Coveto ATS GmbH : Online Personalbeschaffungssoftware
Coveto ATS GmbH: Im Überblick
Die richtigen Mitarbeiter entscheiden in KMU über den Unternehmenserfolg. Unser Ziel ist es, kleine und mittelständische Unternehmen mit unserem Recruiting-System in die Lage zu versetzen, dass sie die richtigen Mitarbeiter finden und langfristig für ihr Unternehmen gewinnen. Das erreichen wir durch unsere Recruiting-Software und umfassende Begleitung in allen Fragen zum Thema Mitarbeitergewinnung.
Unser Anspruch ist es, den besten Service auf dem Markt zu bieten. Ein grandioser NPS von 88 (Institut ICR in 2021) sowie die Auszeichnung „Beste Bewerbermanagement Software Deutschlands“ sechsmal in Folge, bestätigen das.
Was kostet coveto?
Kunden investieren eine fixe monatliche Pauschale für das komplette System unabhängig von der Unternehmensgröße.
Dazu gehört das individuelles Onboarding, Schulung und der Support. Für die Implementierung entstehen KEINE Einmalkosten.
Welche Funktionen hat coveto?
coveto bildet als Bewerbungsmanagement-Software den kompletten Recruiting-Prozess vom Stellenanzeigenmarketing bis zum Arbeitsvertrag ab.
coveto ist speziell für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt, um deren Sichtbarkeit auf Jobportalen zu erhöhen, ihre Attraktivität zu steigern und Prozesse zu vereinfachen. Die Software liefert für den kompletten Prozess Vorlagen, wie Stellenanzeigen, Einladungen, Arbeitsverträge oder Absagen. Durch die Extranet Funktion wird die Kommunikation mit Fachentscheidern (Hiring-Manager) nicht nur Datenschutzkonform digitalisiert, sondern auch beschleunigt.
Welche Schnittstellen hat coveto?
Eine kostenlose externe Schnittstelle zu Social Media, ein RSS Feed für Bewerber und eine Multipostingschnittstelle – coveto bietet eine ganze Reihe an Verknüpfungen und gibt Ihnen damit die Möglichkeit, Ihr Recruiting-Tool nach Ihren Bedürfnissen zu ergänzen. Eine E-Mail- und SMS-Schnittstelle erleichtert die Kommunikation mit Bewerbern. Das Jobportal wird bei coveto entweder mittels i-frame, einem XML-Feed, eines Word Press Plugins oder einer Soap-Schnittstelle in Ihre Website integriert. Besucher können Ihre Stellenanzeige mit einem Klick datenschutzkonform bei Social Media teilen. Eingehende Bewerbungen können zum Beispiel über das verschlüsselte Bewerbungsformular, E-Mail, Social Media oder Whatsapp akzeptiert werden. Aber auch die seltene Bewerbung per Post findet einfach den Weg in coveto. Natürlich voll durchsuchbar. Und für die Zusammenarbeit mit Performance-Marketing-Agenturen, Facebook Ads, etc. stellt coveto passende Webhooks bereit.
Premium Multiposting
Unser neues coveto Premium Multiposting bietet Ihnen direkten Zugang zu rund 2.500 weltweiten Stellenbörsen, Nischenseiten, Social-Media-Kanälen und Job-Suchmaschinen. Die Vorteile liegen auf der Hand:
- Zeitersparnis und mehr Reichweite
- Weniger Anbieter und Verträge, mit denen man jonglieren muss
- Bis zu 20% günstiger als der Listenpreis ohne Einrichtungskosten für Schnittstellen
- Reduzieren Sie die Ausgaben und Abhängigkeit von Agenturen
- Ohne Vertragsbindung, frei von Jahres-Budgets oder festen Paketen
- Ziehen Sie durch Social Media Kanäle passive Kandidaten an, die noch nicht suchen
Organic Multiposting
Connector zur Übergabe der Stellen an kostenfreie Partnerstellenbörsen
(Aktuell unter anderem die Jobbörse der BA und angeschlossene Partnerstellenbörsen, indeed, Google4Jobs, Gigajob)
Vorteile
Höhere Sichtbarkeit - mehr Reichweite
Digitalisierung, Prozessoptimierung und Beschleunigung
coveto Premium Multiposting
Coveto ATS GmbH: Preise
Standard
Tarif
Kundenalternativen zu Coveto ATS GmbH
Effiziente Personalbeschaffung und -management. Bessere Entscheidungen durch automatisierte Workflows und benutzerdefinierte Einstellungsstufen.
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Die Software bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche und umfangreiche Funktionen zur Personalbeschaffung und -management. Mit automatisierten Workflows können Sie Zeit sparen und bessere Entscheidungen treffen. Benutzerdefinierte Einstellungsstufen ermöglichen es Ihnen, den Prozess an Ihre Bedürfnisse anzupassen.
Unsere Analyse über Workable lesenEffiziente Personalbeschaffung mit intelligenten Tools. Automatisieren Sie den gesamten Rekrutierungsprozess und sparen Sie Zeit und Geld.
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DigitalRecruiters bietet eine umfassende Lösung für Unternehmen jeder Größe. Von der Erstellung von Stellenanzeigen bis hin zur Verwaltung von Bewerberdaten und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen - alles ist in einem System integriert. Die intelligenten Tools helfen dabei, den passenden Kandidaten zu finden und den Prozess zu beschleunigen.
Unsere Analyse über Cegid Talent Acquisition lesenVorteile von Cegid Talent Acquisition
Die Erfahrung der Bewerber wird deutlich verbessert
Die Optimierung der Zusammenarbeit zwischen den Personalmanagern
Eine umfassende mobile Anwendung für die mobile Personalbeschaffung
Verwalten Sie Ihre Bewerber effizient und automatisiert mit einem ansprechenden Benutzerinterface.
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Die ATS-Software bietet eine umfassende Übersicht über alle Bewerbungen, automatisierte Kommunikation mit Bewerbern und eine einfache Integration in Ihre bestehenden Systeme.
Unsere Analyse über Teamtailor lesen Bewertungen der Appvizer-Community (0) Die Bewertungen, die auf Appvizer hinterlassen werden, werden von unserem Team überprüft, um die Authentizität des Autors zu garantieren.
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