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Freshteam : Die intelligente HR-Software für wachsende Unternehmen

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Freshteam: Im Überblick

Freshteam ist eine intuitive, einfach zu bedienende und leistbare HR-Software für wachsende Unternehmen. Mehr als 7000 erfolgreiche Unternehmen auf der ganzen Welt — wie Chargebee, Ocado Retail, Jolera — nutzen Freshteam, um ihre Einstellungs- und HR-Prozesse effizient zu verwalten und das "Menschliche" in die Personalabteilung zurückzubringen.

Bewerbermanagementsystem

Mit dem Applicant Tracking System (ATS) von Freshteam können Sie Ihren gesamten Rekrutierungsprozess in einem einzigen System abbilden, so dass Sie Ihre Abläufe besser verfolgen, kontrollieren und optimieren können.

  • Finden Sie die richtigen Kandidaten auf verschiedenen Plattformen durch die Integration von Freshteams Jobbörsen.
  • Erstellen Sie eine anpassbare Karriereseite gemäß Ihren Markenrichtlinien ohne jegliche Programmierung oder technische Unterstützung.
  • Verbessern Sie die Candidate Experience durch zielgerichtete Vorstellungsgespräche, effektive Kommunikation und eingebaute Integrationen.
  • Bauen Sie einen lebendigen Talentpool auf, indem Sie Kandidaten im Talentpool von Freshteam archivieren und sie später bei Bedarf wieder auftauchen lassen.
  • Richten Sie Automatisierungen in Freshteam ein, um Aktionen basierend auf bestimmten Ereignissen und Bedingungen auszuführen.

Onboarding

Mit Freshteam können Sie einen dynamischen Onboarding-Prozess für Mitarbeiter erstellen, der jedem neuen Mitarbeiter ein positives und unvergessliches Onboarding-Erlebnis bietet.

  • Versenden Sie Welcome Kits und stellen Sie alle notwendigen Dokumente zur Verfügung, um den ersten Arbeitstag Ihres neuen Mitarbeiters so reibungslos wie möglich zu gestalten.
  • Verfolgen und führen Sie alle Schritte des Onboarding-Prozesses mit automatisierten Onboarding-Checklisten aus.
  • Halten Sie den Onboarding-Prozess papierlos und frei von menschlichen Eingriffen mit elektronischen Unterschriften.

Mitarbeiterinformationssystem

Zentralisieren Sie alle Personalakten Ihrer Mitarbeiter, den Arbeitsvertrag, Beurteilungen, den Onboarding-Papierkram und vieles mehr mit dem Personalinformationssystem von Freshteam.

  • ​​Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, Dokumente einzureichen, ihre Profile zu verwalten und sich mit ihren Kollegen über das Employee Self-Service Portal zu vernetzen.
  • Generieren Sie automatisch Organigramme, damit Ihre Mitarbeiter die Hierarchie und den richtigen Kommunikationsweg verstehen.
  • Verwalten Sie alle Dokumente Ihrer Mitarbeiter an einem Ort, indem Sie das sichere Dokumentenmanagement von Freshteam nutzen und eingeschränkten Zugriff bereitstellen.

Freizeitmanagement

Erfassen, überwachen und verfolgen Sie die Urlaubsanträge Ihrer Mitarbeiter mit Freshteam. Sie können auch mehrere Abwesenheitsrichtlinien, angepasste Genehmigungsworkflows, Urlaubskalender und Arbeitswochen erstellen, die verschiedenen Teams und Abteilungen zugewiesen werden können.

  • Erstellen Sie mehrere Abwesenheitsrichtlinien mit unterschiedlichen Regeln, und ordnen Sie diese bestimmten Abteilungen, Standorten oder Schichten zu
  • Mit Teamkalendern können Sie die Verfügbarkeit aller Teammitglieder von einem Ort aus überprüfen und die Genehmigung von Abwesenheiten erleichtern.
  • Leistungsstarkes Time-Off-Dashboard für HR-Partner/Manager, damit diese einen Überblick über die Time-Off-Trends im gesamten Unternehmen erhalten.

Vorteile

check Reduziert die Arbeitsbelastung der HR-Manager um bis zu 75%

check Weniger Unklarheiten beim Onboarding neuer Mitarbeiter

check Überwachung und Erfassung von Fehlzeiten und Abwesenheiten

Freshteam - Analytics Freshteam - Analytics
Freshteam - Candidate list Freshteam - Candidate list
Freshteam - Candidates 360 Freshteam - Candidates 360
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Freshteam - Integrations Freshteam - Integrations
Freshteam - My Timeoff Freshteam - My Timeoff
Freshteam - Onboarding checklist Freshteam - Onboarding checklist
Freshteam - Organization charts. Freshteam - Organization charts.
Freshteam - Timeoff. Freshteam - Timeoff.

Freshteam: Preise

Standard

Tarif

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Kundenalternativen zu Freshteam

HoorayHR

HR-Software für KMU zur Personalverwaltung

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Ein umfassendes HR-Management-System, das Funktionen wie Mitarbeiterverwaltung, Urlaubsplanung und Leistungsbewertung bietet.

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HoorayHR ist ein leistungsstarkes HR-Management-System, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Personalprozesse zu optimieren. Es umfasst zentrale Funktionen wie die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Planung und Genehmigung von Urlauben sowie Tools zur Leistungsbewertung. Das benutzerfreundliche Dashboard ermöglicht einen einfachen Zugriff auf alle wichtigen Informationen, was die Effizienz und Organisation im Personalwesen verbessert.

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Factorial

Umfassende HR-Management-Software - Ideal für KMUs

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HRMS software for efficient personnel management. Automate HR tasks, track employee performance, and streamline recruitment processes.

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Factorial simplifies HR management with its intuitive interface and powerful features. The software automates tedious HR tasks such as leave tracking and payroll management, freeing up time for more important work.

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Vorteile von Factorial

check Einfach zu bedienen, intuitiv & benutzerfreundlich

check Effizienz, Unterstützung & kontinuierliche Verbesserung

check Zeit, Geld & Sorgen beim Management der HR-Prozesse sparen

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Factorial Onboard/Offboarding

Verwalten Sie Ihr Personal effizient mit Factorial HR

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Optimieren Sie Onboarding-Prozesse mit benutzerfreundlichen Tools, die Aufgaben automatisieren, Schulungsressourcen bereitstellen und den Fortschritt verfolgen.

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Factorial Einarbeitung/Austrit bietet eine umfassende Lösung zur Optimierung von Onboarding-Prozessen. Mit benutzerfreundlichen Tools können Aufgaben automatisiert und individuell zugeschnittene Schulungsressourcen bereitgestellt werden. Die Software ermöglicht es Unternehmen, den Fortschritt neuer Mitarbeiter zu verfolgen und Feedback in Echtzeit zu sammeln. Dies fördert nicht nur eine schnellere Integration, sondern steigert auch die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.

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Vorteile von Factorial Onboard/Offboarding

check Zentralisierung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse

check Ganzheitliches Personalmanagement

check Vereinfachte Ein- und Austrittsprozesse

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