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Hirint : Effiziente Bewerberauswahl-Software für Unternehmen

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Hirint: Im Überblick

Hirint ist eine umfassende Rekrutierungssoftware, die Unternehmen dabei unterstützt, den besten Kandidaten auszuwählen. Zielgruppe sind Personalabteilungen und Headhunter. Zu den herausragenden Funktionen zählen automatisierte Bewerberbewertungen, integrierte Tests und detaillierte Analyse-Tools.

Was sind die Hauptmerkmale von Hirint?

Automatisierte Bewerberbewertungen

Mit Hirint können Unternehmen die Effizienz ihrer Rekrutierung erheblich verbessern. Die automatisierte Bewertung der Bewerbungen spart Zeit und hebt die besten Kandidaten hervor.

  • Automatische Zuordnung von Bewerbungen zu relevanten Stellen
  • Schnelle Durchsicht von Lebensläufen basierend auf vordefinierten Kriterien
  • Anpassbare Bewertungsfilter für spezifische Jobanforderungen

Integrierte Eignungstests

Erweitern Sie Ihre Einstellungsstrategie mit den integrierten Eignungstests von Hirint. Diese Tests helfen, die Qualifikationen und Fähigkeiten der Kandidaten akkurat zu beurteilen.

  • Vielfältige Testformate für unterschiedliche Branchen
  • Ergebnisse in Echtzeit zur sofortigen Analyse
  • Skalierbare Tests für kleine bis große Kandidatenpools

Detaillierte Analyse-Tools

Mit Hirints Analyse-Tools können Unternehmen fundierte Entscheidungen treffen. Durch detaillierte Berichte und Analysen wird der Auswahlprozess datengetrieben und transparent.

  • Kennzahlenbasierte Berichterstattung zur Leistung von Kandidaten
  • Visuelle Darstellungen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung
  • Trendanalysen zur Verbesserung zukünftiger Rekrutierungsstrategien

Hirint: Preise

Estándar

Tarif

auf Anfrage

Kundenalternativen zu Hirint

Factorial Bewerbermanagement

Personalisiertes ATS für zentrales KMU-Recruit

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Ein leistungsstarkes Tool zur Talentakquise, das den Rekrutierungsprozess optimiert, Bewerbungen verwaltet und Datenanalysen für bessere Entscheidungen bietet.

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Factorial Talentgewinnung ist eine umfassende Lösung für Unternehmen, die den Rekrutierungsprozess effizienter gestalten möchten. Mit Funktionen wie der Verwaltung von Bewerbungen, der Analyse von Einstellungstrends und der Integration in bestehende HR-Systeme ermöglicht die Software eine bessere Entscheidungsfindung bei der Talentauswahl. Dank benutzerfreundlicher Oberfläche und umfassenden Datensicherheitsstandards können Unternehmen qualifizierte Kandidaten schnell und effizient identifizieren.

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Vorteile von Factorial Bewerbermanagement

check Einfach zu bedienen

check All-in-One-Tool

check Vom Kandidaten zur Einstellung

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HoorayHR

HR-Software für KMU zur Personalverwaltung

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Ein umfassendes HR-Management-System, das Funktionen wie Mitarbeiterverwaltung, Urlaubsplanung und Leistungsbewertung bietet.

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HoorayHR ist ein leistungsstarkes HR-Management-System, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Personalprozesse zu optimieren. Es umfasst zentrale Funktionen wie die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Planung und Genehmigung von Urlauben sowie Tools zur Leistungsbewertung. Das benutzerfreundliche Dashboard ermöglicht einen einfachen Zugriff auf alle wichtigen Informationen, was die Effizienz und Organisation im Personalwesen verbessert.

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Cegid Talent Acquisition

Karriereseiten, ATS und CRM zur Verwaltung der Anwerbung

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Effiziente Personalbeschaffung mit intelligenten Tools. Automatisieren Sie den gesamten Rekrutierungsprozess und sparen Sie Zeit und Geld.

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DigitalRecruiters bietet eine umfassende Lösung für Unternehmen jeder Größe. Von der Erstellung von Stellenanzeigen bis hin zur Verwaltung von Bewerberdaten und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen - alles ist in einem System integriert. Die intelligenten Tools helfen dabei, den passenden Kandidaten zu finden und den Prozess zu beschleunigen.

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Vorteile von Cegid Talent Acquisition

check Die Erfahrung der Bewerber wird deutlich verbessert

check Die Optimierung der Zusammenarbeit zwischen den Personalmanagern

check Eine umfassende mobile Anwendung für die mobile Personalbeschaffung

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