Alternativen zu iCIMS ATS

Die ATS-Software bietet eine umfassende Übersicht über alle Bewerbungen, automatisierte Kommunikation mit Bewerbern und eine einfache Integration in Ihre bestehenden Systeme.

Mit der intuitiven Benutzeroberfläche können Sie mühelos Stellenanzeigen erstellen, Bewerbungen verfolgen und Kandidaten bewerten. Nutzen Sie die automatisierten Workflows und E-Mail-Vorlagen, um Ihre Kommunikation zu vereinfachen.

Mit ATS Softgarden können Sie Bewerbungsprozesse optimieren und Zeit sparen. Durch die Automatisierung von Aufgaben wie Terminvereinbarungen und E-Mail-Kommunikation können Sie sich auf die Auswahl der besten Kandidaten konzentrieren. Die aussagekräftigen Reports helfen Ihnen, Ihre Recruiting-Strategie zu verbessern.

Die Software bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche und umfangreiche Funktionen zur Personalbeschaffung und -management. Mit automatisierten Workflows können Sie Zeit sparen und bessere Entscheidungen treffen. Benutzerdefinierte Einstellungsstufen ermöglichen es Ihnen, den Prozess an Ihre Bedürfnisse anzupassen.

Mit unserer ATS-Software können Sie den gesamten Einstellungsprozess verwalten. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen, verfolgen Sie Bewerber und planen Sie Interviews. Erstellen Sie Berichte, um den Prozess zu optimieren.

Das HRMS bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, automatisierte Prozesse und eine zentrale Datenbank. Erleichtern Sie sich die Arbeit und behalten Sie stets den Überblick.

Unsere Software bietet eine intuitive Benutzeroberfläche, die es Ihnen ermöglicht, den Überblick über alle Bewerbungen zu behalten. Mit der Möglichkeit, benutzerdefinierte Workflows zu erstellen, können Sie Ihre Bewerbungsprozesse an Ihre Bedürfnisse anpassen. Analytics und Berichte helfen Ihnen, den Erfolg Ihrer Recruiting-Kampagnen zu messen.

Das HRMS bietet ein intuitives Dashboard, um auf einen Blick einen Überblick über wichtige Personalinformationen zu erhalten. Zudem können Personalabteilungen mit dem System einfach und schnell Mitarbeiterdaten und -dokumente verwalten. Auch das Erstellen von Gehaltsabrechnungen und die Planung von Schulungen und Fortbildungen wird durch die Software erleichtert.

Unsere ATS-Software erleichtert Ihnen das Bewerbermanagement. Mit benutzerdefinierten Workflows und schnellen Suchfunktionen können Sie Bewerber schneller finden und einstellen. Sparen Sie Zeit und verbessern Sie Ihre Einstellungsentscheidungen.

Ein ATS erleichtert die Verwaltung von Bewerberdaten und -status. Bullhorn bietet zusätzlich Funktionen wie die Integration von Social Media, die Möglichkeit, Jobangebote direkt auf der Website zu veröffentlichen und eine mobile App für unterwegs.