2DAYSMOOD : Innovative Mitarbeiterbefragung für bessere Stimmung
2DAYSMOOD: Im Überblick
2DAYSMOOD ist eine Softwarelösung, die Unternehmen dabei unterstützt, die Mitarbeiterzufriedenheit zu messen und zu steigern. Zielgruppe sind Personalabteilungen und Führungskräfte, die auf umfangreiche Umfragen verzichten möchten. Besondere Funktionen sind Echtzeit-Feedback, intuitive Berichte und einfache Integration.
Was sind die Hauptfunktionen von 2DAYSMOOD?
Echtzeit-Feedback
Mit 2DAYSMOOD erhalten Unternehmen sofortiges Feedback von ihren Mitarbeitern, was eine proaktive Reaktion auf Bedürfnisse und Anliegen ermöglicht.
- Schnelle Umfragen, die die Teilnahme fördern
- Automatische Berichterstellung zur sofortigen Einsicht
- Individuelle Anpassungsmöglichkeiten für spezifische Fragen
Intuitive Berichte
Durch die intuitiven Berichte von 2DAYSMOOD können Führungskräfte und HR-Teams die Stimmungstrends im Unternehmen leicht erkennen.
- Einfache Übersicht über Stimmungslagen und Veränderungen
- Detaillierte Analysen nach Teams oder Abteilungen
- Visuelle Darstellungen für bessere Verständlichkeit
Einfache Integration
Die einfache Integration von 2DAYSMOOD in bestehende HR-Systeme ermöglicht einen reibungslosen Einsatz ohne zusätzlichen Aufwand.
- Kompatibilität mit gängigen HR- und Kommunikationsplattformen
- Automatische Updates und Synchronisierung
- Schnelle Implementierung ohne technisches Know-how
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
2DAYSMOOD bietet flexible Anpassungsmöglichkeiten, um individuellen Unternehmensbedürfnissen gerecht zu werden.
- Verschiedene Sprachoptionen für internationale Teams
- Benutzerdefinierte Umfragekategorien und -themen
- Skalierbare Lösungen für Unternehmen jeder Größe
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2DAYSMOOD - Bildschirmfoto 6 2DAYSMOOD: Preise
Standard
1.500,00 $
/unbegrenzte Nutzer
Kundenalternativen zu 2DAYSMOOD
Software für das Talentmanagement, die die Einstellung, das Leistungsmanagement und die Integration von Mitarbeitern aus der Ferne erleichtert.
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Deel Engage ist eine Talentmanagement-Software, die entwickelt wurde, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren, das Leistungsmanagement zu verbessern und die Integration von Mitarbeitern zu erleichtern, insbesondere an entfernten Standorten. Mit tiefgreifenden Analysetools und einer benutzerfreundlichen Oberfläche ermöglicht es Unternehmen, Kompetenzen zu verfolgen, Leistungen in Echtzeit zu bewerten und in jeder Phase der Mitarbeiterreise eine nahtlose Erfahrung zu bieten. Dies fördert nicht nur das Engagement der Mitarbeiter, sondern auch deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
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Bietet umfassendes HR-Management, Personalverwaltung und Analysen zur Leistungssteigerung.
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Atlas HXM zielt darauf ab, die Effizienz der Personalabteilungen zu optimieren. Es umfasst Funktionen wie Einstellungsprozesse, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und bietet tiefe Einblicke durch fortschrittliche Analysen. Durch die Nutzung von automatisierten Workflows und einer intuitiven Benutzeroberfläche können Unternehmen ihre HR-Prozesse effektiver gestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
Unsere Analyse über Atlas HXM lesenVorteile von Atlas HXM
Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur eigenen Betriebgründung
Globale Compliance und vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften
Internationale Leistungsverwaltung
Steigern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter mit einer innovativen Personalverwaltungssoftware, die die Zufriedenheit misst und verbessert, den Austausch erleichtert und die Beteiligung fördert.
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Diese Software für die Personalverwaltung soll Unternehmen dabei helfen, das Engagement ihrer Mitarbeiter zu verbessern, indem sie Tools zur Messung der Zufriedenheit, zur Erleichterung des Austauschs und zur Förderung der Beteiligung bereitstellt.
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