![Welche ist die beste HR Software für KMU? [Vergleich 2024]](https://media-center.appvizer.com/articles/67120358/cover/de/cover-picture_w227.webp)
Software
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2. Februar 2024
monday.com HR: Im Überblick
Die Monday.com HR-Plattform ist eine vielseitige und leicht zu erlernende plattform, die sich der Optimierung von Personalprozessen widmet und es Personalmanagern und -leitern ermöglicht, maßgeschneiderte Lösungen zu erstellen, die allen Anforderungen ihres Teams gerecht werden.
Sie bietet Schlüsselfunktionen für die Verfolgung und Verwaltung von Einstellungen, die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und die Einrichtung automatisierter Prozesse zur Maximierung der Effizienz.
Die integrierten Analysetools bereichern die tägliche Entscheidungsfindung und machen monday.com HR zu einem unverzichtbaren Verbündeten für HR-Teams.
Die 5 nützlichsten Funktionen von monday.com HR
Die Plattform hilft Ihren Teams, an einem einzigen Arbeitsbereich zu arbeiten.
Neben den Dashboards, dem Tracking von Fortschritten und Schritte und den verschiedenen visuellen Übersichten bietet monday.com auch:
1. Rekrutierung Pipeline
Mit dem Gesamtüberblick sowie der klaren Sicht auf jeden Schritt verfolgen Sie Ihren Rekrutierungsprozess auf einen Blick. Dies hilft Ihnen, bessere und intelligentere Entscheidungen gemäß Ihren Einstellungen zu treffen.
2. Onboarding-Prozess
Ein erfolgreiches Onboarding eines neuen Mitarbeiters ist unerlässlich, um die Bindungsquote zu steigern. Integrieren Sie Neuankömmlinge besser und schneller, indem Sie die vorgeschlagenen Vorlagen an Ihre bestehenden Integrationsprozesse anpassen.
3. Jährlicher Aktivitätenplan
Motivation und gute Laune sind entscheidend, um Ihre Mitarbeiter zu halten. Führen Sie motivierende Aktivitäten ein, erstellen Sie einen Jahresplan und sammeln Sie mit monday.com Meinungen zu jeder Aktivität.
4. Verwaltung von Urlaubsanträgen
Ihre Mitarbeiter können ihre Urlaubsanträge direkt auf der Plattform einreichen, Sie erhalten dann eine Benachrichtigung und anschließend eine Erinnerung, um den Antrag zu genehmigen.
So genehmigen Sie diese Urlaubsanträge schneller und einfacher.
5. Verwaltung von Leistungsüberprüfungen
Leistungsüberprüfungen sind ein wesentliches Element für die Entwicklung von Chancen sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeiter. Mit monday.com können Sie den Prüfungsprozess einfach verwalten, indem Sie die abgehaltenen Besprechungen und deren Ergebnisse verfolgen.
Vorteile
Nachteile
Die Meinung von Appvizer
Die monday.com HR-Plattform glänzt durch ihre Anpassungsfähigkeit und die Art und Weise, wie sie effektiv auf die verschiedenen Bedürfnisse der Personalabteilung reagiert.
Die Benutzeroberfläche ist intuitiv, leicht zu erlernen und lässt sich nahtlos in unsere bereits vorhandenen Tools wie Teams oder Google Drive integrieren. Da alles auf einer einzigen Plattform zentralisiert ist, sind alle HR-Prozesse einfacher zu verfolgen. Wir verschwenden weniger Zeit mit dem Wechsel zwischen verschiedenen Softwareprogrammen und erledigen unsere Aufgaben schneller.
Die Verfolgung des Einstellungsprozesses und die automatischen Erinnerungen haben sich positiv auf unser Zeitmanagement ausgewirkt. Wir wissen, wo wir stehen und wohin wir gehen. Darüber hinaus stellen der reaktionsschnelle Kundenservice und die regelmäßigen Software-Updates sicher, dass sich die Plattform entsprechend dem Nutzerfeedback weiterentwickelt und das Gesamterlebnis kontinuierlich verbessert.
Insgesamt ermöglicht uns monday.com HR, alle unsere Prozesse zu optimieren und so die Erfahrung der Nutzer, unserer Mitarbeiter und potenzieller Neueinstellungen zu verbessern!
monday.com HR: Preise
Sie finden 4 Pläne, die jeweils auf Ihre bedürfnisse und Anforderungen zugeschnitten sind :
- Die Basisversion für 9€ pro Monat und Nutzer,
- Die Standardversion kostet 12€ pro Monat und Nutzer,
- Die Pro-Version für 19€ pro Monat und Nutzer,
- Die Version für Unternehmen, die Sie nach einem Kostenvoranschlag erhalten, bietet Ihnen exklusive Funktionen für Ihr Unternehmen.
Stand: April 2024
Basic 9,00 € pro Monat /Nutzer | Standard 12,00 € pro Monat /Nutzer | Pro 19,00 € pro Monat /Nutzer | Entreprise Tarif auf Anfrage |
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Kundenalternativen zu monday.com HR
monday.com HR: Der komplette Test
Durch unseren Test von monday.com HR konnten wir alle unsere HR-Prozesse optimieren, von der Personalbeschaffung und dem Onboarding bis hin zum Personalmanagement und der Personalentwicklung. Wir konnten uns auf die wichtigen Aufgaben konzentrieren und die Aufgaben von geringem Wert der Plattform und ihren Automatisierungen überlassen.
Darüber hinaus haben wir drei Hauptfunktionen festgestellt, die uns besonders gut gefallen haben.
Verwaltung der Anwerbung und des Onboardings
Die Plattform zeichnet sich durch die Vereinfachung der Phasen der Personalbeschaffung und des Onboardings aus, was wir in einer praktischen Anwendung nutzen können.
Sie ermöglicht es uns, jeden Schritt des Einstellungsprozesses zu visualisieren, vom Eingang der Lebensläufe bis zum Abschlussgespräch, und das alles mithilfe von Dashboards, die wir anpassen können, um sie auf unsere Bedürfnisse abzustimmen. Auf einen Blick können wir den Fortschritt des Einstellungsprozesses genau verfolgen und wissen, in welche Phase wir uns begeben. So können wir die Vorstellungsgespräche besser planen und die Automatisierung in unserer Kommunikation mit den Bewerbern nutzen.
Nach der Einstellung kommt das Onboarding, und monday.com HR glänzt mit der Art und Weise, wie es uns ermöglicht, die Integration von Neuankömmlingen zu vereinfachen.
Mithilfe von adaptiven Vorlagen können wir diesen Schritt an unsere spezifischen Bedürfnisse anpassen und so eine reibungslose und effektive Integration unserer neuen Mitarbeiter sicherstellen. Wir können sie schnell in unsere Lohnbuchhaltung integrieren und alle lästigen Verwaltungsvorgänge abschließen. Wir konnten problemlos Einführungstreffen und Schulungen organisieren, was sicherstellt, dass sich die neuen Mitarbeiter nicht verloren fühlen.
Erweiterte Verfolgung und Verwaltung des Lebenszyklus von Mitarbeitern
Diese Funktion ist eine echte Bereicherung für das Personalmanagement.
Die Plattform monday.com ermöglicht es uns, den Lebenszyklus unserer Mitarbeiter besonders genau zu verfolgen.
Wir können Urlaub einfach und effizient verwalten, die Mitarbeiter stellen ihren Antrag einfach direkt aus der Anwendung heraus und mit wenigen Klicks. Wir haben alle Informationen im Blick, an einem Ort, und können sie annehmen, ebenfalls über die Anwendung. Wir haben auf den Austausch per E-Mail verzichtet, und alle sind viel zufriedener.
Darüber hinaus konnten wir weitere Funktionen nutzen:
- Leistungsgespräche, jährlich oder vierteljährlich,
- die Ausbildungsprogramme,
- die Überwachung von Sozialleistungen,
- Kündigungen usw.
Die Plattform bietet uns alle Werkzeuge, um diese Elemente zu planen und nachzuverfolgen, was die Ressourcenverwaltung vereinfacht. Wir können jeden Schritt an die Mitarbeiter und ihre individuellen Bedürfnisse anpassen.
Letztendlich stellen wir sicher, dass sich die Mitarbeiter beruflich und persönlich weiterentwickeln und sich dabei hervorgehoben und wertgeschätzt fühlen. Für ein Unternehmen, das die Bindungsquote optimieren möchte, sind wir mit all diesen Managementfunktionen zufrieden.
Integrationen mit den Werkzeugen des Alltags
Die Integration von monday.com mit Tools wie Microsoft Teams, Google Drive und LinkedIn verändert die Art und Weise, wie unsere Teams miteinander interagieren und Informationen verwalten.
Durch die Kopplung der App mit Teams haben wir unsere interne Kommunikation stark verbessert. Sie ist zentralisiert, was es uns erleichtert, unsere Ressourcen zu verwalten, Anfragen zu verfolgen und Probleme zu bewältigen. Wir können problemlos in Echtzeit diskutieren und haben gleichzeitig unsere HR-Daten im Blick. Auch unsere Mitarbeiter haben diesen Grad der Integration zu schätzen gelernt, da sie sich besser aufgehoben fühlen und von unserer Reaktionsfähigkeit profitieren.
Die Integration mit Google Drive bietet uns eine transparente Dokumentenverwaltung. Wir arbeiten einfacher innerhalb des Unternehmens, unabhängig von Abteilungen und sogar innerhalb der Personalabteilung zusammen.
Die Integration mit LinkedIn wiederum spielt eine entscheidende Rolle bei der Personalbeschaffung. Wir konnten unseren Einstellungsprozess optimieren, insbesondere was die Veröffentlichung unserer Stellenanzeigen und die Interaktion mit unseren Bewerbern betrifft. Diejenigen, die sich direkt von LinkedIn aus bewerben, übertragen die Informationen automatisch auf unsere Plattform, wodurch die Talentakquise optimiert wird und der Hintergrund der Bewerber direkt über die Schnittstelle von monday.com überprüft werden kann.
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