Criterion HCM : Leistungsstarke HCM-Lösung für mühelose Verwaltung
Criterion HCM: Im Überblick
Criterion HCM ist eine umfassende Human Capital Management (HCM) Software, die Unternehmen in der effektiven Verwaltung ihrer Personalressourcen unterstützt. Ideal für mittelständische Unternehmen, bietet es automatische Datenverarbeitung, nahtlose Integration und benutzerdefinierte Reportingfunktionen.
What are the main features of Criterion HCM?
Effiziente Personalverwaltung
Mit Criterion HCM können Unternehmen ihre Personalressourcen optimal organisieren und steuern. Es bietet flexible Lösungen zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten und ermöglicht eine klare Übersicht über Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Urlaubsplanung.
- Automatisierte Prozesse zur Erleichterung der täglichen Personalaufgaben
- Einbindung von Mitarbeiterdaten für eine zentrale Steuerung
- Umfassendes Abwesenheitsmanagement zur Effizienzsteigerung
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Criterion HCM ist detailliert und präzise. Diese Funktion ermöglicht eine reibungslose Gehaltsabwicklung, inklusive der Berechnung von Steuern und Abzügen, und sorgt so für die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
- Flexible Gehaltsabrechnungen, die individuelle Anpassungen erlauben
- Einfache Integration mit existierenden Buchhaltungssystemen
- Detaillierte Berechnungen für steuerliche Compliance
Leistungsstarkes Reporting
Criterion HCM bietet umfassende Reporting- und Analysefähigkeiten, die es Unternehmen ermöglichen, entscheidungsrelevante Einblicke zu gewinnen. Die benutzerdefinierten Berichtsfunktionen helfen bei der laufenden Unternehmensanalyse und Optimierung von HR-Strategien.
- Dynamische Berichterstellung für aktuelle HR-Daten
- Anpassbare Dashboards, die wichtige Kennzahlen visualisieren
- Detallierte Trendanalysen für strategische Planung
Criterion HCM: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Criterion HCM
Planungstool für Mitarbeiter: Schichtplanung, Urlaubsverwaltung, Anwesenheitsverfolgung. Alles auf einer Plattform.
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Skello ist ein Planungstool, das Ihnen hilft, Schichtpläne zu erstellen und Urlaubsanträge zu verwalten. Mit der Anwesenheitsverfolgungsfunktion können Sie die Anwesenheit Ihrer Mitarbeiter im Auge behalten. Alle Funktionen sind auf einer Plattform integriert, um Ihre Planung zu vereinfachen.
Unsere Analyse über Skello lesenVorteile von Skello
All-in-One: vom Zeitplan bis zur Lohnabrechnung
Schneller und intuitiver Einstieg
Online-Hilfe mit Antwortzeit unter 3 min
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Umfassende Plattform für das Personalmanagement, einschließlich Mitarbeiterverfolgung, Gehaltsabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
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Rippling ist eine Personalverwaltungslösung, die erweiterte Funktionen wie automatisierte Leistungsüberwachung, integrierte Lohn- und Gehaltsabrechnung und Tools zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bietet. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es Unternehmen, HR-Prozesse effizient zu verwalten und gleichzeitig das Fehlerrisiko zu reduzieren. Darüber hinaus fördert die Software eine reibungslose Mitarbeitererfahrung durch die einfache Integration mit anderen Softwaresystemen und die Unterstützung mehrerer Währungen für einen globalen Betrieb.
Unsere Analyse über Rippling lesenZur Produktseite von Rippling
Bietet umfassendes HR-Management, Personalverwaltung und Analysen zur Leistungssteigerung.
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Atlas HXM zielt darauf ab, die Effizienz der Personalabteilungen zu optimieren. Es umfasst Funktionen wie Einstellungsprozesse, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und bietet tiefe Einblicke durch fortschrittliche Analysen. Durch die Nutzung von automatisierten Workflows und einer intuitiven Benutzeroberfläche können Unternehmen ihre HR-Prozesse effektiver gestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
Unsere Analyse über Atlas HXM lesenVorteile von Atlas HXM
Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur eigenen Betriebgründung
Globale Compliance und vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften
Internationale Leistungsverwaltung
Zur Produktseite von Atlas HXM
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