Personalmanagement: Software

Compease bietet umfassende Funktionen zur Verwaltung von Gehältern, einschließlich der Analyse von Marktdaten, Verwaltung von Leistungsbeurteilungen und Unterstützung bei der Budgetplanung. Diese Tools helfen Unternehmen dabei, faire und wettbewerbsfähige Vergütungsstrukturen zu entwickeln, die auf Branchentrends basieren. Benutzerfreundliche Dashboards ermöglichen schnelle Einblicke in Leistungskennzahlen und fördern fundierte Entscheidungen zur Mitarbeitervergütung.

Mit dieser Software können Sie einfach und schnell Schulungen erstellen, Kurse zuweisen und die Entwicklung der Mitarbeiter verfolgen. Die automatisierte Bewertung und das Reporting machen das System zu einem unverzichtbaren Tool für HR-Abteilungen.

Die Software bietet umfassende Funktionen für eine effektive Leistungsbewertung, darunter 360-Grad-Feedback, das einen ganzheitlichen Blick auf die Mitarbeiterleistung ermöglicht. Die einfache Zielverfolgung und das Anlegen individueller Entwicklungspläne unterstützen Manager dabei, den Fortschritt jedes Teammitglieds zu überwachen und gezielte Fördermaßnahmen zu ergreifen. Mit diesen Werkzeugen können Organisationen eine transparente und motivierende Umgebung schaffen, die auf kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist.

Mit 'Connect in the Office' profitieren Unternehmen von einer umfassenden Lösung zur Mitarbeiterverwaltung. Die Software bietet Funktionen zur präzisen Zeiterfassung, effektiven Aufgabenverteilung und detaillierten Berichterstattung. Diese Tools ermöglichen es Führungskräften, die Produktivität zu maximieren und den Überblick über Arbeitsprozesse zu behalten. Zudem fördert die Plattform eine verbesserte Kommunikation innerhalb des Teams, was letztlich zu einer höheren Arbeitszufriedenheit führt.

Die ATS-Software ermöglicht eine nahtlose Integration mit Ihrer Karriereseite und Social-Media-Kanälen. Automatisierte Workflows und personalisierte E-Mail-Kommunikation verbessern die Bewerbererfahrung und steigern die Effektivität Ihrer Rekrutierung.

Cornerstone Growth Edition vereint leistungsstarke Funktionen wie umfassende Bewertungstools, um Mitarbeiterbewertungen effizient zu gestalten. Zielverfolgung ermöglicht es Führungskräften, die Leistung in Echtzeit zu überwachen. Durch kontinuierliches Feedback können Stärken erkannt und Entwicklungsbedarf gezielt adressiert werden. Die intuitive Benutzeroberfläche fördert eine einfache Nutzung für alle Beteiligten und unterstützt eine positive Unternehmenskultur der Leistungssteigerung.

Die Software bietet eine intuitive Benutzeroberfläche und umfassende Funktionen wie Personalverwaltung, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungsbeurteilung. Profitieren Sie von der nahtlosen Integration mit anderen Systemen und der Möglichkeit, Berichte zu erstellen.

Unsere ATS-Software unterstützt Sie bei der Erstellung von Stellenanzeigen, der Integration von Social-Media-Plattformen und der Verwaltung von E-Mail-Kommunikation. Mit automatisierten Workflows und benutzerdefinierten Berichten sparen Sie Zeit und verbessern die Effektivität Ihrer Rekrutierung.

Das Payroll-System bietet eine intuitive Benutzeroberfläche, automatisierte Abrechnungsprozesse und die Möglichkeit, Daten in Echtzeit zu aktualisieren. Es unterstützt auch Compliance-Anforderungen und Steuerberechnungen, was Zeit und Geld spart.

Die LMS-Software bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche und ermöglicht es, Inhalte in verschiedenen Formaten hochzuladen. Erstellen Sie personalisierte Lernpfade und messen Sie den Fortschritt der Benutzer mit umfassenden Berichten.

CVWarehouse bietet eine umfassende Lösung für das Bewerbermanagement, die eine effiziente Verwaltung von Bewerbungen und Lebensläufen ermöglicht. Zu den Hauptfunktionen zählen die automatisierte Sortierung von Kandidatendaten, flexible Workflows für HR-Teams sowie umfassende Reporting-Tools zur Analyse des Rekrutierungsprozesses. Dies fördert eine einfache Zusammenarbeit innerhalb von Teams und verbessert die Effizienz des gesamten Einstellungsverfahrens.

Cyber Recruiter ist ein leistungsfähiges Applicant Tracking System, das Unternehmen hilft, den Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten. Es ermöglicht eine automatisierte Bewerberverwaltung, einfache Kommunikation innerhalb des Teams sowie mit den Bewerbern und liefert umfassende Analysen zur Verbesserung der Einstellungsstrategien. Durch seine benutzerfreundliche Oberfläche und anpassbare Funktionen bleibt die Software flexibel für unterschiedliche Unternehmensbedürfnisse.

Die HRMS-Software bietet ein intuitives Dashboard, automatisierte Workflows, Datenanalyse-Tools und Integrationen mit anderen HR-Systemen. Personalverwaltung war noch nie so einfach.

DBCompensation bietet eine benutzerfreundliche Lösung für das Management von Vergütungen, einschließlich Gehältern, Boni und Zusatzleistungen. Zu den Hauptfunktionen gehören anpassbare Berichtsfunktionen, um die Einhaltung von Richtlinien zu gewährleisten, sowie Tools zur Analyse von Vergütungsdaten. Die Software unterstützt Unternehmen bei der Schaffung transparenter und fairer Entlohnungssysteme, welche die Mitarbeiterzufriedenheit fördern und gleichzeitig die strategischen Ziele des Unternehmens unterstützen.

Das Tool ermöglicht es Unternehmen, individuelle Lernprogramme zu erstellen und die Fortschritte der Mitarbeiter zu verfolgen. Die Analysefunktionen liefern wertvolle Einblicke in den Lernerfolg und ermöglichen eine gezielte Optimierung der Trainingsstrategie.

Delegate Planner ermöglicht eine effiziente und strukturierte Trainingsplanung. Die vielseitige Software bietet Funktionen zur Fortschrittsverfolgung, die es Nutzern ermöglichen, den Lernfortschritt im Blick zu behalten. Durch eine benutzerfreundliche Oberfläche wird das Erstellen und Verwalten von Trainingsprogrammen erleichtert, sodass Benutzer jederzeit eine optimale Lernerfahrung sicherstellen können.

Deskflow Enterprise bietet umfassende Funktionen zur Optimierung des Recruiting-Prozesses. Mit Tools zum Lebenslauf-Tracking können Personalvermittler mühelos Bewerbungen verwalten, während automatisierte Kommunikationssysteme die Interaktion mit Kandidaten vereinfachen. Zusätzlich beinhalten Auswahltools die Bewertung von Bewerbern auf Basis vordefinierter Kriterien, was eine objektive und effiziente Entscheidung erleichtert. Diese Features zielen darauf ab, den gesamten Rekrutierungsablauf zu vereinfachen und zu beschleunigen.

DeskTime bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, die es einfach macht, die Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter zu überwachen und zu verwalten. Mit dem Tool können Sie auch Urlaubsanträge genehmigen und Überstunden verwalten. Die detaillierten Berichte ermöglichen es Ihnen, die Produktivität Ihrer Mitarbeiter zu analysieren und zu optimieren.

Das Software-Tool ermöglicht es Ihnen, maßgeschneiderte Tests zu erstellen und Bewerber automatisch zu bewerten. Sie sparen Zeit und finden schnell die besten Kandidaten.

DigiExam ist eine leistungsstarke Lernmanagementlösung, die es Institutionen ermöglicht, Prüfungen effizient zu digitalisieren. Die Plattform bietet Funktionen zur Nachverfolgung von Teilnehmern und ermöglicht detaillierte Analysen der Prüfungsergebnisse. Durch ihre benutzerfreundliche Oberfläche fördert sie den einfachen Zugang zu Lerninhalten und unterstützt Lehrer bei der Verwaltung ihrer Klassenaktivitäten. Zusätzlich werden Sicherheitsfunktionen implementiert, um die Integrität der Prüfungen zu gewährleisten.