Kenexa ist eine umfassende HR-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, die besten Talente zu gewinnen, zu binden und zu fördern. Sie richtet sich an HR-Manager und Personalverantwortliche und bietet herausragende Funktionen in Bezug auf Talentbewerbung, Leistungsmanagement und Analysen. Mit Kenexa steigern Sie Ihre Effizienz und verbessern Ihre Personalstrategie nachhaltig.

Was sind die Hauptfunktionen von Kenexa?

Effizientes Talentacquisition

Mit Kenexa können Sie die besten Talente schneller finden und einstellen. Das System bietet eine breite Palette an Tools, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren.

• Bewerber-Tracking: Verfolgen Sie den Fortschritt potenzieller Kandidaten durch das Bewerbungssystem.
• Lebenslauf-Parsing: Automatisches Verarbeiten und Analysieren von Bewerbungen zur schnelleren Entscheidungsfindung.
• Integration mit Jobbörsen: Schalten Sie Stellenanzeigen direkt aus der Software heraus auf mehreren Plattformen.

Leistungsmanagement

Kenexa bietet umfassende Funktionen, um die Mitarbeiterleistung effektiv zu evaluieren und zu managen. Dies ermöglicht es Unternehmen, individuelle und kollektive Stärken gezielt zu nutzen.

• Feedback-Tools: Regelmäßige und strukturierte Rückmeldungen fördern die Entwicklung der Mitarbeiter.
• Zielverfolgung: Setzen und verfolgen Sie erreichbare Leistungsziele auf individueller und Team-Ebene.
• Entwicklungspläne: Individuelle Entwicklungsstrategien unterstützen die Karriereplanung und die Mitarbeiterbindung.

Datenanalysen und Berichterstattung

Die Analysefunktionen von Kenexa bieten wertvolle Einblicke in die Personalstrategie und erleichtern datenbasierte Entscheidungen im HR-Bereich.

• Intuitive Dashboards: Visualisieren Sie wichtige HR-Kennzahlen einfach und verständlich.
• Trendanalysen: Erkennen Sie frühzeitig Muster und Trends in der Personalentwicklung.
• Anpassbare Berichte: Erstellen Sie Berichte, die auf die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten sind.