EasyHire : Effizientes Bewerbermanagement für Unternehmen
EasyHire: Im Überblick
EasyHire ist eine umfassende Lösung zur Optimierung des Bewerbermanagements. Geeignet für Personalabteilungen und Personalvermittler, bietet es Funktionen wie automatisierte Abläufe, einfache Integration und fortschrittliche Analysewerkzeuge, die es von anderen abheben.
Was sind die Hauptmerkmale von EasyHire?
Automatisierte Bewerberverwaltung
Mit EasyHire können Unternehmen den gesamten Bewerbungsprozess automatisieren, was Zeit spart und die Effizienz steigert.
- Automatische Vorauswahl von Kandidaten basierend auf festgelegten Kriterien
- Planung automatisierter Interviewzeiten
- Benachrichtigungen zur Statusänderung an Bewerber
Einfache Integration
Vereinfachen Sie die Integration von EasyHire in bestehende Systeme, um einen nahtlosen Übergang und Betrieb zu gewährleisten.
- Schnittstellen zu gängigen HR-Systemen
- Einfache Integration in bestehende Unternehmenssoftware
- Unterstützung für API-Verbindungen zur Erweiterung der Funktionalität
Fortschrittliche Analysewerkzeuge
EasyHire bietet leistungsstarke Analyseinstrumente, um den Erfolg des Rekrutierungsprozesses zu messen und zu verbessern.
- Berichterstattung über den Bewerbungsstatus in Echtzeit
- Verfolgung der Key Performance Indicators (KPIs)
- Datenbasierte Einblicke zur Optimierung der Rekrutierungsstrategien
Vorteile
ISO 27001
EasyHire: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu EasyHire
Software zur Verwaltung von Bewerbungen mit persönlicher Betreuung der Bewerber, Verwaltung von Anzeigen und Vorstellungsgesprächen.
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EOLIA Software ist eine ATS-Software, mit der Sie Bewerbungen effizient verwalten, Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses verfolgen, Stellenanzeigen veröffentlichen und Vorstellungsgespräche planen können. Mit EOLIA Software können Sie Ihren Einstellungsprozess rationalisieren und Zeit sparen.
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Umfassendes Bewerbermanagementsystem, das die Nachverfolgung von Bewerbern, die Planung von Vorstellungsgesprächen und die Analyse der Einstellungsleistung erleichtert.
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Kelio ATS - Personalbeschaffung bietet eine robuste Lösung für die Verwaltung von Personalbeschaffungsprozessen. Sie ermöglicht nicht nur die Verfolgung von Bewerbungen und die effiziente Verwaltung von Lebensläufen, sondern auch die Organisation von Vorstellungsgesprächen und die Leistungsbewertung jeder Einstellung. Die Plattform vereinfacht die Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern und bietet analytische Tools, die dabei helfen, Einstellungsentscheidungen zu optimieren und gleichzeitig die Candidate Experience zu verbessern.
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Automatisierte Talentakquise. Effektive Rekrutierung durch einfache Prozesse und automatisierte Workflows.
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Mit dem Recruiting-Software können Unternehmen einfach und effektiv Talente akquirieren. Automatisierte Workflows und einfache Prozesse sorgen für eine effiziente Rekrutierung.
Unsere Analyse über Factorial Bewerbermanagement lesenVorteile von Factorial Bewerbermanagement
Vom Bewerber zum Mitarbeitenden
All-in-One-Lösung
Einfach zu bedienen
Zur Produktseite von Factorial Bewerbermanagement
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