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Emi-labs : Effiziente Bewerbungsmanagement-Lösung für Unternehmen

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Emi-labs: Im Überblick

Emi-labs bietet Unternehmen eine innovative Plattform zur Optimierung des Bewerbungsprozesses. Diese Lösung richtet sich an Personalabteilungen, die eine bessere Bewerbererfahrung bieten möchten. Zu den Hauptmerkmalen gehören automatisierte Kommunikation, intuitive Prozessverwaltung und umfassende Analysen.

Was sind die Hauptfunktionen von Emi-labs?

Automatisierte Kommunikation

Emi-labs verbessert die Kommunikation zwischen Bewerbern und Personalabteilungen, indem es automatisierte Nachrichten und Erinnerungen integriert.

  • Automatische Bestätigungen von Bewerbungseingängen
  • Personalisierte Nachrichten an Bewerber
  • Erinnerungsfunktionen für Interviews und Fristen

Intuitive Prozessverwaltung

Mit Emi-labs können Personalverantwortliche den Rekrutierungsprozess mühelos verwalten.

  • Visuelle Tools zur Nachverfolgung von Bewerbungen
  • Einfache Integration in bestehende HR-Systeme
  • Flexibles Dashboard für individuelle Anpassungen

Umfassende Analysen

Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in Ihren Rekrutierungsprozess mit den umfangreichen Analysefunktionen von Emi-labs.

  • Detaillierte Berichte über Bewerbungsmetriken
  • Prozessergebnisse zur Optimierung von Workflows
  • Statistiken zur Bewerbererfahrung
Eintauchen in die Zukunft der Bewerberverwaltung war noch nie so einfach, mit umfassenden Funktionen, die nahtlos zusammenarbeiten.

Emi-labs: Preise

Standard

Tarif

auf Anfrage

Kundenalternativen zu Emi-labs

Tellent Recruitee

Optimieren und automatisieren Sie Ihr Bewerbermanagement

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4.3
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Preis auf Anfrage

Effizientes Recruiting leicht gemacht! Mit dieser Software können Sie Bewerber einfach verwalten und den Bewerbungsprozess optimieren.

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Die Recruiting-Software bietet zahlreiche Funktionen wie das Erstellen von Stellenausschreibungen, das Verwalten von Bewerberdaten, das Planen von Vorstellungsgesprächen und das Erstellen von Reports. Die übersichtliche Benutzeroberfläche ermöglicht eine schnelle und einfache Verwendung.

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Factorial Bewerbermanagement

Personalisiertes ATS für zentrales KMU-Recruit

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4.5
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Automatisierte Talentakquise. Effektive Rekrutierung durch einfache Prozesse und automatisierte Workflows.

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Mit dem Recruiting-Software können Unternehmen einfach und effektiv Talente akquirieren. Automatisierte Workflows und einfache Prozesse sorgen für eine effiziente Rekrutierung.

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Vorteile von Factorial Bewerbermanagement

check Vom Bewerber zum Mitarbeitenden

check All-in-One-Lösung

check Einfach zu bedienen

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Beetween

ATS in den Augen von Personalverantwortlichen, um schnell und gut zu rekrutieren

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4.7
Erstellt auf Basis von 22 Bewertungen
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Online-Plattform für die Personalbeschaffung mit Nachverfolgung von Bewerbungen und Verwaltung von Vorstellungsgesprächen.

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Beetween ist eine umfassende Lösung für die Personalbeschaffung, die die Verwaltung von Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen vereinfacht. Sie ermöglicht es, Bewerbungen effizient zu verfolgen und Vorstellungsgespräche mit wenigen Klicks zu planen. Mit Beetween können Sie Zeit sparen und Ihren Einstellungsprozess optimieren.

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