Alternativen zu BambooHR
Verwalten Sie Ihre Bewerber effizient und automatisiert mit einem ansprechenden Benutzerinterface.
Die ATS-Software bietet eine umfassende Übersicht über alle Bewerbungen, automatisierte Kommunikation mit Bewerbern und eine einfache Integration in Ihre bestehenden Systeme.
Unsere Analyse über Teamtailor lesenKostenpflichtige Version ab 20,71 € pro Monat
Effizientes Recruiting-Tool mit umfangreichen Funktionen zur Kandidatenverwaltung und -analyse. Optimieren Sie Ihren Bewerbungsprozess und sparen Sie Zeit.
Mit der intuitiven Benutzeroberfläche können Sie mühelos Stellenanzeigen erstellen, Bewerbungen verfolgen und Kandidaten bewerten. Nutzen Sie die automatisierten Workflows und E-Mail-Vorlagen, um Ihre Kommunikation zu vereinfachen.
Unsere Analyse über Zoho Recruit lesenEffizientes Bewerbermanagement. Automatisierte Workflows. Aussagekräftige Reports.
Mit ATS Softgarden können Sie Bewerbungsprozesse optimieren und Zeit sparen. Durch die Automatisierung von Aufgaben wie Terminvereinbarungen und E-Mail-Kommunikation können Sie sich auf die Auswahl der besten Kandidaten konzentrieren. Die aussagekräftigen Reports helfen Ihnen, Ihre Recruiting-Strategie zu verbessern.
Unsere Analyse über ATS Softgarden lesenVerwalten Sie Bewerber effizienter mit unserer ATS-Software. Automatisieren Sie den Bewerbungsprozess, verfolgen Sie Bewerberstatus und erstellen Sie Berichte.
Mit unserer ATS-Software können Sie den gesamten Einstellungsprozess verwalten. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen, verfolgen Sie Bewerber und planen Sie Interviews. Erstellen Sie Berichte, um den Prozess zu optimieren.
Unsere Analyse über Workwise lesenPreis auf Anfrage
HR-Management-System mit umfassenden Funktionen wie Personaldatenverwaltung, Urlaubsplanung, Zeiterfassung und Berichtswesen.
Das HRMS bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, automatisierte Prozesse und eine zentrale Datenbank. Erleichtern Sie sich die Arbeit und behalten Sie stets den Überblick.
Unsere Analyse über Personio lesenPreis auf Anfrage
Effiziente Personalbeschaffung und -management. Bessere Entscheidungen durch automatisierte Workflows und benutzerdefinierte Einstellungsstufen.
Die Software bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche und umfangreiche Funktionen zur Personalbeschaffung und -management. Mit automatisierten Workflows können Sie Zeit sparen und bessere Entscheidungen treffen. Benutzerdefinierte Einstellungsstufen ermöglichen es Ihnen, den Prozess an Ihre Bedürfnisse anzupassen.
Unsere Analyse über Workable lesenPreis auf Anfrage
Verwalten Sie Ihre Bewerbungsprozesse effizienter mit unserer Recruiting-Software. Automatisierte Workflows, Bewerbermanagement und Analytics sind einige der Hauptfunktionen.
Unsere Software bietet eine intuitive Benutzeroberfläche, die es Ihnen ermöglicht, den Überblick über alle Bewerbungen zu behalten. Mit der Möglichkeit, benutzerdefinierte Workflows zu erstellen, können Sie Ihre Bewerbungsprozesse an Ihre Bedürfnisse anpassen. Analytics und Berichte helfen Ihnen, den Erfolg Ihrer Recruiting-Kampagnen zu messen.
Unsere Analyse über Coveto ATS GmbH lesenEin modernes HR-Management-System vereint wichtige Funktionen zur Personalverwaltung, Gehaltsdaten, Personalplanung und -entwicklung in einem System und verbessert die Personalverwaltung.
Das HRMS bietet ein intuitives Dashboard, um auf einen Blick einen Überblick über wichtige Personalinformationen zu erhalten. Zudem können Personalabteilungen mit dem System einfach und schnell Mitarbeiterdaten und -dokumente verwalten. Auch das Erstellen von Gehaltsabrechnungen und die Planung von Schulungen und Fortbildungen wird durch die Software erleichtert.
Unsere Analyse über compleet GmbH lesenPreis auf Anfrage
Verwaltung von Bewerbungen und Einstellungsprozessen. Automatisierung von Aufgaben, Kandidaten-Tracking und Reporting.
Die Software erleichtert den gesamten Einstellungsprozess durch automatisierte Aufgaben wie Vorstellungsgesprächs-Planung und -Erinnerungen. Die Kandidaten werden in einem zentralen System verfolgt und die Daten können leicht analysiert werden, um den Prozess zu verbessern.
Unsere Analyse über Greenhouse lesenPreis auf Anfrage
Verwalten Sie Bewerbungen effizienter mit einem ATS. Bewerberdaten einsehen, Bewerbungsstatus verfolgen, und automatisierte E-Mails versenden.
Ein ATS erleichtert die Verwaltung von Bewerberdaten und -status. Bullhorn bietet zusätzlich Funktionen wie die Integration von Social Media, die Möglichkeit, Jobangebote direkt auf der Website zu veröffentlichen und eine mobile App für unterwegs.
Unsere Analyse über Bullhorn lesen