ScopRH : Optimieren Sie Ihre Personalverwaltung mit HR-Software
ScopRH: Im Überblick
ScopRH ist eine umfassende HR-Softwarelösung, die speziell für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde. Mit benutzerfreundlichen Funktionen wie automatisierter Gehaltsabrechnung, Bewerbermanagement und Mitarbeiterleistungstracking setzt sie neue Maßstäbe in der Personalverwaltung.
Was sind die Hauptmerkmale von ScopRH?
Automatisierte Gehaltsabrechnung
Mit ScopRH wird der Gehaltsabrechnungsprozess effizient und fehlerfrei. Die Software automatisiert wiederkehrende Aufgaben, was Ihnen wertvolle Zeit spart.
- Integrierte Berechnung von Steuern und Abgaben
- Automatische Aktualisierungen bei gesetzlichen Änderungen
- Sichere Speicherung sensibler Daten
Bewerbermanagement
ScopRH optimiert den Einstellungsprozess durch fortschrittliche Tools zur Verwaltung von Bewerbungen und Interviews.
- Kandidaten-Ranking basierend auf Qualifikationen
- Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Einfache Integration in Jobportale
Mitarbeiterleistungstracking
Überwachen und bewerten Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter effizient mit ScopRH, um Produktivität und Wachstum zu fördern.
- Ziele setzen und Fortschritte verfolgen
- Regelmäßige Leistungsberichte
- Mitarbeiterfeedback sammeln
Vorteile
GDPR
ScopRH: Preise
Standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu ScopRH
HRMS software for efficient personnel management. Automate HR tasks, track employee performance, and streamline recruitment processes.
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Factorial simplifies HR management with its intuitive interface and powerful features. The software automates tedious HR tasks such as leave tracking and payroll management, freeing up time for more important work.
Unsere Analyse über Factorial lesenVorteile von Factorial
Einfach zu bedienen, intuitiv & benutzerfreundlich
Effizienz, Unterstützung & kontinuierliche Verbesserung
Zeit, Geld & Sorgen beim Management der HR-Prozesse sparen
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Umfassende HR-Managementlösung für Unternehmen jeder Größe mit Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement.
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Kelio HRIS ist ein Personalmanagementsystem (HRMS), das alle Personalvorgänge unterstützt. Es bietet Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement und ermöglicht Unternehmen jeder Größe eine effiziente Personalverwaltung.
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Bietet umfassendes HR-Management, Personalverwaltung und Analysen zur Leistungssteigerung.
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Atlas HXM zielt darauf ab, die Effizienz der Personalabteilungen zu optimieren. Es umfasst Funktionen wie Einstellungsprozesse, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und bietet tiefe Einblicke durch fortschrittliche Analysen. Durch die Nutzung von automatisierten Workflows und einer intuitiven Benutzeroberfläche können Unternehmen ihre HR-Prozesse effektiver gestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
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Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur eigenen Betriebgründung
Globale Compliance und vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften
Internationale Leistungsverwaltung
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