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Personalmanagement: Software

Die online Personalmanagement Softwaresoftware (HR-Software) erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinfachung aller HR Prozesse: Lohnzahlung, Arbeitszeit, Fehltage, Urlaub, Fortbildung...Die Programme von unserer Software-Vergleichsplattform unterstützen Sie beim efiizienten Personalmanagement  (Recruitment) und tragen somit zu einem reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen bei.

GrafiQ - BI RH

Grafische Datenanalyse leicht gemacht

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Optimieren Sie Ihr HR-Management mit der neuesten Software. Verwalten Sie Daten einfach und effektiv.

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GrafiQ ist eine HR-Datenverwaltungssoftware, die einfach zu bedienen ist und Ihnen dabei hilft, Ihre HR-Prozesse zu optimieren. Mit GrafiQ können Sie Daten effektiv verwalten und haben jederzeit Zugriff auf wichtige Informationen.

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Atlas HXM

Vereinfachte globale Einstellungen mit direktem EOR

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Bietet umfassendes HR-Management, Personalverwaltung und Analysen zur Leistungssteigerung.

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Atlas HXM zielt darauf ab, die Effizienz der Personalabteilungen zu optimieren. Es umfasst Funktionen wie Einstellungsprozesse, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und bietet tiefe Einblicke durch fortschrittliche Analysen. Durch die Nutzung von automatisierten Workflows und einer intuitiven Benutzeroberfläche können Unternehmen ihre HR-Prozesse effektiver gestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.

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Vorteile von Atlas HXM

check Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur eigenen Betriebgründung

check Globale Compliance und vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften

check Internationale Leistungsverwaltung

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Papaya Global

Optimierte Personalabrechnung und -verwaltung

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4.5
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Umfassende Lohn- und Gehaltsabrechnung, internationale Compliance, benutzerfreundliche Oberfläche und Mehrwährungsunterstützung machen diese Software ideal für Unternehmen.

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Papaya Global bietet eine vollständige Lösung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche, die eine mühelose Verwaltung von Mitarbeitenden in verschiedenen Ländern ermöglicht. Die Software gewährleistet internationale Compliance und integriert sich nahtlos in bestehende HR-Systeme. Darüber hinaus unterstützen die Funktionen zur Mehrwährungsabrechnung Unternehmen dabei, globale Märkte effektiv zu bedienen und Fehler zu minimieren, was zu einer effizienten und genauen Abrechnung führt.

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Beehire

All-in-one Recruiting: sammeln, vorqualifizieren, zentralisieren

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4.5
Erstellt auf Basis von 76 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 95,00 € pro Monat

Personalbeschaffungslösung für Unternehmen. Bietet eine zentrale Verwaltung von Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen sowie Analysetools, um die besten Talente zu finden.

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Beehire ist eine einfach zu bedienende Software für die Personalbeschaffung, mit der Unternehmen ihren Einstellungsprozess effizient verwalten können. Zu den Funktionen gehören die zentrale Verwaltung von Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen sowie Analysetools, mit denen Sie die besten Talente finden können.

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Remote

Globale HR-Lösungen für verteilte Teams

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4.6
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 50,00 € pro Monat

Verwalten Sie Ihr Personal effizient mit unserer HR-Management-Software. Automatisieren Sie Aufgaben wie Gehaltsabrechnungen und Urlaubsanträge.

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Mit unserer Software können Sie außerdem Arbeitszeiten verfolgen und Berichte über Mitarbeiterleistungen generieren. Die intuitive Benutzeroberfläche erleichtert die Verwaltung Ihres Personals.

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Vorteile von Remote

check Lohn- und Gehaltsabrechnung in mehreren Ländern

check Vollständiger Schutz Ihres geistigen Eigentums

check Unterstützung durch lokale Experten für Personalwesen

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Factorial

Umfassende HR-Management-Software - Ideal für KMUs

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4.5
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 5,25 € pro Monat

HRMS software for efficient personnel management. Automate HR tasks, track employee performance, and streamline recruitment processes.

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Factorial simplifies HR management with its intuitive interface and powerful features. The software automates tedious HR tasks such as leave tracking and payroll management, freeing up time for more important work.

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Vorteile von Factorial

check Einfach zu bedienen, intuitiv & benutzerfreundlich

check Effizienz, Unterstützung & kontinuierliche Verbesserung

check Zeit, Geld & Sorgen beim Management der HR-Prozesse sparen

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Flatchr

Multi-Distribution von Angeboten,Rekrutierung,Nachverfolgung

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5.0
Erstellt auf Basis von 1 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 49,00 € pro Monat

Optimieren Sie Ihr Recruiting-Prozess mit einer leistungsstarken Software. Verwalten Sie Bewerbungen, erstellen Sie Stellenanzeigen und bewerten Sie Bewerber - alles an einem Ort.

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Mit der Recruiting-Software können Sie automatisch Bewerbungen sortieren und Bewerber bewerten. Erstellen Sie Stellenanzeigen und teilen Sie sie auf verschiedenen Job-Portalen. Erhalten Sie detaillierte Einblicke in Ihren Recruiting-Prozess und optimieren Sie ihn mit wenigen Klicks.

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Vorteile von Flatchr

check Eine einfache und ergonomische Lösung

check Ein Support-Team, das Sie begleitet

check Eine Übertragung Ihrer Anzeigen mit wenigen Klicks

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Lucca

HR-Software zur Vereinfachung Ihrer HR- und Finanzprozesse

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4.8
Erstellt auf Basis von 94 Bewertungen
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Verwalten Sie Ihre Personalprozesse ganz einfach mit einer Personalverwaltungssoftware. Verfolgen Sie Abwesenheiten, verwalten Sie Urlaube und vieles mehr.

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Vermeiden Sie lästige manuelle Aufgaben und sparen Sie Zeit mit dieser Cloud-Lösung. Mit Lucca HRIS können Sie auch die Gehaltsabrechnung, die Jahresgespräche und die Schulungen Ihrer Mitarbeiter an einem Ort verwalten.

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Beetween

ATS in den Augen von Personalverantwortlichen, um schnell und gut zu rekrutieren

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4.7
Erstellt auf Basis von 22 Bewertungen
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Online-Plattform für die Personalbeschaffung mit Nachverfolgung von Bewerbungen und Verwaltung von Vorstellungsgesprächen.

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Beetween ist eine umfassende Lösung für die Personalbeschaffung, die die Verwaltung von Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen vereinfacht. Sie ermöglicht es, Bewerbungen effizient zu verfolgen und Vorstellungsgespräche mit wenigen Klicks zu planen. Mit Beetween können Sie Zeit sparen und Ihren Einstellungsprozess optimieren.

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K-NOW

Digital Adoption Platform für mittelständische Unternehmen und große Konzerne

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5.0
Erstellt auf Basis von 6 Bewertungen
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All-in-One-Online-Lernplattform für Schulen und Unternehmen. Erstellen und verwalten Sie Kurse, Quizze und Berichte mit wenigen Klicks.

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K-NOW vereinfacht den Prozess des Online-Lernens. Die Benutzer können personalisierte Lerninhalte erstellen und freigeben, den Fortschritt der Schüler verfolgen und detaillierte Berichte erstellen, um die Effektivität des Lernens zu steigern.

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Patriot Payroll

Effiziente Lohnabrechnung für KMU

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4.6
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Diese Software vereinfacht die Gehaltsabrechnung und bietet eine automatisierte Lösung für die Lohnbuchhaltung.

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Mit dieser SaaS-Software können Benutzer Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellen, Steuern berechnen, Direkteinzahlungen einrichten und vieles mehr. Die automatisierte Lösung spart Zeit und reduziert Fehler bei der Lohnbuchhaltung.

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Kelio ATS - recrutement

Die Lösung zur Modernisierung Ihres Einstellungsmanagements

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Umfassendes Bewerbermanagementsystem, das die Nachverfolgung von Bewerbern, die Planung von Vorstellungsgesprächen und die Analyse der Einstellungsleistung erleichtert.

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Kelio ATS - Personalbeschaffung bietet eine robuste Lösung für die Verwaltung von Personalbeschaffungsprozessen. Sie ermöglicht nicht nur die Verfolgung von Bewerbungen und die effiziente Verwaltung von Lebensläufen, sondern auch die Organisation von Vorstellungsgesprächen und die Leistungsbewertung jeder Einstellung. Die Plattform vereinfacht die Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern und bietet analytische Tools, die dabei helfen, Einstellungsentscheidungen zu optimieren und gleichzeitig die Candidate Experience zu verbessern.

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Zoho Recruit

Eine All-in-One-Plattform fürs Recruiting in der Cloud

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4.5
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 20,71 € pro Monat

Effizientes Recruiting-Tool mit umfangreichen Funktionen zur Kandidatenverwaltung und -analyse. Optimieren Sie Ihren Bewerbungsprozess und sparen Sie Zeit.

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Mit der intuitiven Benutzeroberfläche können Sie mühelos Stellenanzeigen erstellen, Bewerbungen verfolgen und Kandidaten bewerten. Nutzen Sie die automatisierten Workflows und E-Mail-Vorlagen, um Ihre Kommunikation zu vereinfachen.

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Vorteile von Zoho Recruit

check Leistungsstarke Source Booster, 24x5 kostenloser Support, fairer Preis

check Stellenausschreibung, Social Recruiting, Resume-Parsing

check Nahtlose Integrationen

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KAMMI SIRH

Effizientes Personalmanagement für Unternehmen

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5.0
Erstellt auf Basis von 1 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 1,80 € pro Monat

HR-Management-System mit umfassenden Funktionen zur Personalverwaltung und -entwicklung.

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Das HR-Management-System bietet eine zentrale Plattform für die Personalverwaltung, die von der Einstellung bis zur Pensionierung reicht. Mit Funktionen wie Mitarbeiterdatenverwaltung, Zeit- und Anwesenheitsmanagement und Schulungsmanagement können Unternehmen effizienter arbeiten und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördern.

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Recrewteer

Optimierte Bewerberverwaltung für Recruiter

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Kostenpflichtige Version ab 50,00 € pro Monat

Verwalten Sie Ihre Freiwilligen effektiv und einfach. Verwaltung von Aufgaben, Zeiten und Kommunikation mit Freiwilligen in einer einzigen Plattform.

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Mit unserem Volunteer Management Tool können Sie schnell und einfach Aufgaben erstellen und zuweisen, Zeiten planen und Ihre Freiwilligen über wichtige Ereignisse informieren. Sie können auch Berichte generieren, um den Fortschritt Ihrer Freiwilligen zu verfolgen.

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MyTime

Effiziente Zeiterfassung für moderne Teams

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4.7
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Kostenpflichtige Version ab 24,00 € pro Monat

Verwalten Sie mühelos die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter mit einer einfachen Lösung für Zeiterfassung und -abrechnung.

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MyTime bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, die es Ihnen ermöglicht, die Anwesenheit, Überstunden, Abwesenheit und Urlaubstage Ihrer Mitarbeiter zu verwalten. Sie können Berichte erstellen und die Daten in Echtzeit verfolgen.

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ADP

Einfaches und sicheres HR Management

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4.5
Erstellt auf Basis von 19 Bewertungen
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Verfolgen Sie die Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter mit diesem Tool und optimieren Sie Ihre Gehaltsabrechnungen.

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Mit diesem Tool können Sie die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter einfach und genau erfassen. So können Sie Überstunden, Urlaubstage und Krankheitstage schnell und effizient verwalten. ADP ist eine benutzerfreundliche Lösung, die Ihnen Zeit und Geld spart.

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Eleo

Effiziente Fundraising-Verwaltung für gemeinnützige Organisationen

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4.8
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Effektiver Trainings-Software für Organisationen. Verwalten Sie Ihre Spender, Freiwilligen und Veranstaltungen, um Ihre Mission zu erfüllen.

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Eleo ist eine benutzerfreundliche und anpassbare Software, die Ihnen hilft, Ihre Trainingseffizienz zu steigern. Verwalten Sie Ihre Spender und Freiwilligen, verfolgen Sie Ihre Veranstaltungen und messen Sie Ihre Erfolge. Eleo ist eine umfassende Lösung für Organisationen, die ihre Mission erfüllen möchten.

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Hifivework

Effizientes Projektmanagement für moderne Teams

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Kostenpflichtige Version ab 2,50 € pro Monat

Verwaltung von Personalinformationen, Urlaub, Gehaltsabrechnung und Arbeitszeiten in einem System.

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Hifivework ist ein HR-Management-System, das die Verwaltung von Personalinformationen, Urlaubsanträgen, Gehaltsabrechnungen und Arbeitszeiten in einem einzigen System ermöglicht. Mit benutzerfreundlichen Funktionen und automatisierten Prozessen hilft es Unternehmen, die HR-Verwaltung zu optimieren und Zeit zu sparen.

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RecrutOr

Innovative Bewerbermanagement-Software für effizientes Recruiting

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Kostenpflichtige Version ab 49,00 € pro Monat

Effektives Personalmanagement durch Recruiting-Software. Bewerbermanagement, Bewerberkommunikation und Bewerbertracking auf einer Plattform.

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Verwalten Sie den gesamten Bewerbungsprozess in Echtzeit und behalten Sie den Überblick über alle Bewerber. Individuell anpassbare Workflows, automatisierte Benachrichtigungen und umfangreiche Reporting-Funktionen.

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Personalmanagement Software: Ratgeber

Was ist eine Personalverwaltung Software?

Personalverwaltung Software sind Softwarelösungen, die entwickelt wurden, um alle Fragen im Bereich Human Ressources zu verwalten. Sie deckt Themen wie Talent Pools, digitale Personalakte und Recruiting Prozesse ab und verbessert HR Prozesse. Software für Human Resources hat zwei Hauptfunktionen:

  • Personalmanagement: personenbezogene Daten, Lohn- und Gehaltsmanagement, Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Zeitorganisation, Personalplanung...
  • Ressourcenmanagement: Training, Einstellung, Personalsuche, Recruitment, Talentmanagement, Produktivitätskennzahlen...

Was sind die wesentlichen Funktionen und Merkmale einer Personalverwaltung Software?

  • Personalmanagement: Fähigkeiten, Verfügbarkeit, Urlaubsplanung, Leistungsbeurteilung, Produktivität, Evolution...
  • Rekrutierung und Training von Mitarbeitern: Bewerberüberwachung, Talentförderung und Leistungsmanagement.
  • Lohnbuchhaltung: Löhne, Gehälter und Sozialabgaben.
  • Steuerung von Zeitplänen: Abwesenheiten, Ferien, Abwesenheiten, Workflows, Zeiterfassung.
  • Automatisierung von monotonen und sich wiederholenden Aufgaben, um Rentabilität und Produktivität zu steigern.
  • Zielgruppengerechter Aufbau firmeneigener Social Media Kanäle für Bewerbungen und die Arbeitgebermarke.

Welche Unternehmen verwenden HR-Software?

Es wird oft angenommen, dass nur HR Abteilungen großer Unternehmen Sofware für den HR Bereich einsetzen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) profitieren von Personalmanagement-Tools. HR-Management-Software in Unternehmen beschränkt sich nicht nur auf ein einfaches Personalmanagement. Bestimmte Anwendungen heben bestimmte Arbeitsgebiete der Personalverwaltung hervor.

Arten von Personalsoftware

Personalsoftware nach Funktionen

  • Abrechnungsprogramme,
  • Talentmanagement,
  • Kontrolle von Arbeitszeiten und -zeiten,
  • Kontrolle von Abwesenheiten,
  • Workload-Management.

Je nach den Bedürfnissen der Personalabteilung Ihres Unternehmens finden Sie aber auch HR-Programme für:

  • Learning Management System (LMS),
  • Personalinformationssysteme (HRIS),
  • Rekrutierungs- und Auswahlsoftware,
  • Kompetenzmanagement,
  • Urlaub und Abwesenheiten,
  • Vergütungsmanagement,
  • Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SSM).

Welche Vorteile hat eine Personalmanagement Software?

Vergessen Sie Excel-Tabellen! Heute entscheiden sich Unternehmen für den Einsatz von Online- oder Cloud-basierten Personalsystemen, diese Option bietet im Vergleich zu On Premise Versionen mehrere Vorteile:

  • Sie können von überall aus arbeiten, Sie benötigen nur eine Internetverbindung, um auf das Programm zuzugreifen.
  • Sie sind viel billiger als die klassische Software (die, die Sie auf dem Computer oder auf dem Server Ihres Unternehmens installieren), da Sie nur für das bezahlen, was Sie nutzen. Darüber hinaus sind sie modulare Lösungen, Sie können Funktionen entfernen oder hinzufügen, je nach Entwicklung Ihrer Bedürfnisse.
  • Die Aktualisierungen erfolgen automatisch und ermöglichen es Ihnen, über arbeitsrechtliche Reformen auf dem Laufenden zu bleiben.

Vorteile einer Personalverwaltung Software

  • Vereinfachung der Personalorganisation,
  • objektive Überwachung der Leistung Ihrer Talente,
  • Zentralisierung und Organisation aller Informationen über Ihre Mitarbeiter,
  • Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen,
  • Steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter,
  • Geordnete Mitarbeiterdatensätze,
  • Optimierung der Rekrutierungs- und Trainingsprozesse.

Das Verständnis der Funktionsweise und Entwicklung Ihrer Personalressourcen ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Ergebnissen zu treffen.

Nachteile der Verwendung einer Personalverwaltung Software

Zeit der Konfiguration und Bildung. Wie bei jedem neuen Tool ist es notwendig, am Anfang Zeit zu verbringen, um sich mit unseren Bedürfnissen vertraut zu machen und sie entsprechend zu konfigurieren.

Risiko des Datenverlustes. Handelt es sich um eine Personalmanagement Software, besteht die Möglichkeit, dass Daten durch einen elektronischen Ausfall oder einen Computerangriff verloren gehen. Die meisten Personalverwaltungssoftware bieten jedoch die Möglichkeit, Backups wiederherzustellen.

Obwohl Sie eine große Anzahl von kostenlosen Lösungen finden können, ist es in der Regel besser, ein Budget für die Anschaffungs- und Wartungskosten des Programms vorherzusagen. Die Wahl Ihrer IT-Lösung hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.

Wie wählt man eine Personalmanagement Software aus?

Es gibt kostenlose HR-Programme, die in der Regel den Grundfunktionen entsprechen, einige sind nur für eine begrenzte Zeit kostenlos. Die meisten von ihnen bieten die Möglichkeit, zusätzliche Module gegen Entgelt hinzuzufügen oder zu einer gebührenpflichtigen Option zu wechseln, wenn Sie auf erweiterte Funktionen zugreifen möchten. Diese Management-Tools können für kleine Unternehmen ohne große Personalbewegungen geeignet sein. Wenn dies nicht Ihr Fall ist oder wenn Sie nach erweiterten Funktionen suchen, sollten Sie überlegen, eine Vollversion zu zahlen.

Kriterien, die bei der Auswahl einer Personalsoftware zu berücksichtigen sind:

  • Branche und Größe Ihres Unternehmens.
  • Funktionen, Merkmale und Bedürfnisse, die für Ihr Unternehmen spezifisch sind.
  • Meinungen und Bewertungen anderer Nutzer.
  • Unterstützung und technischer Support durch den Lieferanten.
  • Skalierbar, anpassbar und flexibel - Die Technologie entwickelt sich ständig weiter, stellen Sie sicher, dass auch Ihr Softwarehersteller dies tut.
  • Das Dashboard sollte optisch ansprechend und einfach zu bedienen sein.

Liste von bekannter Personalmanagement Software

Es gibt eine grosse Anzahl von HR Software auf dem Markt. Doch vorsicht, nicht alle sind Saas (Software as a Service). Hier sind einige der bekanntesten :

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