Greenhouse

Greenhouse ist eine komplette Suite von Recruiting- und Einstellungssoftware und -dienstleistungen mit mehr als 400 vorgefertigten Integrationen für kleine, mittlere und große Unternehmen, die skalieren möchten.

Mit unserem strukturierten Einstellungsprozess können Unternehmen:

• die Vielfalt am Arbeitsplatz durch Neueinstellungen verbessern,
• Rekrutierungs- und Einstellungsaufgaben automatisieren,
• eine bessere Candidate Experience schaffen,
• mit den besten Tools der Branche integriert werden,
• Daten und Berichte zur Optimierung der Prozesse generieren.

Recruiting-Software

Greenhouse Recruiting umfasst ein Applicant Tracking System (ATS), Funktionen für das Candidate Relationship Management (CRM), Datenberichte und vieles mehr.

Mit Greenhouse Recruiting können Sie:

• die richtigen Kandidaten finden und betreuen. Damit können Sie eine robuste Kandidaten-Pipeline aufbauen, um genau das zu erhalten, was Sie für jede Rolle benötigen;
• unbewusste Voreingenommenheiten in jeder Phase des Einstellungsprozesses mit Sofortmaßnahmen, Messinstrumenten und mehr reduzieren;
• das Bewerbererlebnis durch gezielte, aussagekräftige Interviews, Karriereseiten und anpassbare E-Mail-Vorlagen verbessern ;
• datengestützte Entscheidungen treffen und Ihre Recruiting-KPIs einfach messen;
• die Größe Ihres Unternehmens mit den besten Tools der Branche skalieren.

Onboarding-Software

Die Greenhouse Onboarding Software hilft Ihnen dabei, neue Mitarbeiter schneller zu produktiven Mitgliedern des Unternehmens zu machen, egal ob vor Ort oder remote.

Mit Greenhouse Onboarding können Sie:

• Ihren Onboarding-Prozess nach einem einheitlichen Plan strukturieren;
• die Logistik des Onboardings automatisieren und sich so darauf konzentrieren, den neuen Mitarbeitern ein großartiges Erlebnis zu bieten und sie auf den Erfolg vorzubereiten;
• die Leistung anhand von Berichten messen und Anpassungen vornehmen, um Ihren Prozess kontinuierlich zu verbessern.

Verbessern Sie die Diversität in Ihrem Unternehmen durch Neueinstellungen

Greenhouse bietet Funktionen für Diversität, Equity und Inklusion (DE&I), um Unternehmen dabei zu helfen, Voreingenommenheit im Einstellungsprozess zu reduzieren und integrativere und vielfältigere Teams aufzubauen.

Mit Greenhouse können Sie:

• unbewusste Vorurteile reduzieren und sicherstellen, dass vereinfachte Denkweisen und Annahmen nicht die Chance auf die Einstellung eines guten Kandidaten beeinträchtigen;
• objektive Einstellungsentscheidungen treffen, die für alle Kandidaten die gleichen Standards gelten;
• Verbesserungsmöglichkeiten identifizieren und die Auswirkungen Ihrer integrativen Einstellungen bewerten. So sehen Sie, wo Sie Ihren Prozess verfeinern können;
• eine integrative Einstellungskultur aufbauen, die Kandidaten mit unterschiedlichen Erfahrungen, Kulturen und Demografien anzieht und einbindet.