Kapelan ist ein Tool, das entwickelt wurde, um die Rekrutierungsprozesse von HR-Teams, unabhängigen Recruitern und spezialisierten Agenturen zu optimieren. Es hilft, die Kandidatensuche zu strukturieren, Bewerbungen zu verwalten und Daten zu analysieren, wobei der Mensch im Mittelpunkt steht. Ziel ist es, die Effizienz zu steigern und qualitativ hochwertige Einstellungen zu ermöglichen.

Was sind die Hauptfunktionen von Kapelan?

Strukturierte Kandidatensuche

Kapelan bietet eine klare Methodik, um die Suche nach Talenten zu organisieren und zu optimieren, was präzisere Ergebnisse und effizientere Prozesse ermöglicht.

• Erstellung detaillierter Stellenbeschreibungen, die auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind.
• Identifikation von Profilen, die den definierten Kriterien entsprechen.
• Organisation von Daten für eine bessere Nachverfolgung im Rekrutierungsprozess.

Vorauswahl von Bewerbungen

Das Tool ermöglicht es, ein hohes Bewerbungsaufkommen effektiv zu verwalten und dabei die Qualität und Eignung der Kandidaten sicherzustellen.

• Automatische Vorschläge für Fragen, basierend auf der ausgeschriebenen Stelle.
• Möglichkeit zur Ergänzung individueller Bewertungskriterien.
• Priorisierung von Kandidaten, die besonders relevant sind, für eine einfachere Auswahl.

Integration mit externen Plattformen

Kapelan verbindet sich mit bestehenden Tools, um Daten zu zentralisieren und wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren.

• Import von Profilen direkt von führenden Jobportalen.
• Zentralisierung von Informationen für einen umfassenden Überblick über die Bewerbungen.
• Vereinfachung von Prozessen durch intuitive Integrationen.

Erweiterte Datenanalyse

Kapelan geht über traditionelle Lebensläufe hinaus und nutzt Marktdaten, um den Auswahlprozess zu verfeinern.

• Analyse von Trends zur Anpassung der Rekrutierungsstrategie.
• Nutzung von Branchendaten zur besseren Positionierung von Stellenangeboten.
• Erstellung detaillierter Berichte zur Unterstützung fundierter Entscheidungen.

Verwaltung des Rekrutierungsprozesses

Mit seinen Nachverfolgungsfunktionen unterstützt Kapelan Recruiter in allen Phasen des Prozesses.

• Überwachung des Fortschritts von Kandidaten in verschiedenen Phasen.
• Integrierte Übersicht über offene Stellen und deren Status.
• Erleichterte Koordination zwischen den beteiligten Teammitgliedern.

Eine flexible Lösung für unterschiedliche Bedürfnisse

Kapelan ist an die Anforderungen von unabhängigen Recruitern, HR-Teams und Agenturen anpassbar. Die Funktionen sind darauf ausgelegt, Rekrutierungsprozesse zu strukturieren und zu verbessern, während sie die spezifischen Praktiken und Ziele der Benutzer berücksichtigen.

Über Kapelan

Kapelan wurde auf der Grundlage praktischer Rekrutierungserfahrungen entwickelt, um reale Herausforderungen zu bewältigen. Durch die Kombination von technologischer Innovation und der Achtung menschlicher Methoden bietet die Lösung eine effiziente und zielgerichtete Struktur. Sie ermöglicht es Recruitern, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: Talente zu bewerten und erfolgreiche Einstellungen zu sichern. Kapelan ist mehr als nur ein Tool – es ist ein Partner, der die Rekrutierung transformiert.