Zoho Shifts ist ein beliebtes Software-Tool für die Verwaltung von Arbeitsplänen und Schichteinteilungen. Dennoch gibt es viele Alternativen auf dem Markt, die ähnliche oder sogar erweiterte Funktionen bieten. In der folgenden Liste finden Sie einige der besten Alternativen zu Zoho Shifts, die sich in verschiedenen Bereichen wie Benutzerfreundlichkeit, Funktionsumfang und Preis unterscheiden und daher ebenfalls eine Betrachtung wert sind.
Skello bietet eine innovative Lösung für die Personalplanung, die ideal für Unternehmen aller Größen und Branchen ist.
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Mit Skello können Sie ganz einfach Schichtpläne erstellen, Mitarbeiter verwalten und die Arbeitszeiten effizient organisieren. Im Vergleich zu Zoho Shifts bietet Skello eine benutzerfreundlichere Oberfläche und zusätzliche Funktionen, die es noch einfacher machen, den Arbeitsalltag zu organisieren.
Entdecken Sie monday.com HR als eine Alternative zu Zoho Shifts.
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monday.com HR bietet ein benutzerfreundliches und flexibles HR-Management-Tool, das die Verwaltung von Mitarbeitern, Urlaubsanträgen, Leistungsbeurteilungen und mehr effizient und effektiv macht. Mit monday.com HR können Sie Ihre HR-Prozesse optimieren und Ihr Team besser organisieren.
Zoho Recruit ist eine leistungsstarke Softwarelösung für das Personalmanagement, die eine hervorragende Alternative zu Zoho Shifts darstellt.
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Mit Zoho Recruit können Unternehmen effizienter rekrutieren, Bewerber verwalten und den gesamten Einstellungsprozess optimieren. Die benutzerfreundliche Oberfläche und die Vielzahl von Funktionen machen Zoho Recruit zu einer umfassenden Lösung für Personalabteilungen jeder Größe.
Entdecken Sie Workable als eine Alternative zu Zoho Shifts.
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Workable bietet eine benutzerfreundliche Plattform zur Bewerberverfolgung und Rekrutierung, ohne die Einschränkungen von Zoho Shifts. Mit Workable können Sie effizient Kandidaten verwalten, Stellenanzeigen veröffentlichen und Teamkollaborationen verbessern.
Entdecken Sie Cegid Digitalrecruiters als Alternative zu Zoho Shifts.
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Cegid Digitalrecruiters bietet eine effiziente Lösung für digitales Recruiting, die es Unternehmen ermöglicht, den besten Kandidaten für offene Stellen zu finden. Mit benutzerfreundlichen Funktionen und einem umfassenden Ansatz zur Personalbeschaffung unterstützt Cegid Digitalrecruiters Unternehmen dabei, ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren und talentierte Bewerber anzuziehen.
Teamtailor bietet eine moderne und benutzerfreundliche Alternative zu Zoho Shifts.
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Mit Teamtailor können Sie alle Recruiting-Aktivitäten effizient verwalten, von der Kandidatensuche bis zur Einstellung, ohne die Einschränkungen von Zoho Shifts. Die intuitive Benutzeroberfläche und die vielfältigen Funktionen von Teamtailor machen es zu einer idealen Lösung für Unternehmen, die Wert auf ein professionelles und effektives Bewerbermanagement legen.
Remote stellt eine innovative Alternative zu Zoho Shifts dar.
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Mit Remote erhalten Sie eine benutzerfreundliche und zuverlässige Softwarelösung, die Ihnen eine reibungslose Fernsteuerung ermöglicht, ohne die möglichen Einschränkungen, die bei der Verwendung von Zoho Shifts auftreten können.
Entdecken Sie kiwiHR von Tellent als eine Alternative zu Zoho Shifts.
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kiwiHR von Tellent bietet eine benutzerfreundliche und umfassende Lösung für HR-Management, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Personalprozesse effizient zu verwalten. Mit Funktionen wie Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung und Mitarbeiterverwaltung hilft kiwiHR dabei, den Arbeitsalltag zu erleichtern und die Produktivität zu steigern.
Atlas HXM bietet eine leistungsstarke Alternative zu Zoho Shifts.
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Atlas HXM zeichnet sich durch seine benutzerfreundliche Oberfläche, fortschrittliche Funktionen und nahtlose Integration aus, ohne die möglichen Nachteile von Zoho Shifts zu haben.
Cegid Talentsoft bietet eine innovative Lösung für Talentmanagement, die eine Alternative zu Zoho Shifts darstellt.
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Mit Cegid Talentsoft erhalten Unternehmen eine umfassende Plattform zur Verwaltung von Talenten und zur Förderung von Mitarbeiterengagement, ohne die Einschränkungen von Zoho Shifts in Kauf nehmen zu müssen.