Personalmanagement: Software

Die Software bietet eine umfassende Lösung für das Management von Mitarbeiterfeedback, ermöglicht die Durchführung von Umfragen zur Zufriedenheit und erfasst wichtige Leistungskennzahlen. Mit leistungsstarken Analysefunktionen hilft sie Unternehmen, die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter besser zu verstehen und eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Durch gezielte Erkenntnisse können Maßnahmen ergriffen werden, um das Engagement der Mitarbeiter kontinuierlich zu steigern.

Mit dieser Software können Sie schnell und einfach Arbeitspläne erstellen, Urlaub und Schichtwechsel verwalten, und die Arbeitszeiten der Mitarbeiter nachverfolgen. So sparen Sie Zeit und reduzieren Fehler bei der Planung.

JobArch ermöglicht personalisiertes und effektives Recruiting durch automatisierte Workflows und eine integrierte KI-Unterstützung. Mit der Software können Unternehmen den gesamten Bewerbungsprozess optimieren und Zeit sparen.

Die Software bietet einfache Integration mit anderen Systemen, sichere Datenspeicherung und schnelle Gehaltsabrechnung mit automatischer Steuerberechnung. Ideal für kleine Unternehmen, die eine effiziente HR-Verwaltung benötigen.

Surround-view ist eine umfassende Talentmanagement-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Mitarbeiter effektiv zu fördern und zu verwalten. Die Software bietet modulare Funktionen wie Leistungsbewertungen, Schulungsmanagement und effiziente Rekrutierungstools, die in einem intuitiven Dashboard integriert sind. Dies ermöglicht eine zentrale Verwaltung von Talenten und fördert eine positive Unternehmenskultur durch transparente Kommunikation und kontinuierliches Feedback.

Die Software bietet eine ideale Plattform für die Auswahl von Bewerbern. Sie umfasst eine umfangreiche Testbibliothek mit verschiedenen Bewertungsmethoden, die es ermöglichen, individuelle Tests zu erstellen. Dies gewährleistet eine präzise Einschätzung der Kandidatenfähigkeiten. Zusätzlich bieten intuitive Dashboards und detaillierte Analysen wertvolle Einblicke in die Testergebnisse, sodass Unternehmen fundierte Entscheidungen während ihres Rekrutierungsprozesses treffen können.

SwiftTime by Soniga ist die perfekte Lösung für Unternehmen jeder Größe, die ihre Arbeitszeiterfassung optimieren möchten. Die Software bietet zahlreiche Funktionen wie z.B. automatische Berechnung von Überstunden, Urlaubsverwaltung und Export von Berichten.

SwipeClock bietet eine leistungsstarke Plattform zur effizienten Verwaltung von Arbeitskräften. Mit Funktionen zur präzisen Zeiterfassung, Urlaubsplanung und einer benutzerfreundlichen Schichtverwaltung ermöglicht es Unternehmen, ihre Ressourcen optimal zu organisieren. Die integrierten Berichts- und Analytikoptionen erlauben eine fundierte Entscheidungsfindung, während die mobile App Mitarbeitern flexiblen Zugriff auf ihre Arbeitszeiten und -anfragen gibt. Ideal für Unternehmen jeder Größe, die Effizienz steigern möchten.

Das Applicant Tracking System bietet eine intelligente Kandidateauswahl, die es Personalvermittlern ermöglicht, effizient die besten Talente zu finden. Mit einem benutzerfreundlichen Dashboard erhalten Benutzer einen umfassenden Überblick über aktive Rekrutierungsprojekte. Darüber hinaus ermöglicht die nahtlose Integration mit bestehenden HR- und Verwaltungssystemen eine reibungslose Implementierung und Nutzung, wodurch Zeit und Ressourcen gespart werden.

Der Talent Acquisition Module bietet eine umfassende Lösung für das Bewerbermanagement. Mit Funktionen wie automatisierter Lebenslaufanalyse, die eine schnellere Bewertung von Kandidaten ermöglicht, sowie Tools zur nahtlosen Teamzusammenarbeit, wird der Rekrutierungsprozess erheblich optimiert. Zudem bietet die Software eine benutzerfreundliche Oberfläche und umfangreiche Berichterstattung, um fundierte Entscheidungen zu treffen und die Effizienz im gesamten Bewerbungsprozess zu steigern.

Das Talent Management Suite bietet umfassende Funktionen für eine effiziente Bewerbungserfassung und -verarbeitung. Mit fortschrittlichen Bewerberanalysen können Unternehmen gezielt Talente identifizieren. Die nahtlose Kommunikation zwischen Teams und Bewerbern fördert den Austausch von Informationen und verbessert das Gesamterlebnis. Automatisierte Workflows sparen wertvolle Zeit, indem sie Routineaufgaben effizient abwickeln, sodass sich HR-Teams auf strategische Entscheidungen konzentrieren können.

Talent Rover bietet eine benutzerfreundliche Plattform zur Verwaltung des gesamten Bewerbungsprozesses, einschließlich intuitiver Bewerberverwaltung, nahtloser Integration von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen und effizienten Kommunikationsmöglichkeiten mit Kandidaten. Die Software ermöglicht eine zentrale Datenspeicherung, wodurch der Zugriff auf Informationen optimiert wird, während umfangreiche Berichts- und Analysefunktionen dabei helfen, den Rekrutierungsprozess kontinuierlich zu verbessern.

Talent Snapshot bietet eine umfassende Lösung zur Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern. Die Software ermöglicht benutzerfreundliches Feedback, klare Zielsetzungen und die Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung. Mithilfe von Analyse-Tools können Trends identifiziert und personalisierte Entwicklungspläne erstellt werden, um die Leistung langfristig zu steigern. Die Integration mit bestehenden HR-Systemen maximiert die Effizienz und sorgt für nahtloses Performance Management im gesamten Unternehmen.

TalentClick ermöglicht durch intelligente Algorithmen eine schnelle und präzise Vorauswahl von Bewerbern. Die umfassenden Analysefunktionen erlauben eine zielgerichtete Personalentwicklung.

Die ATS-Software bietet ein benutzerfreundliches Dashboard, um Bewerberdaten und Status zu verfolgen. Automatisierte Workflows und Vorlagen beschleunigen den Einstellungsprozess. Integrationen mit Jobbörsen und sozialen Medien ermöglichen eine breitere Reichweite.

TalentLMS ist eine leistungsstarke SaaS-Software für Training und E-Learning. Die Plattform bietet Funktionen wie die Erstellung von Kursen, die Verwaltung von Teilnehmern sowie die Möglichkeit, Tests und Prüfungen durchzuführen.

TalentSee bietet eine umfassende Plattform für Video-Interviews, die eine flexible Terminplanung ermöglicht und damit den Recruiting-Prozess optimiert. Die Software nutzt KI-gestützte Analysefunktionen, um Bewerber objektiv zu bewerten und potenziellen Personalverantwortlichen wertvolles Echtzeit-Feedback zu bieten. Mit dieser Effizienzsteigerung ist es einfacher, die besten Talente auszuwählen und gleichzeitig wertvolle Zeit im Interviewprozess zu sparen.

Talkpush revolutioniert den Rekrutierungsprozess mit innovativen Funktionen wie automatisierten Bewerberinterviews, die zeitaufwendig manuelle Interviews ersetzen. Dank der KI-gestützten Bewerberauswahl werden geeignete Kandidaten schnell identifiziert, was die Effizienz steigert. Außerdem liefert die Software umfassende Echtzeitanalysen, die es Unternehmen ermöglichen, datengestützte Entscheidungen zu treffen, um den Einstellungsprozess kontinuierlich zu optimieren.

Tamigo bietet eine umfassende Lösung für das Personalmanagement. Mit der Software können Unternehmen ihre Mitarbeiter effizient planen, Arbeitszeiten erfassen, Urlaubstage verwalten und vieles mehr. Die automatisierte Planung minimiert Engpässe im Personalbedarf und maximiert die Effizienz.

Tazio ist eine umfassende Bewerbermanagement-Software, die Unternehmen dabei unterstützt, den gesamten Rekrutierungsprozess effizient zu gestalten. Sie bietet Funktionen wie automatisierte Stellenausschreibungen, eine zentrale Datenbank zur Verwaltung von Bewerbungen und fortschrittliche Filtertools, um die besten Kandidaten herauszufiltern. Mit integrierten Kommunikationsfunktionen und Analyse-Tools ermöglicht es eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen HR-Teams und Managern.