15Five : Effiziente Performance-Management-Lösung für Unternehmen
15Five: Im Überblick
15Five unterstützt Unternehmen dabei, die Leistung ihrer Teams zu maximieren. Zielgruppe sind Führungskräfte und Personalabteilungen, die Wert auf Mitarbeiterbindung, -entwicklung und Feedback legen. Hervorzuheben sind die wöchentlichen Check-ins, das umfassende Feedback-System und Zielverfolgung.
Was sind die Hauptmerkmale von 15Five?
Wöchentliche Check-Ins für Mitarbeiterengagement
Das wöchentliche Check-In ist ein zentrales Feature von 15Five, das den regelmäßigen Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften erleichtert. Es fördert eine kontinuierliche Kommunikation und Transparenz.
- Erfassung von Fortschritten und Herausforderungen
- Ermöglicht gezieltes Feedback
- Verbesserung des Engagements durch ansprechende Interaktionen
Umfassendes Feedback-System
Das Feedback-System von 15Five erlaubt es, konstruktives und zeitnahes Feedback im gesamten Unternehmen zu fördern. Diese Funktion unterstützt die persönlichen und beruflichen Entwicklungen der Mitarbeiter maßgeblich.
- Möglichkeit, Feedback von Kollegen einzuholen
- Anonymisierte Feedback-Optionen
- Erstellt einen positiven und fördernden Arbeitsplatz
Effektive Zielverfolgung
Mit der Zielverfolgung überwachen Teams ihre Leistungsziele effizient. Dies trägt zu einer abgestimmten Unternehmensstrategie bei und sorgt dafür, dass alle Beteiligten auf gemeinsame Ziele hinarbeiten.
- Einrichtung und Anpassung von Zielen
- Überblick über den Fortschritt der Teamziele
- Integration in die Unternehmensstrategie
15Five: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu 15Five
Diese Software fördert die Mitarbeiterbindung durch Umfragen, Feedback-Tools und Kommunikationsplattformen, um das Engagement zu steigern.
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Die Software Be There bietet zahlreiche Funktionen zur Förderung des Mitarbeiterengagements. Dazu gehören benutzerfreundliche Umfragen, die es ermöglichen, Mitarbeiterfeedback effektiv zu sammeln, sowie Feedback-Tools, die eine kontinuierliche Kommunikation zwischen dem Team und der Führungsebene fördern. Darüber hinaus bietet sie Kommunikationsplattformen, die den Austausch von Ideen und Informationen erleichtern, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
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Software für das Talentmanagement, die die Einstellung, das Leistungsmanagement und die Integration von Mitarbeitern aus der Ferne erleichtert.
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Deel Engage ist eine Talentmanagement-Software, die entwickelt wurde, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren, das Leistungsmanagement zu verbessern und die Integration von Mitarbeitern zu erleichtern, insbesondere an entfernten Standorten. Mit tiefgreifenden Analysetools und einer benutzerfreundlichen Oberfläche ermöglicht es Unternehmen, Kompetenzen zu verfolgen, Leistungen in Echtzeit zu bewerten und in jeder Phase der Mitarbeiterreise eine nahtlose Erfahrung zu bieten. Dies fördert nicht nur das Engagement der Mitarbeiter, sondern auch deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
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Steigern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter mit einer innovativen Personalverwaltungssoftware, die die Zufriedenheit misst und verbessert, den Austausch erleichtert und die Beteiligung fördert.
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Diese Software für die Personalverwaltung soll Unternehmen dabei helfen, das Engagement ihrer Mitarbeiter zu verbessern, indem sie Tools zur Messung der Zufriedenheit, zur Erleichterung des Austauschs und zur Förderung der Beteiligung bereitstellt.
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