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SuccessFactors : Die Workforce-Software von SAP

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SuccessFactors: Im Überblick

SAP SuccessFactors Workforce Analytics

Diese Software hilft Ihnen, Ihre Mitarbeiter zu motivieren, den Wandel zu beschleunigen und die Ergebnisse zu verbessern.

Standardisierte HR-KPIs

Die Software bietet einen umfangreichen Katalog von vordefinierten HR- und Talentakquisitionskennzahlen.

Das Programm erstellt Statistiken über Trends im Zeitverlauf und in verschiedenen Zeiträumen, z. B. mit jährlichen, vierteljährlichen, monatlichen und saisonalen Zeitmustern. Und Ihr Unternehmen kann leicht auf diese Analysen zugreifen.

Das System ist auch in der Lage, Risiken und Chancen mit einer visuellen und interaktiven HR-Analyse schnell zu bewerten.

Schließlich verfügt die Software über eine integrierte Datenbank, die für das Qualitätsmanagement an SAP-Software ausgelagert ist.

SuccessFactors: Preise

Standard

Tarif

auf Anfrage

Kundenalternativen zu SuccessFactors

Cegid HR

Umfassende Software für Talentmanagement und Weiterbildung

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4.3
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Optimieren Sie Ihre Personalverwaltung mit einer modernen Softwarelösung. Verwalten Sie Mitarbeiterdaten, Ziele und Bewertungen einfach und effizient.

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Talentsoft ist eine umfassende Talent-Management-Software, die Ihnen dabei hilft, Ihre Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen. Nutzen Sie die Funktionen zur Kompetenzanalyse, zur Nachfolgeplanung und zur Schulungsverwaltung, um Ihre Mitarbeiter zu fördern und zu entwickeln.

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Vorteile von Cegid HR

check Breite Palette an Softwarefunktionen

check Mehrsprachig und auf internationaler Ebene verfügbar

check Anpassbare und skalierbare Plattform

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Kelio

Vollständiges HR-Management: Rekrutierung, Zeit, Gehaltsabrechnung und vieles mehr

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4.2
Erstellt auf Basis von 27 Bewertungen
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Umfassende HR-Managementlösung für Unternehmen jeder Größe mit Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement.

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Kelio HRIS ist ein Personalmanagementsystem (HRMS), das alle Personalvorgänge unterstützt. Es bietet Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement und ermöglicht Unternehmen jeder Größe eine effiziente Personalverwaltung.

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KAMMI SIRH

Effizientes Personalmanagement für Unternehmen

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5.0
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Kostenpflichtige Version ab 1,80 € pro Monat

HR-Management-System mit umfassenden Funktionen zur Personalverwaltung und -entwicklung.

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Das HR-Management-System bietet eine zentrale Plattform für die Personalverwaltung, die von der Einstellung bis zur Pensionierung reicht. Mit Funktionen wie Mitarbeiterdatenverwaltung, Zeit- und Anwesenheitsmanagement und Schulungsmanagement können Unternehmen effizienter arbeiten und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördern.

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