Avature ATS ist ein fortschrittliches Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Einstellung unterstützt. Ideal für Mittelständler und Großunternehmen, besticht es durch anpassbare Workflows, nahtlose Integrationen und datenbasierte Analysen zur Entscheidungsfindung.

Was sind die Hauptmerkmale von Avature ATS?

Anpassbare Workflows

Avature ATS bietet Unternehmen die Möglichkeit, den gesamten Rekrutierungsprozess genau auf ihre Bedürfnisse abzustimmen. Dies fördert Effizienz und schließt Engpässe im Einstellungsverfahren aus.

• Erstellen Sie maßgeschneiderte Recruiting-Workflows
• Verwalten Sie mehrere Rekrutierungsprogramme parallel
• Integrieren Sie dynamische Formulare und Felder modular

Nahtlose Integrationen

Durch seine robuste Schnittstellenfähigkeit lässt sich Avature ATS problemlos mit bestehenden HR-Systemen integrieren. So wird die Datenkonsistenz gewährleistet und der administrative Aufwand reduziert.

• Verbinden Sie sich mit führenden HRIS-Systemen
• Autorisierter Zugriff über Single Sign-On (SSO)
• Austausch von Bewerberinformationen in Echtzeit

Datenbasierte Analysen

Mit Avature ATS erhalten Sie wertvolle Einblicke in den Einstellungsprozess dank umfassender Analysen und Berichte, die fundierte Entscheidungen unterstützen.

• Erstellen Sie individuelle Bewerbungsberichte
• Analysieren Sie den Bewerberdatenfluss und optimieren Sie ihn
• Identifizieren Sie Engpässe und Verbesserungsmöglichkeiten schon im Vorfeld