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Altays Recrutement : Optimierte Bewerberverwaltung für Unternehmen

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Altays Recrutement: Im Überblick

Altays Recrutement ist eine leistungsstarke Softwarelösung zur Recruiting-Optimierung. Ideal für Personalabteilungen, bietet sie Funktionen zur einfachen Bewerberverwaltung und schnellen Personalbesetzung. Erhöhen Sie Ihre Effizienz durch automatisiertes Bewerbertracking und umfangreiche Berichtsanalyse.

Was sind die Hauptmerkmale von Altays Recrutement?

Effiziente Bewerberverwaltung

Altays Recrutement unterstützt Personalverantwortliche bei der effizienten Verwaltung von Kandidaten, indem es alle Bewerberdaten an einem zentralen Ort zusammenfasst.

  • Automatische Datenerfassung aus Lebensläufen und Bewerbungsformularen
  • Zentrale Speicherung aller Bewerberprofile
  • Einfache Filter- und Suchfunktionen für Kandidatenprofile

Schnelle Personalbesetzung

Mit Altays Recrutement verkürzen Unternehmen den Prozess der Personalbesetzung, da die Software zeitsparende Tools bereitstellt, um Talentakquise zu beschleunigen.

  • Vorlagenbasierte Kommunikation mit Bewerbern
  • Koordination von Vorstellungsgesprächen direkt über die Plattform
  • Echtzeit-Benachrichtigungen über den Bewerbungsstatus

Umfassende Berichtsanalyse

Durch die detaillierte Analyse der Bewerbungsprozesse können Unternehmen datenbasierte Entscheidungen treffen und so ihre Recruiting-Strategien optimieren.

  • Berichte über Kandidatenquellen und Einstellungsraten
  • Analyse der Durchlaufzeiten von Bewerbungen
  • Verfolgung von KPIs zur Prozessverbesserung

Vorteile

check ISO 27001, ISO 50001, PCI-DSS, ISO 9001, SSAE 16

Altays Recrutement: Preise

Standard

Tarif

auf Anfrage

Kundenalternativen zu Altays Recrutement

Factorial Bewerbermanagement

Personalisiertes ATS für zentrales KMU-Recruit

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4.5
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Automatisierte Talentakquise. Effektive Rekrutierung durch einfache Prozesse und automatisierte Workflows.

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Mit dem Recruiting-Software können Unternehmen einfach und effektiv Talente akquirieren. Automatisierte Workflows und einfache Prozesse sorgen für eine effiziente Rekrutierung.

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Vorteile von Factorial Bewerbermanagement

check Vom Bewerber zum Mitarbeitenden

check All-in-One-Lösung

check Einfach zu bedienen

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Beetween

ATS in den Augen von Personalverantwortlichen, um schnell und gut zu rekrutieren

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4.7
Erstellt auf Basis von 22 Bewertungen
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Online-Plattform für die Personalbeschaffung mit Nachverfolgung von Bewerbungen und Verwaltung von Vorstellungsgesprächen.

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Beetween ist eine umfassende Lösung für die Personalbeschaffung, die die Verwaltung von Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen vereinfacht. Sie ermöglicht es, Bewerbungen effizient zu verfolgen und Vorstellungsgespräche mit wenigen Klicks zu planen. Mit Beetween können Sie Zeit sparen und Ihren Einstellungsprozess optimieren.

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Zur Produktseite von Beetween

Deel Contractor

Freiberufler weltweit einfach anwerben & managen

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Kostenpflichtige Version ab 49,00 $ pro Monat

Personalbeschaffungssoftware, die für die Verwaltung von Vertragspartnern optimiert ist, einschließlich der Nachverfolgung von Bewerbern und der elektronischen Unterzeichnung von Verträgen.

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Deel Contractor ist eine Personalbeschaffungssoftware, die die Verwaltung von Vertragsarbeitern vereinfacht. Sie bietet Funktionen wie die Verfolgung von Bewerbern, die Automatisierung von Einstellungsprozessen und die sichere elektronische Unterzeichnung von Verträgen. Mit diesen Tools können Unternehmen Zeit sparen, die Effizienz ihrer Einstellungsprozesse steigern und gleichzeitig die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften gewährleisten.

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