit- und arbeitsintensive Prozesse werden dadurch effizienter gestaltet. Anhand des innovativen Matchings hilft Ihnen Prescreen, schnell die passendsten Bewerber_innen zu finden. Arbeiten Sie mithilfe der Software direkt mit Ihrem Team zusammen und treffen Sie transparente Entscheidungen.

Prescreen ist außerdem die einzige Bewerbermanagement Software mit der Sie direkten Zugriff auf über 17 Millionen potenzielle Kandidat_innen aus dem XING Karrierenetzwerk haben. Active Recruiting war noch nie so einfach! 

Prescreen lässt sich einfach in Ihre eigene Website integrieren und an Ihre Designwünsche anpassen. Alle Jobinserate, die Sie mit Prescreen erstellen, sind sofort auf Ihrer Karriereseite verfügbar und für Bewerber_innen einsehbar. Über eine Multiposting-Schnittstelle veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen auf über 300 Stellenbörsen Ihrer Wahl – zu besonders günstigen Konditionen, über eine Vielzahl an kostenlosen Kanälen oder einfach auf Social Media Netzwerken. Über Prescreen können Sie zudem kostenlose XING Basic+ Anzeigen schalten, die für Google for Jobs optimiert sind.

Flexibilität im Recruiting umfasst bei Prescreen aber nicht nur die individuelle Abbildung eigener Prozesse, sondern jetzt auch die Automatisierung einzelner Arbeitsschritte und komplexer Prozessketten. Automated Workflows ermöglichen erstmals programmierbare und vollautomatisierte Abläufe im Bewerbermanagement mit Prescreen. Definieren sie mit einer Vielzahl an Auslösern, Bedingungen und Aktionen, wie Ihre automatisierten Recruiting-Prozessschritte aussehen sollen. Diese Funktion können Sie auch einsetzen, um Feedback von Kandidat_innen zu erhalten. Die Bewertungen können dank der neuen kununu Integration aus Prescreen heraus direkt auf der Arbeitgeber-Bewertungsplattform veröffentlicht werden.

Aufgrund des einfachen Systemaufbaus und der vorhandenen Modularität, lässt sich Prescreen je nach Bedarf und Wunsch sowohl an die Arbeitsprozesse von kleinen als auch von großen Unternehmen innerhalb kürzester Zeit anpassen. Mithilfe von Berechtigungsgruppen und Rollenmodellen lassen sich Kollegen und externe Partner ganz einfach und sicher einbinden. Das Tool hält für seine Nutzer zahlreiche Funktionalitäten parat:

  • Erstellung und Veröffentlichung Ihrer Jobausschreibungen
  • Reichweitenverstärkung durch Multiposting auf über 300 Stellenbörsen
  • Erstellung von teil- oder vollautomatisierbaren Prozessen und Prozessketten
  • Bewertungsfunktion und kununu Integation
  • Effiziente Bewerber_innenkommunikation und DSGVO-konforme Bewerber_innenverwaltung
  • Individuelle Berichterstellung und maßgeschneidertes Reporting
  • Flexible Einbindung von Kollegen in Ihren Recruiting-Prozess
  • Zugriff auf über 17 Mio. potenzielle Kandidat_innenprofile aus dem XING Karrierenetzwerk
  • Integriertes Assessment Center und moderne Matching-Technologie

Entdecken Sie jetzt die Bewerbermanagement Software der Zukunft! Testen Sie die Software 14 Tage unverbindlich und kostenlos.

Herausgeber: Prescreen International GmbH

Vorteile von Prescreen

  • 300+ Jobbörsen
  • Bewerbungsprozess für jeden Job individuell anpassen
  • Automatisierung der Prozesse und maßgeschneidertes Reporting
  • Zertifikate: GDPR

Prescreen Demo und Screenshots

Prescreen Kunden

Prescreen Preise und Funktionen

Angebote und Tarife

Solo
Grande
Venti
Custom
60 € /monat
220 € /monat
400 € /monat
Preis auf Anfrage

1 Benutzer, 3 aktive Jobs, <200 Mitarbeiter_innen

10 Benutzer, 10 aktive Jobs, <200 Mitarbeiter_innen

20 Benutzer, 20 aktive Jobs, <200 Mitarbeiter_innen

>200 Mitarbeiter_innen

Funktionen

Analyse
Berichte
Statistiken
Personalrecruiting
Automatisches Ranking der Kandidaten
Bewerber-Follow-Up
Bewerberbeziehungen
Bewerbungsformular
Bewerbungsprozess
Einstellungstests und Ergebnisse Online-Bewertung und Testen der Kandidaten
Import von Lebensläufen
Integration von Jobbörsen Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in Jobbörsen
Kandidatenauswahl
Kandidatensuche
Karriere-Webseite
Kollaboratives Recruitment
Posten von Stellenausschreibungen in den sozialen Netzwerken
Versand von Einladungen zu Vorstellungsgesprächen
Verwaltung von Anschreiben und Lebensläufen
Verwaltung von Stellenangeboten
Workflow der Bewerbung

Daten in folgenden Ländern gespeichert: Deutschland

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