Avature ATS : Optimale Talentrekrutierung mit führender ATS-Lösung
Avature ATS: Im Überblick
Avature ATS ist ein fortschrittliches Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Einstellung unterstützt. Ideal für Mittelständler und Großunternehmen, besticht es durch anpassbare Workflows, nahtlose Integrationen und datenbasierte Analysen zur Entscheidungsfindung.
Was sind die Hauptmerkmale von Avature ATS?
Anpassbare Workflows
Avature ATS bietet Unternehmen die Möglichkeit, den gesamten Rekrutierungsprozess genau auf ihre Bedürfnisse abzustimmen. Dies fördert Effizienz und schließt Engpässe im Einstellungsverfahren aus.
- Erstellen Sie maßgeschneiderte Recruiting-Workflows
- Verwalten Sie mehrere Rekrutierungsprogramme parallel
- Integrieren Sie dynamische Formulare und Felder modular
Nahtlose Integrationen
Durch seine robuste Schnittstellenfähigkeit lässt sich Avature ATS problemlos mit bestehenden HR-Systemen integrieren. So wird die Datenkonsistenz gewährleistet und der administrative Aufwand reduziert.
- Verbinden Sie sich mit führenden HRIS-Systemen
- Autorisierter Zugriff über Single Sign-On (SSO)
- Austausch von Bewerberinformationen in Echtzeit
Datenbasierte Analysen
Mit Avature ATS erhalten Sie wertvolle Einblicke in den Einstellungsprozess dank umfassender Analysen und Berichte, die fundierte Entscheidungen unterstützen.
- Erstellen Sie individuelle Bewerbungsberichte
- Analysieren Sie den Bewerberdatenfluss und optimieren Sie ihn
- Identifizieren Sie Engpässe und Verbesserungsmöglichkeiten schon im Vorfeld
Avature ATS: Preise
Standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Avature ATS
Software zur Verwaltung von Bewerbungen mit persönlicher Betreuung der Bewerber, Verwaltung von Anzeigen und Vorstellungsgesprächen.
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EOLIA Software ist eine ATS-Software, mit der Sie Bewerbungen effizient verwalten, Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses verfolgen, Stellenanzeigen veröffentlichen und Vorstellungsgespräche planen können. Mit EOLIA Software können Sie Ihren Einstellungsprozess rationalisieren und Zeit sparen.
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Automatisierte Talentakquise. Effektive Rekrutierung durch einfache Prozesse und automatisierte Workflows.
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Mit dem Recruiting-Software können Unternehmen einfach und effektiv Talente akquirieren. Automatisierte Workflows und einfache Prozesse sorgen für eine effiziente Rekrutierung.
Unsere Analyse über Factorial Bewerbermanagement lesenVorteile von Factorial Bewerbermanagement
Vom Bewerber zum Mitarbeitenden
All-in-One-Lösung
Einfach zu bedienen
Zur Produktseite von Factorial Bewerbermanagement
Umfassendes Bewerbermanagementsystem, das die Nachverfolgung von Bewerbern, die Planung von Vorstellungsgesprächen und die Analyse der Einstellungsleistung erleichtert.
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Kelio ATS - Personalbeschaffung bietet eine robuste Lösung für die Verwaltung von Personalbeschaffungsprozessen. Sie ermöglicht nicht nur die Verfolgung von Bewerbungen und die effiziente Verwaltung von Lebensläufen, sondern auch die Organisation von Vorstellungsgesprächen und die Leistungsbewertung jeder Einstellung. Die Plattform vereinfacht die Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern und bietet analytische Tools, die dabei helfen, Einstellungsentscheidungen zu optimieren und gleichzeitig die Candidate Experience zu verbessern.
Unsere Analyse über Kelio ATS - recrutement lesenZur Produktseite von Kelio ATS - recrutement
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