Big Biller : Effiziente Personalvermittlung mit Big Biller Software
Big Biller: Im Überblick
Was sind die Hauptmerkmale von Big Biller?
Umfassende Bewerberverwaltung
Big Biller bietet eine robuste Bewerberverwaltung, die einen vollständigen Überblick über Ihre Kandidaten ermöglicht. Diese Eigenschaft ist für Vermittler unerlässlich, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Integration von Lebensläufen und Bewerbungen
- Effiziente Kandidatenprofilpflege
- Automatische Aktualisierung von Kandidateninformationen
Integriertes Kommunikationssystem
Mit einem integrierten Kommunikationssystem erleichtert Big Biller die Interaktion mit Kandidaten und Kunden und verbessert so das Zeitmanagement und die Koordination.
- Direktes Messaging innerhalb der Plattform
- Synchronisierung mit E-Mail-Diensten
- Verwaltung von Telefongesprächen und Interviewterminen
Analytische Fähigkeiten
Die analytischen Fähigkeiten von Big Biller steigern die Effizienz Ihrer Rekrutierungsstrategie durch detaillierte Einblicke und Berichte.
- Analyse von Bewerberdaten
- Leistungsstatistiken für Stellenangebote
- Berichtsgenerierung zur Prozessoptimierung
Big Biller: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Big Biller
Software zur Verwaltung von Bewerbungen mit persönlicher Betreuung der Bewerber, Verwaltung von Anzeigen und Vorstellungsgesprächen.
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EOLIA Software ist eine ATS-Software, mit der Sie Bewerbungen effizient verwalten, Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses verfolgen, Stellenanzeigen veröffentlichen und Vorstellungsgespräche planen können. Mit EOLIA Software können Sie Ihren Einstellungsprozess rationalisieren und Zeit sparen.
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Umfassendes Bewerbermanagementsystem, das die Nachverfolgung von Bewerbern, die Planung von Vorstellungsgesprächen und die Analyse der Einstellungsleistung erleichtert.
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Kelio ATS - Personalbeschaffung bietet eine robuste Lösung für die Verwaltung von Personalbeschaffungsprozessen. Sie ermöglicht nicht nur die Verfolgung von Bewerbungen und die effiziente Verwaltung von Lebensläufen, sondern auch die Organisation von Vorstellungsgesprächen und die Leistungsbewertung jeder Einstellung. Die Plattform vereinfacht die Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern und bietet analytische Tools, die dabei helfen, Einstellungsentscheidungen zu optimieren und gleichzeitig die Candidate Experience zu verbessern.
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Automatisierte Talentakquise. Effektive Rekrutierung durch einfache Prozesse und automatisierte Workflows.
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Mit dem Recruiting-Software können Unternehmen einfach und effektiv Talente akquirieren. Automatisierte Workflows und einfache Prozesse sorgen für eine effiziente Rekrutierung.
Unsere Analyse über Factorial Bewerbermanagement lesenVorteile von Factorial Bewerbermanagement
Vom Bewerber zum Mitarbeitenden
All-in-One-Lösung
Einfach zu bedienen
Zur Produktseite von Factorial Bewerbermanagement
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