Jobposting.pro : Effizientes Stellenanzeigen-Management für Rekrutierung
Jobposting.pro: Im Überblick
Jobposting.pro bietet Unternehmen eine umfassende Lösung zur Verwaltung ihrer Stellenanzeigen. Ideal für Personalabteilungen und Rekrutierungsagenturen, überzeugt die Software durch benutzerfreundliche Automatisierung, umfassende Analysen und nahtlose Integration in bestehende Systeme.
Was sind die Hauptmerkmale von Jobposting.pro?
Benutzerfreundliche Automatisierung
Automatisieren Sie den Einstellungsprozess mit Jobposting.pro, um Zeit zu sparen und die Effizienz zu steigern:
- Einfaches Erstellen und Verwalten von Stellenanzeigen
- Automatische Veröffentlichung auf ausgewählten Jobplattformen
- Automatische Aktualisierungen und Erinnerungen für Bewerber
Umfassende Analysen
Gewinnen Sie tiefe Einblicke in Ihren Rekrutierungserfolg durch detaillierte Berichte und Statistiken:
- Analyse der Bewerberquellen und Erfolgsraten
- Echtzeit-Analysen zur Optimierung von Stellenanzeigen
- Detaillierte Berichterstattung zur Entscheidungsfindung
Nahtlose Integration
Integrieren Sie Jobposting.pro mühelos in Ihre bestehende IT-Infrastruktur, um Datensilos zu vermeiden:
- Kompatibel mit verschiedenen HR-Management-Systemen
- API-Zugriff für maßgeschneiderte Verbindungen
- Einfache Synchronisation mit Bewerberverwaltungssystemen
Jobposting.pro: Preise
Solo
10,00 €
/unbegrenzte Nutzer
Abonnement
59,00 €
pro Monat /unbegrenzte Nutzer
Kundenalternativen zu Jobposting.pro
Software zur Verwaltung von Bewerbungen mit persönlicher Betreuung der Bewerber, Verwaltung von Anzeigen und Vorstellungsgesprächen.
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EOLIA Software ist eine ATS-Software, mit der Sie Bewerbungen effizient verwalten, Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses verfolgen, Stellenanzeigen veröffentlichen und Vorstellungsgespräche planen können. Mit EOLIA Software können Sie Ihren Einstellungsprozess rationalisieren und Zeit sparen.
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Automatisierte Talentakquise. Effektive Rekrutierung durch einfache Prozesse und automatisierte Workflows.
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Mit dem Recruiting-Software können Unternehmen einfach und effektiv Talente akquirieren. Automatisierte Workflows und einfache Prozesse sorgen für eine effiziente Rekrutierung.
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Vom Bewerber zum Mitarbeitenden
All-in-One-Lösung
Einfach zu bedienen
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Umfassendes Bewerbermanagementsystem, das die Nachverfolgung von Bewerbern, die Planung von Vorstellungsgesprächen und die Analyse der Einstellungsleistung erleichtert.
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Kelio ATS - Personalbeschaffung bietet eine robuste Lösung für die Verwaltung von Personalbeschaffungsprozessen. Sie ermöglicht nicht nur die Verfolgung von Bewerbungen und die effiziente Verwaltung von Lebensläufen, sondern auch die Organisation von Vorstellungsgesprächen und die Leistungsbewertung jeder Einstellung. Die Plattform vereinfacht die Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern und bietet analytische Tools, die dabei helfen, Einstellungsentscheidungen zu optimieren und gleichzeitig die Candidate Experience zu verbessern.
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