jacando: Software für die Personalverwaltung

Was Sie über jacando wissen müssen

Jacando ist ein Softwareanbieter für Cloud-basierte Software (SaaS), die Personalprozesse automatisieren kann. Mithilfe der Produkte jacando Match, Admin, Talent und Time können User eine effiziente und einfache Personalverwaltung realisieren. Die Software ist einfach zu bedienen, hat einen großen Funktionsumfang und kann individuell and die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden. Egal ob Ihr Unternehmen 10 oder 100 Mitarbeiter hat, oder ob es im öffentlichen Sektor oder in der privaten Wirtschaft tätig ist, die Lösungen von jacando können Ihnen helfen und Ihre Managementprobleme im Personalbereich lösen.

Jacando hilft Ihnen, die Produktivität im Unternehmen zu steigern, indem zeitraubende und repetitive Prozesse automatisiert werden. Dadurch bleibt mehr Zeit für die wirklich wichtigen Aufgaben.

Herausgeber: jacando

Vorteile von jacando

  • Zertifikate: ISO 27001, GDPR

jacando Demo und Screenshots

jacando Kunden

jacando Preise und Funktionen

Angebote und Tarife

standard
Preis auf Anfrage

Funktionen

Analyse
Benutzerdefinierte Grafiken
Berichte
Datenimport/-export
Filter
KPI
Statistiken
Kundensupport
Help Desk
Live-Chat
Überwachung von Feedback und Kundenzufriedenheit
Personalmanagement
Anwesenheitskontrolle
Arbeitszeitenmanagement
Fehlzeitenkontrolle
Management von Feiertagen
Personalverwaltung
Routenverfolgung
Urlaubsmanagement und Verwaltung von Abwesenheiten
Überstundenmanagement
Personalrecruiting
Bewerber-Follow-Up
Bewerbungsprozess
Hinweise bei der Personalbeschaffung
Integration von Jobbörsen Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in Jobbörsen
Integrierte Stellenbörse
Kandidatenauswahl
Kandidatensuche
Karriere-Webseite
Management von Headhuntern
Posten von Stellenausschreibungen in den sozialen Netzwerken
Versand von Einladungen zu Vorstellungsgesprächen
Verwaltung von Anschreiben und Lebensläufen
Verwaltung von Stellenangeboten
Workflow der Bewerbung
Talentmanagement
Arbeitsverträge
Ersatz aktiver Mitarbeiter
Individuelles Talentprofil
Jährliche Mitarbeiterinterviews und Auswertungen
Karrieregutachten
Kompetenzmanagement
Leistung und Potenzial der Mitarbeiter Entwicklung der Leistung der Mitarbeiter über die Zeit
Management von Karrieremöglichkeiten
Mitarbeiterzufriedenheit
Probezeit
Verwaltung von Boni und Vorschüssen

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