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Alternativen zu ZEP

4.8
Erstellt auf Basis von 5 Bewertungen

Wenn Sie nach Alternativen zu der Software namens ZEP suchen, gibt es verschiedene Optionen auf dem Markt. Die folgende Liste bietet Ihnen empfohlene alternative Tools, die als die besten Ersatzmöglichkeiten für die ursprüngliche Software gelten.

Wenn Sie nach Alternativen zu der Software namens ZEP suchen, gibt es verschiedene Optionen auf dem Markt. Die folgende Liste bietet Ihnen empfohlene alternative Tools, die als die besten Ersatzmöglichkeiten für die ursprüngliche Software gelten.

SkelloDie Steuerzentrale für Ihre Teams vor Ort

4.4
Erstellt auf Basis von 127 Bewertungen
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Preis auf Anfrage

Skello bietet eine innovative Lösung für die Personalplanung, die ideal für Unternehmen aller Größen und Branchen ist.

Mit Skello können Sie ganz einfach Schichtpläne erstellen, Mitarbeiter verwalten und die Arbeitszeiten effizient organisieren. Im Vergleich zu ZEP bietet Skello eine benutzerfreundlichere Oberfläche und zusätzliche Funktionen, die es noch einfacher machen, den Arbeitsalltag zu organisieren.

Unsere Analyse über Skello lesen Vorteile von Skello

All-in-One: vom Zeitplan bis zur Lohnabrechnung

Schneller und intuitiver Einstieg

Online-Hilfe mit Antwortzeit unter 3 min

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N2FPapierlose Verwaltung von Reisekostenabrechnungen

4.8
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 5,10 € pro Monat

N2F bietet eine innovative Lösung für Unternehmen, die auf der Suche nach einer effizienten Software zur Verwaltung von Ausgaben sind.

Mit N2F können Nutzer bequem Ausgaben verfolgen, Genehmigungsworkflows optimieren und die Ausgabenanalyse verbessern, ohne die Einschränkungen von ZEP zu erleben.

Unsere Analyse über N2F lesen Vorteile von N2F

Smart Scan (OCR), Ergonomie und einfache Bedienung

Rechtssichere Archivierung

Mobile/Web App designt für KMU, Mittelstand & Firmengruppen

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monday.com HRZentralisierte Personalverwaltung für eine einzigartige Mita

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Kostenpflichtige Version ab 9,00 € pro Monat

Entdecken Sie monday.com HR als eine Alternative zu ZEP.

monday.com HR bietet ein benutzerfreundliches und flexibles HR-Management-Tool, das die Verwaltung von Mitarbeitern, Urlaubsanträgen, Leistungsbeurteilungen und mehr effizient und effektiv macht. Mit monday.com HR können Sie Ihre HR-Prozesse optimieren und Ihr Team besser organisieren.

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Zentralisierung des gesamten HR-Prozesses

Transparente Zusammenarbeit und Kommunikation

Breites Spektrum an Integrationsmöglichkeiten

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WorkableEffizientes Bewerbermanagement

4.4
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Preis auf Anfrage

Entdecken Sie Workable als eine Alternative zu ZEP.

Workable bietet eine benutzerfreundliche Plattform zur Bewerberverfolgung und Rekrutierung, ohne die Einschränkungen von ZEP. Mit Workable können Sie effizient Kandidaten verwalten, Stellenanzeigen veröffentlichen und Teamkollaborationen verbessern.

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ATS softgardenDie Komplettlösung für erfolgreiches Recruiting

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Kostenpflichtige Version ab 75,00 € pro Monat

Entdecken Sie die Software ATS Softgarden als eine Alternative zu ZEP.

ATS Softgarden bietet eine innovative Lösung für Ihr Recruiting-Management. Mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche und umfangreichen Funktionen unterstützt ATS Softgarden Unternehmen bei der effizienten Bewerberauswahl und -verwaltung.

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Anpassbare Karriereseite in nur 2 Klicks

Führende Technologie für Recruiting und Employer Branding

Einfache und intuitive Recruiting-Software

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RemoteGlobale HR-Lösungen für verteilte Teams

4.7
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Kostenpflichtige Version ab 50,00 € pro Monat

Remote stellt eine innovative Alternative zu ZEP dar.

Mit Remote erhalten Sie eine benutzerfreundliche und zuverlässige Softwarelösung, die Ihnen eine reibungslose Fernsteuerung ermöglicht, ohne die möglichen Einschränkungen, die bei der Verwendung von ZEP auftreten können.

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Lohn- und Gehaltsabrechnung in mehreren Ländern

Vollständiger Schutz Ihres geistigen Eigentums

Unterstützung durch lokale Experten für Personalwesen

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TeamtailorDas ATS für Recruiting und Employer Branding

4.7
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Teamtailor bietet eine moderne und benutzerfreundliche Alternative zu ZEP.

Mit Teamtailor können Sie alle Recruiting-Aktivitäten effizient verwalten, von der Kandidatensuche bis zur Einstellung, ohne die Einschränkungen von ZEP. Die intuitive Benutzeroberfläche und die vielfältigen Funktionen von Teamtailor machen es zu einer idealen Lösung für Unternehmen, die Wert auf ein professionelles und effektives Bewerbermanagement legen.

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Cegid DigitalrecruitersKarriereseiten, ATS und CRM zur Verwaltung der Anwerbung

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Entdecken Sie Cegid Digitalrecruiters als Alternative zu ZEP.

Cegid Digitalrecruiters bietet eine effiziente Lösung für digitales Recruiting, die es Unternehmen ermöglicht, den besten Kandidaten für offene Stellen zu finden. Mit benutzerfreundlichen Funktionen und einem umfassenden Ansatz zur Personalbeschaffung unterstützt Cegid Digitalrecruiters Unternehmen dabei, ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren und talentierte Bewerber anzuziehen.

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Die Erfahrung der Bewerber wird deutlich verbessert

Die Optimierung der Zusammenarbeit zwischen den Personalmanagern

Eine umfassende mobile Anwendung für die mobile Personalbeschaffung

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kiwiHR by TellentDie HR-Software, die Ihr Leben einfacher macht

4.8
Erstellt auf Basis von 72 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 3,50 € pro Monat

Entdecken Sie kiwiHR von Tellent als eine Alternative zu ZEP.

kiwiHR von Tellent bietet eine benutzerfreundliche und umfassende Lösung für HR-Management, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Personalprozesse effizient zu verwalten. Mit Funktionen wie Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung und Mitarbeiterverwaltung hilft kiwiHR dabei, den Arbeitsalltag zu erleichtern und die Produktivität zu steigern.

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Keine Einrichtungsgebühren

Einfache Konfiguration ohne langes Onboarding

Exzellenter und schneller Kundenservice

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Atlas HXMDie flexible Workforce-Management-Lösung für die Arbeitswelt

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Atlas HXM bietet eine leistungsstarke Alternative zu ZEP.

Atlas HXM zeichnet sich durch seine benutzerfreundliche Oberfläche, fortschrittliche Funktionen und nahtlose Integration aus, ohne die möglichen Nachteile von ZEP zu haben.

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Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur eigenen Betriebgründung

Globale Compliance und vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften

Internationale Leistungsverwaltung

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