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Personalmanagement: Software

Die online Personalmanagement Softwaresoftware (HR-Software) erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinfachung aller HR Prozesse: Lohnzahlung, Arbeitszeit, Fehltage, Urlaub, Fortbildung...Die Programme von unserer Software-Vergleichsplattform unterstützen Sie beim efiizienten Personalmanagement  (Recruitment) und tragen somit zu einem reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen bei.

QRPoint

Intelligente Zeiterfassung für Unternehmen

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Effektives Zeitmanagement durch einfache Zeiterfassung, Projektüberwachung und umfassende Berichtsfunktionen für bessere Produktivität.

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QRPoint bietet eine benutzerfreundliche Plattform zur Zeiterfassung, die es ermöglicht, Arbeitsstunden transparent zu dokumentieren. Mit Funktionen zur Projektüberwachung können Teams den Fortschritt in Echtzeit verfolgen und Anpassungen vornehmen. Die detaillierten Berichte helfen dabei, die Produktivität zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen. Ideal für Unternehmen jeder Größe, unterstützt es die Optimierung von Prozessen und das Ressourcenmanagement.

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Niural

KI-Plattform für globale Lohn- und Personalverwaltung

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Umfassende Lohn- und Gehaltsabrechnung, einfache Integration mit Buchhaltungssoftware, automatisierte Steuerberechnung und benutzerfreundliches Dashboard.

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Diese Payroll-Software bietet eine umfassende Lösung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie ermöglicht die einfache Integration mit gängiger Buchhaltungssoftware. Zu den herausragenden Merkmalen gehören die automatisierte Berechnung von Steuern und Sozialabgaben sowie ein benutzerfreundliches Dashboard, das alle wichtigen Informationen auf einen Blick bietet. Faktoren wie Benutzerfreundlichkeit und Effizienz stehen im Vordergrund, um Unternehmen bei der Vereinfachung ihrer Personalabwicklung zu unterstützen.

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Genie Hiring ATS

Cloud-Recruiting-Software für Agenturen

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Effiziente Verwaltung von Bewerbungen, automatisierte Lebenslauf-Screening, benutzerfreundliche Schnittstelle und umfassende Analysetools.

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Genie Hiring ATS bietet eine umfassende Lösung zur Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Die Software ermöglicht effizientes Bewerbungsmanagement, automatisiertes Screening von Lebensläufen und eine benutzerfreundliche Oberfläche, die den Nutzern hilft, schnell zu navigieren. Darüber hinaus bietet sie leistungsstarke Analysetools, um datengestützte Entscheidungen zu treffen und die besten Talente zu identifizieren. Diese Funktionen tragen dazu bei, den Rekrutierungsprozess erheblich zu optimieren und zu beschleunigen.

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Adrenalin Max

Umfassende HR-Plattform für große Unternehmen

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Das HR-Management-System bietet Funktionen wie Mitarbeitermanagement, Zeit- und Anwesenheitsverfolgung sowie Leistungsbeurteilungen für bessere Personalverwaltung.

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Adrenalin Max ist ein umfassendes HR-Management-System, das Unternehmen unterstützt, ihre Personalverwaltung effizient zu gestalten. Es bietet fortschrittliche Funktionen wie Mitarbeitermanagement zur Organisation von Mitarbeiterdaten, Zeit- und Anwesenheitsverfolgung zur Überwachung der Anwesenheit und flexible Leistungsbeurteilungen, um die Mitarbeiterentwicklung zu fördern. Durch diese integrierten Lösungen optimiert Adrenalin Max die täglichen HR-Prozesse und steigert die Produktivität im gesamten Unternehmen.

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Organetwork

Digitale Organigramm-Software

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Optimale Planung von Mitarbeiterzeiten, einfache Schichtverwaltung und integrierte Kommunikationstools sorgen für effiziente Organisation im Team.

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Organetwork bietet umfassende Funktionen zur optimalen Planung von Mitarbeiterzeiten, einschließlich einfacher Schichtverwaltung und integrierten Kommunikationstools. Diese Software erleichtert die umfassende Organisation im Team, indem sie es Managern ermöglicht, Schichten schnell und unkompliziert zu erstellen. Zeitüberschneidungen werden minimiert, und das Team kann effektiv in Echtzeit kommunizieren, was zu einer verbesserten Effizienz auf dem Arbeitsplatz führt.

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vantage circle

Innovative Plattform für Mitarbeiterengagement

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Eine umfassende Plattform zur Mitarbeiteranerkennung, die Bonusprogramme, Peer-to-Peer-Wertungen und Leistungsanalysen integriert.

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Vantage Circle ist eine vielseitige Softwarelösung zur Mitarbeiteranerkennung, die Unternehmen ermöglicht, ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. Zu den Hauptmerkmalen gehören flexible Bonusprogramme, mit denen Mitarbeiter für ihre Leistungen belohnt werden können, sowie Peer-to-Peer-Wertungen, die den Teamgeist stärken. Darüber hinaus bietet die Plattform wertvolle Leistungsanalysen, um den Einfluss von Anerkennungsinitiativen auf die Mitarbeitermotivation und -bindung zu messen.

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TCmanager® LMS by SoftDeCC

TCmanager® LMS - Learning Management System

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Ein flexibles Lernmanagementsystem mit Benutzerverwaltung, Kursentwicklung, Fortschrittsverfolgung und Berichterstattung für effektives Lernen.

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TCmanager® LMS by SoftDeCC bietet eine umfassende Plattform für die Verwaltung von Lernprozessen. Zu den Hauptmerkmalen gehören die einfache Benutzerverwaltung, die Möglichkeit zur Erstellung und Anpassung von Kursen sowie fortschrittliche Funktionen zur Verfolgung des Lernfortschritts. Zudem ermöglicht die Software detaillierte Berichterstattung, um den Erfolg der Bildungsmaßnahmen zu analysieren und zu optimieren. Ideal für Unternehmen und Bildungseinrichtungen, die ihre Schulungen effizient gestalten möchten.

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Vorteile von TCmanager® LMS by SoftDeCC

check Blended Learning, Automation, Integration, White Label, Localization

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Factorial Lohnabrechnung

Lohnabrechnung vernetzt mit HR-Tools für wachsende KMU

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Effiziente Lohnabrechnung, automatisierte Steuerberechnungen und flexible Reporting-Optionen zeichnen diese Payroll-Software aus.

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Diese Software für die Lohnabrechnung bietet eine effiziente und benutzerfreundliche Lösung zur Verwaltung von Gehältern. Funktionen wie automatisierte Steuerberechnungen, die Integration von Sozialversicherungsdaten und umfassende Reporting-Optionen ermöglichen eine einfache Handhabung von komplexen Lohnbuchhaltungen. Zusätzlich wird sie durch regelmäßige Updates unterstützt, um stets den aktuellen gesetzlichen Vorgaben zu entsprechen und somit die Fehleranfälligkeit zu minimieren.

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Vorteile von Factorial Lohnabrechnung

check Automatisierte und fehlerfreie Lohnabrechnung

check Rechtskonformität und vollständige Nachverfolgbarkeit

check Modularität mit anderen HR-Funktionen

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Factorial Talentmanagement

Gewinne, entwickle und binde deine Mitarbeitenden

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Optimale Bewerberauswahl mit intelligenten Filteroptionen und einem benutzerfreundlichen Dashboard für effizientes Recruiting.

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Factorial Talentmanagement unterstützt Unternehmen bei der Auswahl der besten Bewerber durch fortschrittliche Filteroptionen, die eine präzise Analyse der Bewerbungen ermöglichen. Mit einem intuitiven Dashboard können Personalvermittler den gesamten Rekrutierungsprozess effizient verwalten. Die Software ermöglicht es, Kandidaten einfach zu bewerten und den Fortschritt in Echtzeit zu verfolgen, um sicherzustellen, dass die besten Talente schnell identifiziert und eingestellt werden.

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Vorteile von Factorial Talentmanagement

check Komplettlösung speziell für KMU

check Flexible und anpassbare HR-Prozesse

check Integration mit täglichen HR-Abläufen

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G-P

Globales Wachstum ermöglicht.

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Globale HR-Management-Lösung mit Funktionen wie Rekrutierung, Mitarbeiterverwaltung und Leistungsbeurteilungen in einer benutzerfreundlichen Plattform.

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Das HR-Management-Tool bietet umfassende Funktionen für die gesamte Mitarbeiterreise. Von der Betriebsthemen-Rekrutierung über effektive Mitarbeiterverwaltung bis hin zu detaillierten Leistungsbeurteilungen hilft die Software Unternehmen, ihre HR-Prozesse zu optimieren und zu automatisieren. Die benutzerfreundliche Oberfläche ermöglicht eine einfache Navigation und Zugänglichkeit für alle Mitarbeitenden, während integrierte Analytik-Tools wertvolle Einblicke in die Benutzererfahrung liefern.

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Vorteile von G-P

check Globale Reichweite und Compliance-Expertise

check KI-gestützte HR-Innovation

check Cloud-native Plattform

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mana HR

manaHR – Die All-in-One Recruiting-Software

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Benutzerfreundliche Schnittstelle, automatisierte Bewerberverwaltung und leistungsstarke Analysefunktionen verbessern den Rekrutierungsprozess erheblich.

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Mithilfe von mana HR profitieren Unternehmen von einer benutzerfreundlichen Schnittstelle und einer automatisierten Bewerberverwaltung, die den gesamten Rekrutierungsprozess optimiert. Die leistungsstarken Analysefunktionen ermöglichen es, Bewerberdaten effizient auszuwerten und fundierte Entscheidungen zu treffen. So wird der Alltag der Personalabteilung erleichtert und die Qualität der Einstellungen verbessert.

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Vorteile von mana HR

check All-in-One Recruiting-Software: ATS, Karriereseite, Talent Pool

check DSGVO-konformes Hosting in Deutschland

check Flexible Workflows mit Automatisierung & transparente Recruiting-KPIs

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EasyteachR

Effektive eLearning-Plattform für Lehrkräfte

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Effektives Training durch interaktive Lernmodule und präzise Fortschrittsverfolgung.

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EasyteachR ermöglicht eine flexible Gestaltung von Lerninhalten und bietet eine umfassende Analyse des Lernfortschritts. Mit der Möglichkeit, eigene Inhalte zu integrieren, wird das Training individuell und zielgerichtet.

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DialogR

Effiziente Kundenkommunikation mit Dialog-Software

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Verbessern Sie Ihre Mitarbeiter mit einer erstklassigen Trainingssoftware. Verfolgen Sie Fortschritte, erstellen Sie Schulungspläne und nutzen Sie interaktive Lernmethoden.

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Mit der Trainingssoftware können Sie Schulungen auf verschiedene Weise durchführen, wie z.B. interaktive Videos und Quizfragen. Verfolgen Sie den Fortschritt Ihrer Mitarbeiter und erstellen Sie individuelle Schulungspläne, um sicherzustellen, dass jeder auf dem neuesten Stand ist.

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Beekeeper

Intranet-Lösung für verbesserte Mitarbeiterkommunikation

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4.7
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Steigern Sie die Mitarbeiterbindung mit einer innovativen Software, die interne Kommunikation, Schulung und Feedback vereinfacht.

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Mit dieser Software können Sie wichtige Informationen an Ihre Mitarbeiter senden, Trainingsprogramme verwalten und Feedback sammeln, um die Interaktion und Motivation zu erhöhen. Die Plattform ist benutzerfreundlich und bietet eine einfache Integration mit anderen Systemen.

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beeye

Effiziente Ressourcenplanung für Teams und Projekte

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5.0
Erstellt auf Basis von 4 Bewertungen
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Verfolgen Sie Arbeitszeit und Projektbudgets mit einem benutzerfreundlichen Tool.

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Diese Software bietet eine intuitive Benutzeroberfläche, um Arbeitszeiten und Projektkosten zu verfolgen und zu analysieren. Sie können Budgets festlegen, Arbeitszeiten verfolgen und Ressourcen planen, um Projekte effektiv zu steuern.

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Benify

Innovative Lösung für Mitarbeiterengagement und -vorteile

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3.5
Erstellt auf Basis von 10 Bewertungen
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Die Software bietet umfassende Lösungen zur Verwaltung von Mitarbeiterleistungen, einschließlich flexibler Spesenabrechnung, benutzerfreundlicher Oberfläche und leistungsstarken Analysen.

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Benify ist eine führende Software für die Verwaltung von Mitarbeiterleistungen, die Unternehmen hilft, ihre Benefits effizient zu organisieren. Sie bietet eine flexible Spesenabrechnung, eine benutzerfreundliche Oberfläche und detaillierte Analysen, die Einblicke in die Nutzung der Leistungen ermöglichen. Darüber hinaus lassen sich die Angebote personalisieren und anpassen, um den Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden. Die Integration mit bestehenden Systemen erleichtert die Implementierung und den täglichen Gebrauch.

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BetterFeedback

Effiziente Kundenkommunikation für Ihr Unternehmen

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Optimieren Sie das Mitarbeiterengagement mit Umfragen, Feedback-Analysen und maßgeschneiderten Berichten zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur.

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Die Software bietet umfassende Funktionen zur Steigerung des Mitarbeiterengagements. Mithilfe von Umfragen können Echtzeit-Feedbacks gesammelt und analysiert werden. Anpassbare Berichte ermöglichen eine gezielte Auswertung der Ergebnisse, um strategische Maßnahmen zu entwickeln. Diese Funktionen tragen dazu bei, die Unternehmenskultur zu verbessern und ein engagierteres Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter erhöht.

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Evizience

Erzielen Sie Datenpräzision mit Analysesoftware

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Kostenpflichtige Version ab 19,00 € pro Monat

Verfolgen Sie die Arbeitszeit und erhöhen Sie die Produktivität Ihres Teams mit diesem SaaS-Tool.

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Mit diesem Zeitverfolgungs-Tool können Sie die Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter einfach und effektiv verfolgen, um die Produktivität Ihres Teams zu steigern. Verwalten Sie Projekte, erstellen Sie Berichte und erhalten Sie Einblicke in die Leistung jedes Mitarbeiters.

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Big Biller

Effiziente Personalvermittlung mit Big Biller Software

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4.8
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Diese ATS-Software bietet leistungsstarke Funktionen zur Bewerberverfolgung, darunter Lebenslauf-Parsing, automatisierte Kommunikation und Berichterstattung.

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Big Biller ist eine umfassende ATS-Software, die es Recruitern ermöglicht, den gesamten Einstellungsprozess zu optimieren. Die Lösung bietet effizientes Lebenslauf-Parsing, automatische Kommunikation mit Kandidaten und umfangreiche Berichterstattungsfunktionen. Darüber hinaus erleichtert das Tool die Verwaltung von Bewerberdaten und verbessert die Zusammenarbeit im Team. Mit den benutzerfreundlichen Funktionen wird der Rekrutierungsprozess rationalisiert und beschleunigt, sodass Unternehmen qualifizierte Talente effektiver finden können.

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CodinGame by CoderPad

Interaktive Programmierherausforderungen und Tests

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4.8
Erstellt auf Basis von 16 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 149,00 € pro Monat

Testen Sie die Fähigkeiten Ihrer Bewerber mit einem innovativen Pre-Employment Testing-Tool. Erstellen Sie individuelle Coding-Tests und messen Sie die Leistung in Echtzeit.

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Das Tool bietet eine breite Palette von Funktionen, darunter eine intuitive Benutzeroberfläche, flexible Testkonfigurationen und eine umfassende Bibliothek von Programmieraufgaben. Mit CodinGame by CoderPad können Sie Bewerber effektiver und effizienter bewerten.

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Personalmanagement Software: Ratgeber

Was ist eine Personalverwaltung Software?

Personalverwaltung Software sind Softwarelösungen, die entwickelt wurden, um alle Fragen im Bereich Human Ressources zu verwalten. Sie deckt Themen wie Talent Pools, digitale Personalakte und Recruiting Prozesse ab und verbessert HR Prozesse. Software für Human Resources hat zwei Hauptfunktionen:

  • Personalmanagement: personenbezogene Daten, Lohn- und Gehaltsmanagement, Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Zeitorganisation, Personalplanung...
  • Ressourcenmanagement: Training, Einstellung, Personalsuche, Recruitment, Talentmanagement, Produktivitätskennzahlen...

Was sind die wesentlichen Funktionen und Merkmale einer Personalverwaltung Software?

  • Personalmanagement: Fähigkeiten, Verfügbarkeit, Urlaubsplanung, Leistungsbeurteilung, Produktivität, Evolution...
  • Rekrutierung und Training von Mitarbeitern: Bewerberüberwachung, Talentförderung und Leistungsmanagement.
  • Lohnbuchhaltung: Löhne, Gehälter und Sozialabgaben.
  • Steuerung von Zeitplänen: Abwesenheiten, Ferien, Abwesenheiten, Workflows, Zeiterfassung.
  • Automatisierung von monotonen und sich wiederholenden Aufgaben, um Rentabilität und Produktivität zu steigern.
  • Zielgruppengerechter Aufbau firmeneigener Social Media Kanäle für Bewerbungen und die Arbeitgebermarke.

Welche Unternehmen verwenden HR-Software?

Es wird oft angenommen, dass nur HR Abteilungen großer Unternehmen Sofware für den HR Bereich einsetzen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) profitieren von Personalmanagement-Tools. HR-Management-Software in Unternehmen beschränkt sich nicht nur auf ein einfaches Personalmanagement. Bestimmte Anwendungen heben bestimmte Arbeitsgebiete der Personalverwaltung hervor.

Arten von Personalsoftware

Personalsoftware nach Funktionen

  • Abrechnungsprogramme,
  • Talentmanagement,
  • Kontrolle von Arbeitszeiten und -zeiten,
  • Kontrolle von Abwesenheiten,
  • Workload-Management.

Je nach den Bedürfnissen der Personalabteilung Ihres Unternehmens finden Sie aber auch HR-Programme für:

  • Learning Management System (LMS),
  • Personalinformationssysteme (HRIS),
  • Rekrutierungs- und Auswahlsoftware,
  • Kompetenzmanagement,
  • Urlaub und Abwesenheiten,
  • Vergütungsmanagement,
  • Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SSM).

Welche Vorteile hat eine Personalmanagement Software?

Vergessen Sie Excel-Tabellen! Heute entscheiden sich Unternehmen für den Einsatz von Online- oder Cloud-basierten Personalsystemen, diese Option bietet im Vergleich zu On Premise Versionen mehrere Vorteile:

  • Sie können von überall aus arbeiten, Sie benötigen nur eine Internetverbindung, um auf das Programm zuzugreifen.
  • Sie sind viel billiger als die klassische Software (die, die Sie auf dem Computer oder auf dem Server Ihres Unternehmens installieren), da Sie nur für das bezahlen, was Sie nutzen. Darüber hinaus sind sie modulare Lösungen, Sie können Funktionen entfernen oder hinzufügen, je nach Entwicklung Ihrer Bedürfnisse.
  • Die Aktualisierungen erfolgen automatisch und ermöglichen es Ihnen, über arbeitsrechtliche Reformen auf dem Laufenden zu bleiben.

Vorteile einer Personalverwaltung Software

  • Vereinfachung der Personalorganisation,
  • objektive Überwachung der Leistung Ihrer Talente,
  • Zentralisierung und Organisation aller Informationen über Ihre Mitarbeiter,
  • Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen,
  • Steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter,
  • Geordnete Mitarbeiterdatensätze,
  • Optimierung der Rekrutierungs- und Trainingsprozesse.

Das Verständnis der Funktionsweise und Entwicklung Ihrer Personalressourcen ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Ergebnissen zu treffen.

Nachteile der Verwendung einer Personalverwaltung Software

Zeit der Konfiguration und Bildung. Wie bei jedem neuen Tool ist es notwendig, am Anfang Zeit zu verbringen, um sich mit unseren Bedürfnissen vertraut zu machen und sie entsprechend zu konfigurieren.

Risiko des Datenverlustes. Handelt es sich um eine Personalmanagement Software, besteht die Möglichkeit, dass Daten durch einen elektronischen Ausfall oder einen Computerangriff verloren gehen. Die meisten Personalverwaltungssoftware bieten jedoch die Möglichkeit, Backups wiederherzustellen.

Obwohl Sie eine große Anzahl von kostenlosen Lösungen finden können, ist es in der Regel besser, ein Budget für die Anschaffungs- und Wartungskosten des Programms vorherzusagen. Die Wahl Ihrer IT-Lösung hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.

Wie wählt man eine Personalmanagement Software aus?

Es gibt kostenlose HR-Programme, die in der Regel den Grundfunktionen entsprechen, einige sind nur für eine begrenzte Zeit kostenlos. Die meisten von ihnen bieten die Möglichkeit, zusätzliche Module gegen Entgelt hinzuzufügen oder zu einer gebührenpflichtigen Option zu wechseln, wenn Sie auf erweiterte Funktionen zugreifen möchten. Diese Management-Tools können für kleine Unternehmen ohne große Personalbewegungen geeignet sein. Wenn dies nicht Ihr Fall ist oder wenn Sie nach erweiterten Funktionen suchen, sollten Sie überlegen, eine Vollversion zu zahlen.

Kriterien, die bei der Auswahl einer Personalsoftware zu berücksichtigen sind:

  • Branche und Größe Ihres Unternehmens.
  • Funktionen, Merkmale und Bedürfnisse, die für Ihr Unternehmen spezifisch sind.
  • Meinungen und Bewertungen anderer Nutzer.
  • Unterstützung und technischer Support durch den Lieferanten.
  • Skalierbar, anpassbar und flexibel - Die Technologie entwickelt sich ständig weiter, stellen Sie sicher, dass auch Ihr Softwarehersteller dies tut.
  • Das Dashboard sollte optisch ansprechend und einfach zu bedienen sein.

Liste von bekannter Personalmanagement Software

Es gibt eine grosse Anzahl von HR Software auf dem Markt. Doch vorsicht, nicht alle sind Saas (Software as a Service). Hier sind einige der bekanntesten :

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