Emi-labs : Effiziente Bewerbungsmanagement-Lösung für Unternehmen
Emi-labs: Im Überblick
Was sind die Hauptfunktionen von Emi-labs?
Automatisierte Kommunikation
Emi-labs verbessert die Kommunikation zwischen Bewerbern und Personalabteilungen, indem es automatisierte Nachrichten und Erinnerungen integriert.
- Automatische Bestätigungen von Bewerbungseingängen
- Personalisierte Nachrichten an Bewerber
- Erinnerungsfunktionen für Interviews und Fristen
Intuitive Prozessverwaltung
Mit Emi-labs können Personalverantwortliche den Rekrutierungsprozess mühelos verwalten.
- Visuelle Tools zur Nachverfolgung von Bewerbungen
- Einfache Integration in bestehende HR-Systeme
- Flexibles Dashboard für individuelle Anpassungen
Umfassende Analysen
Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in Ihren Rekrutierungsprozess mit den umfangreichen Analysefunktionen von Emi-labs.
- Detaillierte Berichte über Bewerbungsmetriken
- Prozessergebnisse zur Optimierung von Workflows
- Statistiken zur Bewerbererfahrung
Emi-labs: Preise
Standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Emi-labs
Software zur Verwaltung von Bewerbungen mit persönlicher Betreuung der Bewerber, Verwaltung von Anzeigen und Vorstellungsgesprächen.
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EOLIA Software ist eine ATS-Software, mit der Sie Bewerbungen effizient verwalten, Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses verfolgen, Stellenanzeigen veröffentlichen und Vorstellungsgespräche planen können. Mit EOLIA Software können Sie Ihren Einstellungsprozess rationalisieren und Zeit sparen.
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Automatisierte Talentakquise. Effektive Rekrutierung durch einfache Prozesse und automatisierte Workflows.
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Mit dem Recruiting-Software können Unternehmen einfach und effektiv Talente akquirieren. Automatisierte Workflows und einfache Prozesse sorgen für eine effiziente Rekrutierung.
Unsere Analyse über Factorial Bewerbermanagement lesenVorteile von Factorial Bewerbermanagement
Vom Bewerber zum Mitarbeitenden
All-in-One-Lösung
Einfach zu bedienen
Zur Produktseite von Factorial Bewerbermanagement
Umfassende HR-Managementlösung für Unternehmen jeder Größe mit Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement.
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Kelio HRIS ist ein Personalmanagementsystem (HRMS), das alle Personalvorgänge unterstützt. Es bietet Funktionen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Planung und Zeitmanagement und ermöglicht Unternehmen jeder Größe eine effiziente Personalverwaltung.
Unsere Analyse über Kelio lesenZur Produktseite von Kelio
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