HRadvocate : Effektive Personalverwaltung für HR-Profis
HRadvocate: Im Überblick
Was sind die Hauptmerkmale von HRadvocate?
Umfassendes Bewerbermanagement
HRadvocate zeichnet sich durch sein robustes Bewerbermanagement aus. Diese Funktion erleichtert den gesamten Einstellungsprozess durch Automation und Transparenz.
- Bewerber-Tracking: Verfolgen Sie den Fortschritt jedes Bewerbers durch den Einstellungsprozess.
- Automatische Bewerbungsimport: Verbinden Sie verschiedene Jobportale und importieren Sie Bewerbungen automatisch.
- Kommunikationsmanagement: Zentrales Kommunikations-Tool für Interviews und Follow-ups.
Nahtlose Integration
Die Software lässt sich leicht in bestehende Systeme integrieren, um einen reibungslosen Datenfluss und effizientere HR-Prozesse zu gewährleisten.
- API-Unterstützung: Nutzt APIs zur Integration mit Drittanbietersystemen.
- Cloud-Synchronisation: Synchronisieren Sie Daten plattformübergreifend in Echtzeit.
- Kompatibilität: Funktioniert nahtlos mit Oracle, SAP und anderen führenden HR-Systemen.
Benutzerfreundliche Arbeitszeiterfassung
HRadvocate bietet eine intuitive Lösung zur Erfassung von Arbeitszeiten, die die Effizienz der Mitarbeiter optimiert und das Management entlastet.
- Einfache Zeiterfassung: Erfassen Sie Arbeitszeiten und Abwesenheiten mit einem Klick.
- Automatische Berichterstellung: Generieren Sie Berichte zur Analyse der Arbeitszeiten.
- Self-Service-Portal: Mitarbeiter können ihre Zeiten selbstständig prüfen und anpassen.
HRadvocate: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu HRadvocate
Ein umfassendes HR-Management-System, das Funktionen wie Mitarbeiterverwaltung, Urlaubsplanung und Leistungsbewertung bietet.
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HoorayHR ist ein leistungsstarkes HR-Management-System, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Personalprozesse zu optimieren. Es umfasst zentrale Funktionen wie die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Planung und Genehmigung von Urlauben sowie Tools zur Leistungsbewertung. Das benutzerfreundliche Dashboard ermöglicht einen einfachen Zugriff auf alle wichtigen Informationen, was die Effizienz und Organisation im Personalwesen verbessert.
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Effiziente Personalbeschaffung mit intelligenten Tools. Automatisieren Sie den gesamten Rekrutierungsprozess und sparen Sie Zeit und Geld.
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Die Erfahrung der Bewerber wird deutlich verbessert
Die Optimierung der Zusammenarbeit zwischen den Personalmanagern
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