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An der Schnittstelle zwischen agiler Softwareentwicklung (Dev) und Produktion (Ops) gelegen, ist dieses hybride Profil zu einer Schlüsselposition für Scrum Teams geworden, die kontinuierlich neue Funktionalitäten bereitstellen wollen, um sich mit Agilität an die Marktanforderungen anzupassen.
Was steckt hinter dem Begriff DevOps Engineer ? Wie wird man DevOps Engineer? Entdecken Sie diesen neuen Job des IT-Bereichs, der bei Unternehmen sehr beliebt ist und ein kontinuierliches Implementieren von neuen Funktionalitäten gewährleistet.
Wir lüften alle Geheimnisse des Berufs des DevOps Engineers : Definition, Aufgaben, Kompetenzen, Ausbildung, Gehalt... wir verraten Ihnen alles Wissenswerte.
DevOps Engineers besetzen eine strategische Position. Als Bindeglied zwischen Managern und Entwicklern garantieren sie das kontinuierliche Ausliefern neuer Funktionalitäten und sichern gleichzeitig die technische Stabilität des bestehenden IT Systems.
Um dies zu erreichen, müssen DevOps Engineers:
Der Verantwortungsbereich des DevOps System Engineers erstreckt sich über die gesamte Phase der agilen Entwicklung.
Hier sind einige der Aufgaben, die DevOps Engineers übertragen werden können:
DevOps Engineers erweitern stetig ihren Fähigkeiten und bauen auf ihrer aktuellen Erfahrung auf. Aufgaben wie Data Management und Bibliotheks-Updates für neue Produktversionen sind genauso wichtig wie Führungsqualitäten und teamübergreifende Zusammenarbeit. Außerdem müssen DevOps Engineers die Grundlagen der Anwendungsentwicklung verstehen.
👩💻 Einige wesentliche Kompetenzen:
🤝 Erforderliche Führungsqualitäten und Soft Skills:
Um DevOps Engineer zu werden, gibt es keine offizielle Ausbildung oder einen typischen Werdegang.
In der Regel haben DevOps:
Dank des breiten Spektrums an technischen und betriebswirtschaftlichen Kompetenzen öffnen sich DevOps später viele Türen, wie z.B:
Laut dem Jobportal Glassdoor variieren die Gehälter von DevOps Engineers je nach Sektor, Erfahrung und Ort zwischen 50.000€ und 73.000€ pro jahr . Das Durchschnittsgehalt beträgt in Deutschland 59.900€ .
DevOps Engineers benötigen eine Reihe von Tools, um sicherzustellen, dass die Entwicklungspipeline reibungslos läuft und die Zusammenarbeit zwischen den Teams effektiv ist.
🛠 Hier sind ein paar nützliche DevOps Software-Tools, die ihnen bei der Durchführung der Aufgaben helfen:
Beschreiben Sie die Aufgaben innerhalb der Stellenbeschreibungen genau und grenzen Sie zwischen Anforderungen und Wünschen ab.
Der erste Schritt besteht darin, die Verantwortlichkeiten dieser spezifischen Position zu identifizieren und zu beschreiben . Stellen Sie sicher, dass Sie erfassen, welche Aufgaben , Verantwortlichkeiten und erforderlichen Qualifikationen notwendig sind.
Dies sollte auf objektiven Informationen beruhen, die durch eine Stellenanalyse gewonnen wurden. Außerdem sollten Kompetenzen und Fähigkeiten , die zur Erfüllung der erforderlichen Aufgaben erforderlich sind, definiert werden.
Die Einstellung eines DevOps Engineers wird in der Regel durch CTOs (Chief Technology Officer) initiiert, da sie eine bestimmte Kultur und Prozesse in Unternehmen implementieren möchten.
Aber wie Sie wissen, ist es manchmal schwierig, die richtigen DevOps-Profile zu finden und sie davon zu überzeugen, für Ihr Unternehmen zu arbeiten.
Wo sollte man nach qualifizierten Bewerbern suchen? Hier sind ein paar Tipps:
DevOps Engineers spielen eine zentrale Rolle in modernen IT-Abteilungen. Sie optimieren Prozesse indem Sie die interessen von Managern und Entwicklern abstimmen und mit agilen Methoden eine DevOps Kultur schaffen.
Sie führen Prozesse, Tools und Methoden ein, um die Anforderungen während des gesamten Lebenszyklus der Softwareentwicklung zu erfüllen, von der Codierung über die Bereitstellung bis hin zu Wartung und Updates.
Es ist ein abwechslungsreicher und anspruchsvoller Beruf, der in der sich schnell entwickelnden Geschäftswelt für Unternehmen immer wichtiger wird.
Haben Sie in Ihrem Untenehmen schon mit DevOps Engineers gearbeitet? Teilen Sie Ihre Erfahrungen in den Kommentaren!