15Five : Effiziente Performance-Management-Lösung für Unternehmen
15Five: Im Überblick
15Five unterstützt Unternehmen dabei, die Leistung ihrer Teams zu maximieren. Zielgruppe sind Führungskräfte und Personalabteilungen, die Wert auf Mitarbeiterbindung, -entwicklung und Feedback legen. Hervorzuheben sind die wöchentlichen Check-ins, das umfassende Feedback-System und Zielverfolgung.
Was sind die Hauptmerkmale von 15Five?
Wöchentliche Check-Ins für Mitarbeiterengagement
Das wöchentliche Check-In ist ein zentrales Feature von 15Five, das den regelmäßigen Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften erleichtert. Es fördert eine kontinuierliche Kommunikation und Transparenz.
- Erfassung von Fortschritten und Herausforderungen
- Ermöglicht gezieltes Feedback
- Verbesserung des Engagements durch ansprechende Interaktionen
Umfassendes Feedback-System
Das Feedback-System von 15Five erlaubt es, konstruktives und zeitnahes Feedback im gesamten Unternehmen zu fördern. Diese Funktion unterstützt die persönlichen und beruflichen Entwicklungen der Mitarbeiter maßgeblich.
- Möglichkeit, Feedback von Kollegen einzuholen
- Anonymisierte Feedback-Optionen
- Erstellt einen positiven und fördernden Arbeitsplatz
Effektive Zielverfolgung
Mit der Zielverfolgung überwachen Teams ihre Leistungsziele effizient. Dies trägt zu einer abgestimmten Unternehmensstrategie bei und sorgt dafür, dass alle Beteiligten auf gemeinsame Ziele hinarbeiten.
- Einrichtung und Anpassung von Zielen
- Überblick über den Fortschritt der Teamziele
- Integration in die Unternehmensstrategie
15Five: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu 15Five
Software für das Talentmanagement, die die Einstellung, das Leistungsmanagement und die Integration von Mitarbeitern aus der Ferne erleichtert.
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Deel Engage ist eine Talentmanagement-Software, die entwickelt wurde, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren, das Leistungsmanagement zu verbessern und die Integration von Mitarbeitern zu erleichtern, insbesondere an entfernten Standorten. Mit tiefgreifenden Analysetools und einer benutzerfreundlichen Oberfläche ermöglicht es Unternehmen, Kompetenzen zu verfolgen, Leistungen in Echtzeit zu bewerten und in jeder Phase der Mitarbeiterreise eine nahtlose Erfahrung zu bieten. Dies fördert nicht nur das Engagement der Mitarbeiter, sondern auch deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
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Bietet umfassendes HR-Management, Personalverwaltung und Analysen zur Leistungssteigerung.
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Atlas HXM zielt darauf ab, die Effizienz der Personalabteilungen zu optimieren. Es umfasst Funktionen wie Einstellungsprozesse, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und bietet tiefe Einblicke durch fortschrittliche Analysen. Durch die Nutzung von automatisierten Workflows und einer intuitiven Benutzeroberfläche können Unternehmen ihre HR-Prozesse effektiver gestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
Unsere Analyse über Atlas HXM lesenVorteile von Atlas HXM
Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur eigenen Betriebgründung
Globale Compliance und vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften
Internationale Leistungsverwaltung
Steigern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter mit einer innovativen Personalverwaltungssoftware, die die Zufriedenheit misst und verbessert, den Austausch erleichtert und die Beteiligung fördert.
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Diese Software für die Personalverwaltung soll Unternehmen dabei helfen, das Engagement ihrer Mitarbeiter zu verbessern, indem sie Tools zur Messung der Zufriedenheit, zur Erleichterung des Austauschs und zur Förderung der Beteiligung bereitstellt.
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