UERP SIRH ist eine leistungsstarke Softwarelösung zur Optimierung der Personalverwaltung für mittelständische und große Unternehmen. Die Software bietet umfassende Funktionen in den Bereichen Personalmanagement, Gehaltsabrechnung und Talententwicklung und hebt sich durch ihre Benutzerfreundlichkeit und Anpassungsfähigkeit von der Konkurrenz ab.

Was sind die Hauptfunktionen von UERP SIRH?

Integriertes Personalmanagement

Das integrierte Personalmanagement von UERP SIRH bietet umfangreiche Funktionen zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten und zur Optimierung personalbezogener Prozesse.

• Mitarbeiterdatenbank zur zentralisierten Verwaltung und schnellen Zugriff auf wichtige Informationen.
• Abwesenheitsmanagement zur bequemen Planung und Nachverfolgung von Urlaubs- und Krankentagen.
• Leistungsbewertungen zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Identifikation von Talenten.

Effiziente Gehaltsabrechnung

UERP SIRH ermöglicht eine effiziente und präzise Gehaltsabrechnung, die den administrativen Aufwand erheblich reduziert und Fehler minimiert.

• Automatisierte Lohnberechnung, die gesetzlichen und individuellen Vorgaben gerecht wird.
• Zahlungsintegration, die direkte Überweisungen an Bankkonten erlaubt.
• Berichterstattung, die detaillierte Einblicke in Ausgaben und Gehaltsstrukturen bietet.

Strategische Talententwicklung

Mit UERP SIRH können Unternehmen ihre Personalressourcen strategisch nutzen und entwickeln, um langfristige Geschäftserfolge zu sichern.

• Karriereplanung, die individuelle Entwicklungspläne für Mitarbeiter erstellt.
• Schulungsmanagement, das die Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen erleichtert.
• Nachfolgeplanung, die die Vorbereitung auf zukünftige Führungswechsel unterstützt.