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ADP Talent Acquisition : Effiziente Talentakquise für HR-Teams

ADP Talent Acquisition : Effiziente Talentakquise für HR-Teams

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ADP Talent Acquisition: Im Überblick

ADP Talent Acquisition ist eine umfassende Softwarelösung zur Optimierung von Einstellungsprozessen. Sie richtet sich an HR-Teams und Personalabteilungen und zeichnet sich durch automatisierte Recruiting-Prozesse, eine zentrale Bewerberverwaltung und nahtlose Integrationen mit bestehenden HR-Systemen aus.

What are the main features of ADP Talent Acquisition?

Automatisierte Recruiting-Prozesse

ADP Talent Acquisition bietet zahlreiche Funktionen zur Automatisierung Ihrer Recruiting-Prozesse, um die Effizienz zu steigern und wertvolle Zeit zu sparen.

  • *Automatisierte Stellenausschreibungen*: Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen gleichzeitig auf mehreren Plattformen mit nur wenigen Klicks.
  • *Automatisierte Bewerberkommunikation*: Personalisieren und automatisieren Sie die Kommunikation mit Bewerbern per E-Mail oder SMS.
  • *Interviewplanung*: Integrierte Kalenderfunktionen ermöglichen eine nahtlose Planung und Koordination von Bewerbungsgesprächen.

Zentrale Bewerberverwaltung

Mit ADP Talent Acquisition verwalten Sie alle Bewerberinformationen an einem zentralen Ort. Dies erleichtert die Nachverfolgung und Analyse Ihrer Kandidaten.

  • *Bewerberprofilübersicht*: Speichern und konfigurieren Sie detaillierte Bewerberprofile zur besseren Einsichtnahme und Vergleichbarkeit.
  • *Pipeline-Management*: Behalten Sie den Überblick über den Status jedes Bewerbers im Recruiting-Prozess.
  • *Echtzeit-Analysen*: Nutzen Sie Analysen in Echtzeit, um fundierte Entscheidungen über Kandidatenauswahlen zu treffen.

Nahtlose Integration

Profitieren Sie von der Fähigkeit, ADP Talent Acquisition problemlos in bestehende HR-Systeme zu integrieren. Dies sorgt für eine einheitliche Personalmanagementerfahrung.

  • *API-Unterstützung*: Verschiedene APIs ermöglichen eine einfache und flexible Integration in bestehende Softwarelandschaften.
  • *HRIS-Integration*: ADP Talent Acquisition lässt sich nahtlos in Ihre bestehenden HR-Informationssysteme (HRIS) einbinden.
  • *Datensynchronisation*: Synchronisieren Sie mühelos Daten zwischen verschiedenen Plattformen für aktuelle und konsistente Informationen.
Nutzen Sie die Vorteile einer umfassenden Recruiting-Lösung, die Ihre Einstellungsverfahren revolutioniert.

ADP Talent Acquisition: Preise

Standard

Tarif

auf Anfrage

Kundenalternativen zu ADP Talent Acquisition

EOLIA Software

Umfassendes ATS zur Beschleunigung der Rekrutierung von KMUs/TIs

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Erstellt auf Basis von 18 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 99,00 € pro Monat

Software zur Verwaltung von Bewerbungen mit persönlicher Betreuung der Bewerber, Verwaltung von Anzeigen und Vorstellungsgesprächen.

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EOLIA Software ist eine ATS-Software, mit der Sie Bewerbungen effizient verwalten, Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses verfolgen, Stellenanzeigen veröffentlichen und Vorstellungsgespräche planen können. Mit EOLIA Software können Sie Ihren Einstellungsprozess rationalisieren und Zeit sparen.

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Factorial Bewerbermanagement

Personalisiertes ATS für zentrales KMU-Recruit

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4.5
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Automatisierte Talentakquise. Effektive Rekrutierung durch einfache Prozesse und automatisierte Workflows.

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Mit dem Recruiting-Software können Unternehmen einfach und effektiv Talente akquirieren. Automatisierte Workflows und einfache Prozesse sorgen für eine effiziente Rekrutierung.

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Vorteile von Factorial Bewerbermanagement

check Vom Bewerber zum Mitarbeitenden

check All-in-One-Lösung

check Einfach zu bedienen

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Kelio ATS - recrutement

Die Lösung zur Modernisierung Ihres Einstellungsmanagements

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Umfassendes Bewerbermanagementsystem, das die Nachverfolgung von Bewerbern, die Planung von Vorstellungsgesprächen und die Analyse der Einstellungsleistung erleichtert.

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Kelio ATS - Personalbeschaffung bietet eine robuste Lösung für die Verwaltung von Personalbeschaffungsprozessen. Sie ermöglicht nicht nur die Verfolgung von Bewerbungen und die effiziente Verwaltung von Lebensläufen, sondern auch die Organisation von Vorstellungsgesprächen und die Leistungsbewertung jeder Einstellung. Die Plattform vereinfacht die Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern und bietet analytische Tools, die dabei helfen, Einstellungsentscheidungen zu optimieren und gleichzeitig die Candidate Experience zu verbessern.

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