Personaldienstleister: Software

In der Kategorie der Softwaretools für Dienstleister ermöglicht die Software für Personalvermittlungsagenturen es Personaldienstleistern und anderen Headhuntern, die Talentfindung, Personalbeschaffung und den Kundenkontakt über ein einziges IT-Tool zu verwalten.

Berufsuniversum :
Organisation und Planung
Personalmanagement
Kundenmanagement und Vertrieb
Finanzen und Buchhaltung
Marketing
Kollaboration
IT-Service
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Analyse
Kategorie :

Unsere Auswahl von 2 personaldienstleister-Software

ERP software for businesses. Streamline operations, manage inventory, track finances and more.

"BoondManager is a comprehensive ERP software that helps businesses manage their entire operation. With features like inventory management, financial tracking, and streamlined operations, BoondManager is a one-stop-shop for businesses looking to increase efficiency and productivity.

Unsere Analyse über BoondManager lesen Vorteile von BoondManager

Intuitive & Easy to use

Processes 100% adapted to the IT services & consulting firms

Ergonomics / Design / Responsive

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Effizientes Recruiting-Tool mit umfangreichen Funktionen zur Kandidatenverwaltung und -analyse. Optimieren Sie Ihren Bewerbungsprozess und sparen Sie Zeit.

Mit der intuitiven Benutzeroberfläche können Sie mühelos Stellenanzeigen erstellen, Bewerbungen verfolgen und Kandidaten bewerten. Nutzen Sie die automatisierten Workflows und E-Mail-Vorlagen, um Ihre Kommunikation zu vereinfachen.

Unsere Analyse über Zoho Recruit lesen Vorteile von Zoho Recruit

Leistungsstarke Source Booster, 24x5 kostenloser Support, fairer Preis

Stellenausschreibung, Social Recruiting, Resume-Parsing

Nahtlose Integrationen

Mehr erfahren Zur Produktseite von Zoho Recruit

Personaldienstleister Software: FAQ

Eine Recruiting-Agentur-Software unterstützt das Personalmanagement von Unternehmen bei der Suche, Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern. Die Software automatisiert den Bewerbungsprozess und erleichtert die Kommunikation zwischen den Personalverantwortlichen und Bewerbern.

Zu den wichtigsten Funktionen gehören: Job-Posting, Bewerber-Tracking, Kandidaten-Suche, Interview-Planung und Bewertung, Reporting und Analyse, Integration mit sozialen Netzwerken und E-Mail-Marketing.

Eine Recruiting-Agentur-Software erleichtert das Personalmanagement, spart Zeit und Kosten, verbessert die Qualität der Einstellungen und erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit. Die Software ermöglicht auch eine bessere Zusammenarbeit zwischen den Personalverantwortlichen und anderen Abteilungen des Unternehmens.

Zu den besten Optionen gehören: Breezy HR, Recruitee, Workable, SmartRecruiters, Lever und Jobvite. Diese Software-Optionen bieten eine Vielzahl von Funktionen, sind benutzerfreundlich und bieten gute Integrationen.

Einige kostenlose Alternativen zur Recruiting-Agentur-Software sind Zoho Recruit, OpenCATS, Recruity und Recruiteze. Diese Optionen bieten grundlegende Funktionen, aber sie können nicht so umfassend sein wie kostenpflichtige Optionen.