myInterview ist eine innovative Software, die den Bewerbungsprozess durch Videointerviews vereinfacht. Speziell für Personalmanager und HR-Teams konzipiert, bietet sie automatisierte Planungsfunktionen und eine einfache Bewerbungsanalyse, was sie einzigartig und unverzichtbar macht.

What are the main features of myInterview?

Automatisierte Interviewplanung

Mit der automatisierten Planung von Interviews spart myInterview Personalmanagern wertvolle Zeit und reduziert den Verwaltungsaufwand erheblich.

• Kalendersynchronisation: Nahtlose Integration mit gängigen Kalender-Programmen zur Vermeidung von Terminkonflikten.
• Automatische Erinnerungen: Versendet automatische Benachrichtigungen an Bewerber und Interviewer, um sicherzustellen, dass niemand einen Termin verpasst.
• Self-Service für Kandidaten: Ermöglicht es Bewerbern, ihre Interviewtermine eigenständig zu buchen und zu ändern.

Bewerber-Videoanalyse

Die detaillierte Videoanalyse hilft HR-Teams, fundierte Entscheidungen zu treffen und den idealen Kandidaten zu identifizieren.

• Automatische Transkription: Wandelt das gesprochene Wort in Text um, um wichtige Aussagen leicht durchsuchen zu können.
• Erweiterte Analyse-Tools: Bietet tiefgehende Analysen und erkennt Emotionen sowie nonverbale Kommunikation.
• Kollaboratives Feedback: Ermöglicht es multiple Interviews gleichzeitig zu bewerten und gemeinsame Entscheidungen zu treffen.

Kandidatenverwaltung

Mit dem umfassenden Kandidatenmanagement können alle Bewerberdaten zentral erfasst und organisiert werden.

• Einfaches Tracking: Stellen Sie sicher, dass keine Bewerbungen verloren gehen, und verfolgen Sie den Fortschritt jedes Kandidaten.
• Benutzerdefinierte Tags: Nutzen Sie Tags zur besseren Kategorisierung und Filterung von Bewerbern.
• Integrationen: Schließen Sie myInterview nahtlos in Ihre bestehenden HR-Systeme ein für eine optimierte Verwaltung.

Branchenweite Einsatzmöglichkeiten

myInterview eignet sich für unterschiedlichste Branchen und bietet Flexibilität für individuelle Anforderungen der Unternehmen.

• Anpassbare Fragen: Erstellen Sie eine maßgeschneiderte Fragenliste, die spezifisch auf die jeweilige Stelle abgestimmt ist.
• Skalierbarkeit: Ideal für wachsende Unternehmen mit wechselnden Anforderungen im Personalbeschaffungsprozess.
• Mobilfreundlichkeit: Mit einer mobilen Version ist myInterview auch unterwegs problemlos nutzbar.