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Personalmanagement: Software

Die online Personalmanagement Softwaresoftware (HR-Software) erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinfachung aller HR Prozesse: Lohnzahlung, Arbeitszeit, Fehltage, Urlaub, Fortbildung...Die Programme von unserer Software-Vergleichsplattform unterstützen Sie beim efiizienten Personalmanagement  (Recruitment) und tragen somit zu einem reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen bei.

Personalmanagement : Verwandte Kategorien

Unsere Auswahl von 1330 personalmanagement-Software

Spektrum

Effiziente Projektplanung für Teams jeder Größe

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Preis auf Anfrage

Effiziente Zeiterfassung, Projektmanagement-Tools und umfangreiche Berichte bieten eine umfassende Lösung für Unternehmen aller Größen.

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Spektrum bietet eine effiziente Zeiterfassung, die es Benutzern ermöglicht, ihre Arbeitsstunden genau zu verfolgen. Mit integrierten Projektmanagement-Tools können Teams Aufgaben organisieren und den Fortschritt mühelos überwachen. Die Software generiert auch umfangreiche Berichte, die wertvolle Einblicke in die Produktivität und Ressourcennutzung geben. Ideal für Unternehmen jeder Größe, erleichtert sie die Verwaltung von Zeit und Ressourcen, um bessere Ergebnisse zu erzielen.

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blink.it

Effizientes Lernmanagement für Unternehmen

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4.4
Erstellt auf Basis von 97 Bewertungen
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Eine benutzerfreundliche Plattform, die individuelles Lernen fördert, Fortschritte verfolgt und interaktive Trainingsressourcen bereitstellt.

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Die Software bietet eine benutzerfreundliche Plattform, die es ermöglicht, individuelle Lernpfade zu erstellen und den Fortschritt der Nutzer effektiv zu verfolgen. Interaktive Trainingsressourcen, wie Videos und Quizze, fördern das Engagement und die Mitarbeiterentwicklung. Anpassbare Lernmodule sorgen dafür, dass verschiedene Lernstile angesprochen werden, wodurch die Effizienz der Schulungsmaßnahmen erhöht wird. Diese Aspekte zusammen machen es einfach, den Wissensstand im Unternehmen kontinuierlich zu verbessern.

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PM3time

Effiziente Projektverwaltung für Ihr Unternehmen

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5.0
Erstellt auf Basis von 18 Bewertungen
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Funktionen wie Zeiterfassung, Reporting und Integration mit anderen Tools erleichtern das Projektmanagement und optimieren Arbeitsabläufe.

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Das Softwareangebot umfasst zentrale Funktionen zur Zeiterfassung, die eine präzise Verwaltung der Arbeitszeiten ermöglichen. Mithilfe von detaillierten Reports und Analysen wird die Effizienz gesteigert. Darüber hinaus bietet die Lösung Integrationen mit gängigen Tools, um einen nahtlosen Workflow zu gewährleisten. Die benutzerfreundliche Oberfläche unterstützt Teams dabei, ihre Produktivität zu maximieren und Zeitverluste zu minimieren. Ideal für Unternehmen, die ihre Projektabläufe optimieren möchten.

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Coretime

Effiziente Zeit- und Kostenverwaltung für Unternehmen

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3.8
Erstellt auf Basis von 12 Bewertungen
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Eine umfassende Zeiterfassungslösung mit Funktionen zur Arbeitszeiterfassung, Projektverfolgung und Berichterstattung für eine effiziente Ressourcennutzung.

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Coretime bietet eine vielseitige Zeiterfassungslösung, die es Unternehmen ermöglicht, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter präzise zu erfassen. Mit Funktionen zur Projektverfolgung und umfangreicher Berichterstattung können Organisationen Leistungskennzahlen einfach analysieren und die Ressourcennutzung optimieren. Die benutzerfreundliche Oberfläche sorgt für eine schnelle Implementierung und effiziente Nutzung. Ideal für Unternehmen jeder Größe, die Transparenz und Effizienz in ihren Abläufen steigern möchten.

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Salute Safety

Effektives Sicherheitsmanagement für Unternehmen

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5.0
Erstellt auf Basis von 21 Bewertungen
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Optimale Schulungslösungen für Sicherheitsprotokolle, inklusive interaktiven Kursen und Fortschrittsverfolgung.

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Die Software bietet umfassende Schulungslösungen für Sicherheitsprotokolle, die sowohl interaktive Kurse als auch eine präzise Fortschrittsverfolgung umfassen. Nutzer profitieren von einer benutzerfreundlichen Oberfläche, die es ermöglicht, Trainingseinheiten schnell zu erstellen und anzupassen. Darüber hinaus bietet das System detaillierte Analysen zur Wirksamkeit der Schulungen und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Sicherheitsstandards effektiv zu verbessern.

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beqom

Optimierte Vergütungslösung für HR-Profis

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4.7
Erstellt auf Basis von 28 Bewertungen
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Umfassende Lösungen für die Verwaltung von Vergütung, Bonusstrukturen und Leistungsbewertungen zur Optimierung der Mitarbeiterbindung und -motivation.

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beqom bietet eine umfassende Plattform für Compensation Management, die es Unternehmen ermöglicht, Vergütungsstrategien effizient zu verwalten. Die Software unterstützt bei der Erstellung und Anpassung von Bonusstrukturen, ist flexibel genug, um sich an unterschiedliche Geschäftsmodelle anzupassen, und bietet detaillierte Leistungsbewertungstools. Durch Datenanalysen wird eine Informiertheit über Gehaltsstandards gefördert, was zu einer effektiveren Mitarbeiterbindung und -motivation führt.

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CompTrak Long Term Incentive Management

Effiziente Langfristige Anreizmanagement-Software

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4.0
Erstellt auf Basis von 4 Bewertungen
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Preis auf Anfrage

Mit umfassenden Funktionen zur Verwaltung von langfristigen Anreizen ermöglicht diese Software Unternehmen, die Mitarbeiterbindung zu stärken und Leistungen gezielt zu honorieren.

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CompTrak Long Term Incentive Management bietet eine benutzerfreundliche Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Programme für langfristige Anreize effizient zu verwalten. Die Software unterstützt bei der Identifizierung und Belohnung von Leistungsträgern durch transparente Leistungskennzahlen. Mit maßgeschneiderten Berichten, automatisierten Berechnungen und Überwachungsoptionen trägt sie dazu bei, die Motivation der Mitarbeiter zu steigern und die strategischen Unternehmensziele zu erreichen.

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Michel AI

Effiziente Prozesse mit intelligenter Automatisierung

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Kostenpflichtige Version ab 89,00 € pro Monat

Effiziente Bewerberverwaltung, automatisierte Terminplanung und KI-gestützte Lebenslaufanalyse erleichtern den Rekrutierungsprozess erheblich.

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Mit Michel AI profitieren Unternehmen von einer umfassenden Lösung für die Rekrutierung. Die Software ermöglicht eine effiziente Verwaltung von Bewerbungen, während automatisierte Terminplanungsfunktionen den Zeitaufwand für Interviews reduzieren. Die KI-gestützte Lebenslaufanalyse unterstützt Recruiter dabei, die besten Talente schnell zu identifizieren und das Bewerber-Pooling zu optimieren. So wird der gesamte Rekrutierungsprozess beschleunigt und vereinfacht, was letztendlich zu besseren Besetzungen führt.

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Assembled

Effiziente Schichtplanung für moderne Teams

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4.7
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Intelligente Mitarbeiterplanung mit automatisierten Schichtzuweisungen, Echtzeit-Analysen und benutzerfreundlichem Interface.

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Assembled bietet eine umfassende Lösung für die Mitarbeiterplanung, die automatisierte Schichtzuweisungen, Echtzeit-Analysen der Arbeitszeiten und eine benutzerfreundliche Oberfläche umfasst. Diese Funktionen ermöglichen eine flexible Anpassung an sich ändernde Anforderungen und tragen dazu bei, die Effizienz im Team zu steigern. Die Software unterstützt auch die nahtlose Kommunikation innerhalb des Unternehmens, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder stets informiert sind.

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CommandBar

Effiziente Suchlösung für Softwareintegration

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4.9
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Diese Plattform bietet interaktive Anleitungen, Produktschulungen und Benutzeranpassungen zur Verbesserung des Nutzererlebnisses.

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Die digitale Adoptionsplattform ermöglicht es Unternehmen, interaktive Anleitungen und Produktschulungen nahtlos in ihre Software zu integrieren. Mit der Hauptfunktionalität von CommandBar können Benutzer durch personalisierte Erfahrungen unterstützt werden, was die Lernkurve verkürzt und die Effizienz steigert. Darüber hinaus ermöglichen Analysen und Anpassungsoptionen eine verbesserte Erfassung von Nutzerverhalten, was zu einer kontinuierlichen Optimierung der Benutzerinteraktion führt.

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Global Shares

Effiziente Aktienverwaltung für Unternehmen

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4.7
Erstellt auf Basis von 176 Bewertungen
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Umfassendes Compensation Management-Tool zur Verwaltung von Mitarbeitervergütung, Aktienoptionen und Bonusprogrammen auf eine benutzerfreundliche Weise.

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Global Shares bietet ein umfassendes Compensation Management-System, das Unternehmen hilft, die Vergütung ihrer Mitarbeiter effektiv zu verwalten. Die Software ermöglicht die einfache Verwaltung von Gehältern, Aktienoptionen und Bonusprogrammen. Mit benutzerfreundlichen Funktionen können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Vergütungsstrategien transparent sind und alle gesetzlichen Vorschriften eingehalten werden. Die Plattform unterstützt auch umfassende Berichterstattung und Analyse-Tools, um datengestützte Entscheidungen zu fördern.

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Bonusly

Mitarbeitermotivation steigern mit Bonus-System

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4.8
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Diese Software ermöglicht es Unternehmen, Mitarbeiter durch gezielte Anerkennung und Belohnungen zu motivieren und das Engagement zu steigern.

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Bonusly bietet eine benutzerfreundliche Plattform, auf der Mitarbeiter für herausragende Leistungen Anerkennung erhalten können. Mit Funktionen wie einem unkomplizierten Punktesystem, individuellen Belohnungen und einem sozialen Feed fördert die Software eine positive Unternehmenskultur. Benutzer können selbst gestalten, wie sie ihre Kollegen anerkennen möchten, während umfassende Analysen dabei helfen, den Einfluss von Anerkennung auf das Mitarbeiterengagement zu messen.

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Engagedly

Modernes Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement

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4.5
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Diese Software ermöglicht es Unternehmen, Mitarbeiteranerkennung zu fördern, Feedback zu sammeln und Leistungsziele zu verfolgen.

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Die Employee Recognition Software bietet eine umfassende Plattform für die Anerkennung von Mitarbeitern. Mit Funktionen zur Sammlung von Feedback, zur Verfolgung von Leistungszielen und zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds unterstützt sie Unternehmen dabei, die Motivation und das Engagement ihrer Mitarbeiter zu steigern. Dadurch wird nicht nur die Zufriedenheit der Belegschaft verbessert, sondern auch die allgemeine Produktivität innerhalb des Unternehmens gefördert.

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QuickBooks Desktop Enterprise

Optimierte Buchhaltungssoftware für Unternehmen

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4.5
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Umfassende Lohn- und Gehaltsabrechnung, einfache Integration von Steuern und Abzügen, sowie leistungsstarke Berichterstattungsfunktionen zur Unternehmensanalyse.

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QuickBooks Desktop Enterprise bietet eine umfassende Lösung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Neben der präzisen Berechnung von Löhnen und Gehältern ermöglicht die Software die schnelle Integration von Steuern und Abzügen. Starke Reporting-Tools helfen dabei, die Finanzlage des Unternehmens zu analysieren, während Sicherheitsfunktionen den Schutz sensibler Mitarbeiterdaten gewährleisten. Ideal für Unternehmen, die eine zuverlässige und benutzerfreundliche Lösung suchen.

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Sense

Heben Sie Ihre Datenanalyse auf die nächste Stufe

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4.7
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Optimierte Bewerberauswahl, automatisierte Kommunikation und Analyse der Rekrutierungseffizienz steigern den Einstellungsprozess erheblich.

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Sense bietet eine umfassende Lösung für Recruiting Automation, die eine optimierte Bewerberauswahl ermöglicht. Automatisierte Kommunikationswerkzeuge erleichtern die Interaktion mit Kandidaten und reduzieren den administrativen Aufwand. Zudem liefert die Software wertvolle Analysen zur Rekrutierungseffizienz, sodass Unternehmen fundierte Entscheidungen treffen können. Durch die Anwendung von modernen Technologien wird der gesamte Einstellungsprozess effizienter und schneller gestaltet.

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WorkTango

Innovative Mitarbeitermotivation für Unternehmen

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4.7
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Dieses Softwaretool fördert die Mitarbeiteranerkennung durch Belohnungen, Echtzeit-Feedback und personalisierte Berichte.

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WorkTango bietet eine umfassende Lösung zur Verbesserung der Mitarbeiteranerkennung in Unternehmen. Neben der Möglichkeit, Anerkennung durch individuelle Belohnungen zu zeigen, ermöglicht die Plattform auch Echtzeit-Feedback zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Darüber hinaus erstellen personalisierte Berichte, die Einsichten in das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter geben, was zur Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung beiträgt.

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WebHR

Effiziente HR-Management für Unternehmen

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4.5
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Intuitive Payroll-Software mit automatisierten Lohnabrechnungen, Tax Compliance und benutzerfreundlicher Mitarbeiterverwaltung.

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Diese leistungsstarke Payroll-Software bietet eine intuitive Benutzeroberfläche, die automatisierte Lohnabrechnungen ermöglicht und sicherstellt, dass alle steuerlichen Vorgaben eingehalten werden. Die benutzerfreundliche Mitarbeiterverwaltung erleichtert das Onboarding neuer Angestellter und die Verwaltung von Arbeitszeiten. Mit Funktionen zur Berichterstattung und Analyse erhalten Unternehmen wertvolle Einblicke in ihre Personalkosten und können die Effizienz im Personalwesen deutlich steigern.

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Blackboard Learn

Effektives Lernen mit moderner Bildungssoftware

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4.2
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Eine umfassende Lernplattform, die Online-Kurse, kollaboratives Lernen und Leistungsbewertung bietet.

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Blackboard Learn ist eine leistungsstarke Lernmanagementsystem-Software, die Bildungseinrichtungen Tools für die Erstellung und Verwaltung von Online-Kursen zur Verfügung stellt. Sie unterstützt kollaboratives Lernen durch Diskussionsforen, Gruppenprojekte und Echtzeit-Feedback. Die Software ermöglicht zudem umfangreiche Analysefunktionen zur Bewertung der Schülerleistungen und zur Anpassung des Lehrplans basierend auf den Ergebnissen, was eine personalisierte Lernerfahrung fördert.

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uxpertise LMS

Effektives Lernmanagementsystem für Unternehmen

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4.5
Erstellt auf Basis von 159 Bewertungen
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Ein umfassendes Lernmanagementsystem, das Benutzerverwaltung, Kursverwaltung, Fortschrittsverfolgung und Bewertungsfunktionen bietet.

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Das Lernmanagementsystem uxpertise LMS bietet eine Vielzahl von Funktionen, darunter die einfache Verwaltung von Benutzern und Kursen, schnelle Fortschrittsverfolgung sowie umfassende Bewertungsoptionen. Es unterstützt sowohl die Erstellung von Online-Kursen als auch die Verwaltung von Präsenzveranstaltungen. Mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche erleichtert es Lehrenden und Lernenden den Zugang zu Bildungsinhalten und fördert ein interaktives Lernen.

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AllVoices

Innovatives Mitarbeiter-Feedback-System für Unternehmen

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4.7
Erstellt auf Basis von 140 Bewertungen
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Diese Software ermöglicht es Mitarbeitern, anonym Feedback zu geben, Vorschläge zu machen und Unternehmensklima zu verbessern.

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AllVoices bietet eine umfassende Plattform für Mitarbeiterfeedback, die anonymen Austausch fördert. Nutzer können Fragen und Vorschläge einreichen, was das Engagement erhöht und die Unternehmenskultur stärkt. Weitere Funktionen beinhalten Analyse-Tools zur Auswertung von Feedback, regelmäßige Umfragen zur Zufriedenheit sowie Integrationen mit anderen gängigen Apps, um einen nahtlosen Erfahrungsfluss zu gewährleisten.

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Personalmanagement Software: Ratgeber

Was ist eine Personalverwaltung Software?

Personalverwaltung Software sind Softwarelösungen, die entwickelt wurden, um alle Fragen im Bereich Human Ressources zu verwalten. Sie deckt Themen wie Talent Pools, digitale Personalakte und Recruiting Prozesse ab und verbessert HR Prozesse. Software für Human Resources hat zwei Hauptfunktionen:

  • Personalmanagement: personenbezogene Daten, Lohn- und Gehaltsmanagement, Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Zeitorganisation, Personalplanung...
  • Ressourcenmanagement: Training, Einstellung, Personalsuche, Recruitment, Talentmanagement, Produktivitätskennzahlen...

Was sind die wesentlichen Funktionen und Merkmale einer Personalverwaltung Software?

  • Personalmanagement: Fähigkeiten, Verfügbarkeit, Urlaubsplanung, Leistungsbeurteilung, Produktivität, Evolution...
  • Rekrutierung und Training von Mitarbeitern: Bewerberüberwachung, Talentförderung und Leistungsmanagement.
  • Lohnbuchhaltung: Löhne, Gehälter und Sozialabgaben.
  • Steuerung von Zeitplänen: Abwesenheiten, Ferien, Abwesenheiten, Workflows, Zeiterfassung.
  • Automatisierung von monotonen und sich wiederholenden Aufgaben, um Rentabilität und Produktivität zu steigern.
  • Zielgruppengerechter Aufbau firmeneigener Social Media Kanäle für Bewerbungen und die Arbeitgebermarke.

Welche Unternehmen verwenden HR-Software?

Es wird oft angenommen, dass nur HR Abteilungen großer Unternehmen Sofware für den HR Bereich einsetzen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) profitieren von Personalmanagement-Tools. HR-Management-Software in Unternehmen beschränkt sich nicht nur auf ein einfaches Personalmanagement. Bestimmte Anwendungen heben bestimmte Arbeitsgebiete der Personalverwaltung hervor.

Arten von Personalsoftware

Personalsoftware nach Funktionen

  • Abrechnungsprogramme,
  • Talentmanagement,
  • Kontrolle von Arbeitszeiten und -zeiten,
  • Kontrolle von Abwesenheiten,
  • Workload-Management.

Je nach den Bedürfnissen der Personalabteilung Ihres Unternehmens finden Sie aber auch HR-Programme für:

  • Learning Management System (LMS),
  • Personalinformationssysteme (HRIS),
  • Rekrutierungs- und Auswahlsoftware,
  • Kompetenzmanagement,
  • Urlaub und Abwesenheiten,
  • Vergütungsmanagement,
  • Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SSM).

Welche Vorteile hat eine Personalmanagement Software?

Vergessen Sie Excel-Tabellen! Heute entscheiden sich Unternehmen für den Einsatz von Online- oder Cloud-basierten Personalsystemen, diese Option bietet im Vergleich zu On Premise Versionen mehrere Vorteile:

  • Sie können von überall aus arbeiten, Sie benötigen nur eine Internetverbindung, um auf das Programm zuzugreifen.
  • Sie sind viel billiger als die klassische Software (die, die Sie auf dem Computer oder auf dem Server Ihres Unternehmens installieren), da Sie nur für das bezahlen, was Sie nutzen. Darüber hinaus sind sie modulare Lösungen, Sie können Funktionen entfernen oder hinzufügen, je nach Entwicklung Ihrer Bedürfnisse.
  • Die Aktualisierungen erfolgen automatisch und ermöglichen es Ihnen, über arbeitsrechtliche Reformen auf dem Laufenden zu bleiben.

Vorteile einer Personalverwaltung Software

  • Vereinfachung der Personalorganisation,
  • objektive Überwachung der Leistung Ihrer Talente,
  • Zentralisierung und Organisation aller Informationen über Ihre Mitarbeiter,
  • Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen,
  • Steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter,
  • Geordnete Mitarbeiterdatensätze,
  • Optimierung der Rekrutierungs- und Trainingsprozesse.

Das Verständnis der Funktionsweise und Entwicklung Ihrer Personalressourcen ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Ergebnissen zu treffen.

Nachteile der Verwendung einer Personalverwaltung Software

Zeit der Konfiguration und Bildung. Wie bei jedem neuen Tool ist es notwendig, am Anfang Zeit zu verbringen, um sich mit unseren Bedürfnissen vertraut zu machen und sie entsprechend zu konfigurieren.

Risiko des Datenverlustes. Handelt es sich um eine Personalmanagement Software, besteht die Möglichkeit, dass Daten durch einen elektronischen Ausfall oder einen Computerangriff verloren gehen. Die meisten Personalverwaltungssoftware bieten jedoch die Möglichkeit, Backups wiederherzustellen.

Obwohl Sie eine große Anzahl von kostenlosen Lösungen finden können, ist es in der Regel besser, ein Budget für die Anschaffungs- und Wartungskosten des Programms vorherzusagen. Die Wahl Ihrer IT-Lösung hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.

Wie wählt man eine Personalmanagement Software aus?

Es gibt kostenlose HR-Programme, die in der Regel den Grundfunktionen entsprechen, einige sind nur für eine begrenzte Zeit kostenlos. Die meisten von ihnen bieten die Möglichkeit, zusätzliche Module gegen Entgelt hinzuzufügen oder zu einer gebührenpflichtigen Option zu wechseln, wenn Sie auf erweiterte Funktionen zugreifen möchten. Diese Management-Tools können für kleine Unternehmen ohne große Personalbewegungen geeignet sein. Wenn dies nicht Ihr Fall ist oder wenn Sie nach erweiterten Funktionen suchen, sollten Sie überlegen, eine Vollversion zu zahlen.

Kriterien, die bei der Auswahl einer Personalsoftware zu berücksichtigen sind:

  • Branche und Größe Ihres Unternehmens.
  • Funktionen, Merkmale und Bedürfnisse, die für Ihr Unternehmen spezifisch sind.
  • Meinungen und Bewertungen anderer Nutzer.
  • Unterstützung und technischer Support durch den Lieferanten.
  • Skalierbar, anpassbar und flexibel - Die Technologie entwickelt sich ständig weiter, stellen Sie sicher, dass auch Ihr Softwarehersteller dies tut.
  • Das Dashboard sollte optisch ansprechend und einfach zu bedienen sein.

Liste von bekannter Personalmanagement Software

Es gibt eine grosse Anzahl von HR Software auf dem Markt. Doch vorsicht, nicht alle sind Saas (Software as a Service). Hier sind einige der bekanntesten :