
Workelo : Effiziente **Onboarding-Software** für Teams
Workelo: Im Überblick
Was sind die Hauptmerkmale von Workelo?
Automatisierung von Onboarding-Prozessen
Die Automatisierung von Arbeitsabläufen ermöglicht es Unternehmen, wiederholbare Prozesse mit minimalem Aufwand zu gestalten. Das spart Zeit und stellt sicher, dass nichts übersehen wird.
- Erstellung anpassbarer Checklisten für verschiedene Rollen
- Automatische Erinnerungen für Mitarbeiter und Manager
- Integrierte Kommunikationsfunktionen zur Echtzeit-Interaktion
Umfassende Analytik und Berichterstattung
Die Analytik-Funktionen von Workelo bieten Einblicke in alle Aspekte des Onboarding-Prozesses. Dies hilft, Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und die Effizienz kontinuierlich zu steigern.
- Berichte zu Fortschritten und Erfolgen
- Mitarbeiter-Feedback-Analyse
- Verfolgung der Einhaltung von Fristen und Zielen
Anpassbare Benutzeroberfläche
Workelo bietet eine flexible Oberfläche, die sich nahtlos an die spezifischen Anforderungen und Projekte eines Unternehmens anpasst, ohne technisches Know-how zu erfordern.
- Drag-and-Drop-Funktionalität zur einfachen Anpassung
- Integration mit bestehenden HR-Systemen
- Vielfältige Vorlagen zur schnellen Implementierung
Workelo: Preise
Standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Workelo

Software für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Automatisiert Prozesse wie Vertragsunterzeichnung und Einarbeitungspläne.
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Mit der Software können Unternehmen die Prozesse rund um die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern automatisieren und dadurch Zeit und Geld sparen. Vertragsunterzeichnung und Einarbeitungspläne können einfach und schnell erstellt werden.
Unsere Analyse über Factorial Onboard/Offboarding lesenVorteile von Factorial Onboard/Offboarding
Optimierte Onboarding- und Offboarding-Prozesse
Ganzheitliches HR-Management
Zentralisierte Verwaltung aller Ein- und Austrittsprozesse
Zur Produktseite von Factorial Onboard/Offboarding

Umfassende HR-Software zur Verfolgung und Verwaltung von Abwesenheiten, Urlaub, Gehältern usw. Intuitive und anpassbare Benutzeroberfläche für eine optimale Benutzererfahrung.
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Eurecia HR-Portal ist eine SaaS-Lösung, die die tägliche Verwaltung von HR-Aufgaben erleichtert. Die Funktionen umfassen die Verwaltung von Abwesenheiten, Urlaub, Gehältern, Spesenabrechnungen und vielem mehr. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv und anpassbar, um den spezifischen Bedürfnissen jedes Unternehmens gerecht zu werden.
Unsere Analyse über Eurécia Portail RH lesenZur Produktseite von Eurécia Portail RH

Verwalten Sie Ihre Bewerber effektiv mit unserem ATS-Software. Erfassen Sie Bewerberdaten automatisch, erstellen Sie Job-Postings und verfolgen Sie den Fortschritt der Bewerbungen.
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Mit unserer ATS-Software können Sie Ihre Bewerberpipeline leicht verwalten und den Überblick über alle Bewerbungen behalten. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und nutzen Sie automatisierte Workflows, um Bewerber schnell und effektiv zu identifizieren und zu bewerten.
Unsere Analyse über Altamira Recruiting lesenZur Produktseite von Altamira Recruiting
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