skeeled: Im Überblick

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Skeeled modernisiert die Personalbeschaffung durch künstliche Intelligenz. Dieses ATS hilft Unternehmen, schneller und effizienter zu einzustellen.

Die Software besteht aus 3 Hauptsäulen:

Bewerber-Tracking (ATS)
Persönlichkeitstest
Video-Interview.

Dank umfassender Daten über die Art und Weise, wie Bewerber Fragen beantworten, sich mündlich ausdrücken und sich in verschiedenen Szenarien verhalten, erfahren Personaler viel mehr über das Profil ihrer Kandidaten.

All diese zusätzlichen Informationen werden dem Lebenslauf hinzugefügt und bieten dem Personalverantwortlichen einen detaillierteren Einblick in die Kandidaten.