HURMA : Effiziente Personalverwaltung für KMUs
HURMA: Im Überblick
HURMA ist eine umfassende Softwarelösung zur Personalverwaltung, die speziell für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde. Mit einem Fokus auf die Automatisierung von HR-Prozessen, bietet HURMA zeitsparende Funktionen wie Mitarbeiter-Management und Zeitverfolgung, die es von der Konkurrenz abheben.
Was sind die Hauptfunktionen von HURMA?
Optimiertes Mitarbeiter-Management
Verwalten Sie Ihre Mitarbeiter effizient mit HURMA's benutzerfreundlichen Tools. Diese ermöglichen es Ihnen, umfassende Mitarbeiterprofile zu erstellen und zu verwalten.
- Profilverwaltung: Integrierte Funktionen zur Verwaltung von Qualifikationen, Kontaktinformationen und Arbeitsverlauf.
- Anwesenheitsübersicht: Erhalten Sie einen genauen Überblick über Anwesenheit und Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter.
- Kommunikationskanäle: Verbesserung der internen Kommunikation mit integrierten Nachrichtenfunktionen.
Detaillierte Zeitverfolgung
HURMA bietet präzise Werkzeuge zur Überwachung und Verwaltung der Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter, die die Effizienz steigern.
- Projektbasierte Zeitaufzeichnung: Verfolgen Sie, wie viel Zeit für verschiedene Projekte aufgewendet wird.
- Automatische Berichterstellung: Generieren Sie detaillierte Berichte über erfasste Arbeitszeiten.
- Urlaubs- und Abwesenheitsplanung: Vereinfachen Sie die Planung und Genehmigung von Abwesenheiten.
Effiziente Prozessautomatisierung
Reduzieren Sie den manuellen Aufwand durch automatisierte HR-Prozesse, die Ihre Verwaltungsaufgaben vereinfachen.
- Automatisierte Genehmigungsabläufe: Erstellen Sie Workflows für Genehmigungen, um Prozesse zu beschleunigen.
- Papierlose Verwaltung: Digitalisieren und automatisieren Sie Dokumente und Formulare.
- Onboarding-Tools: Vereinfachen Sie den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter mit strukturierten Einführungsplänen.
HURMA: Preise
Estándar
45,00 $
pro Monat /Nutzer
Kundenalternativen zu HURMA
Umfassende HR-Managementlösung für Unternehmen jeder Größe mit Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement.
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Kelio HRIS ist ein Personalmanagementsystem (HRMS), das alle Personalvorgänge unterstützt. Es bietet Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement und ermöglicht Unternehmen jeder Größe eine effiziente Personalverwaltung.
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Umfassende Plattform für das Personalmanagement, einschließlich Mitarbeiterverfolgung, Gehaltsabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
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Rippling ist eine Personalverwaltungslösung, die erweiterte Funktionen wie automatisierte Leistungsüberwachung, integrierte Lohn- und Gehaltsabrechnung und Tools zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bietet. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es Unternehmen, HR-Prozesse effizient zu verwalten und gleichzeitig das Fehlerrisiko zu reduzieren. Darüber hinaus fördert die Software eine reibungslose Mitarbeitererfahrung durch die einfache Integration mit anderen Softwaresystemen und die Unterstützung mehrerer Währungen für einen globalen Betrieb.
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Bietet umfassendes HR-Management, Personalverwaltung und Analysen zur Leistungssteigerung.
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Atlas HXM zielt darauf ab, die Effizienz der Personalabteilungen zu optimieren. Es umfasst Funktionen wie Einstellungsprozesse, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und bietet tiefe Einblicke durch fortschrittliche Analysen. Durch die Nutzung von automatisierten Workflows und einer intuitiven Benutzeroberfläche können Unternehmen ihre HR-Prozesse effektiver gestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
Unsere Analyse über Atlas HXM lesenVorteile von Atlas HXM
Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur eigenen Betriebgründung
Globale Compliance und vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften
Internationale Leistungsverwaltung
Zur Produktseite von Atlas HXM
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